Kako odgovoriti na vprašanja o prihodnosti
To popularno vprašanje o intervjuju pomaga anketarjem in menedžerjem zaposlovanja, da dobijo občutek, kako se vaši poklicni cilji uskladijo z družbo.
Prav tako jim pomaga oceniti, ali imate verjetno dolgo poslovanje v podjetju ali če boste verjetno zapustili nekaj mesecev ali eno leto na delovnem mestu.
Nasveti za odgovarjanje na vprašanja o vaših prihodnjih načrtih
Vprašanja o vaših prihodnjih načrtih so lahko težavno odgovoriti - morate biti pošteni pri svojem odzivu, pa tudi, da je to pomembno za delo in industrijo. Na primer, svojega petletnega cilja ne objavite, če želite objaviti roman, če intervjuirate za položaj računovodje.
Vendar pa želite trdno odgovoriti. Odgovarjanje na slabo ali nejasno v vašem odzivu bi anketarjev lahko prepričalo, da niste vloženi v svojo kariero, niso primerni za podjetje ali pa pokrivajo nekaj. Tukaj so nasveti za odzivanje na vprašanja o naslednji fazi vaše kariere, medtem ko potrjujete vaše zanimanje za vlogo, s katero ste anketirani.
Obrnite kariero pot
Da bi se dobro pripravili na to vprašanje, preizkusite razumno poklicno pot, ki bo izhajala iz položaja, za katerega se prijavljate.
Koliko časa običajno preživite na tem delovnem mestu? Katere so naslednje korake v petih letih?
Nekateri delodajalci bodo jasno predstavili poti v kariernem delu na svoji spletni strani. Vendar pa boste morda morali poklicati strokovnjake s področja alumni, družine, prijateljev ali poklicnih združenj, da boste dobili natančno sliko.
Začnite s svojim zanimanjem za to delo
Pogosto je prednostno poudariti vaše zanimanje za temeljito obvladovanje začetnega položaja, preden nadaljujete. Če se zdi, da ste mimo prve zaposlitve, se lahko delodajalci sprašujejo, kako motivirani ste, da opravljate te naloge.
Navsezadnje bo menedžer za zaposlovanje verjetno želel nekoga, ki bo v tem položaju srečen in kompetenten vsaj leto ali dve. Vključitev jasne utemeljitve v vaš odgovor o tem, kako vas vaši interesi in veščine lahko opremijo, vam lahko pomaga ublažiti vse skrbi, kako dolgo boste želeli ostati na delovnem mestu.
Ko ni jasne poti kariere
Niso vsa delovna mesta stopnice na višje položaje. Na primer, položaje, kot so svetovanje, prodaja, načrtovanje dogodkov, poučevanje in računalniško programiranje, je popolnoma primerno poudariti obvladovanje tega posla kot petletnega cilja.
Razmislite o sestavnih delih dela, v katerem lahko izstopite. Na primer, pri intervjuju za prodajno službo bi lahko rekli: "V petih letih bi rad bil priznan kot strokovnjak za znanje o izdelku, razvil zelo tesne odnose s strankami, znatno razširil bazo strank v moji regiji , morda pa jim je bilo dodeljenih nekaj večjih nacionalnih strank. "
Takšen odgovor kaže, da se vaša želja po kariernem razvoju ne sme zgoditi zunaj delovnega mesta in podjetja.
Cilji = Rezultati
Če navedete svoje cilje glede rezultatov, ki bi jih radi pripravili, je drugačen kot odziva. Torej, na primer, potencialni učitelj za okrožje, ki poskuša nadgraditi uspešnost na standardiziranih testih, bi lahko rekel: »Z ustvarjalnimi metodami poučevanja bi rad znatno povečal odstotek učencev, ki se berejo na stopnji ali nad njo.«
Seveda, z odgovorom, kot je ta, boste morali deliti nekaj primerov, kako bi to dosegli.
Premikanje karierne lestvice
Obstaja nekaj delovnih mest, od katerih se pričakujete, da se boste nadaljevali po nekaj letih, vključno z nekaterimi analitičnimi pozicijami na področju investicijskega bančništva in svetovanja ter pravnimi pomočniki in znanstvenoraziskovalnimi pomočniki (za nove kolidžane).
V teh primerih boste imeli več odgovorov na vprašanja, vendar še vedno želite ugotoviti, kako je delo na dosegu roke smiselno, glede na spretnosti in interese, ki jih lahko prinese delodajalcu.
Več intervjujev o prihodnosti
- Kaj iščete v naslednjem delovnem mestu? Kaj je pomembno za vas? - Najboljši odgovori
- Kateri so vaši cilji za naslednjih pet let / deset let? - Najboljši odgovori
- Kako nameravate doseči te cilje? - Najboljši odgovori
- Vprašanja o vaših poklicnih ciljih. - Najboljši odgovori
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Vaš anketar bo zastavil več vprašanj in imel boste lažji čas in biti bolj udoben in samozavesten, če se boste pripravljali in vadili. Oglejte si ta vprašanja in odgovore na anketiranje ter jih opišite, kako jih odgovoriti. Če lahko, poiščite prijatelja ali družinskega člana, ki se lahko predstavi kot anketar in vas sprašuje o teh vprašanjih.
Poleg tega bo vaš anketar pričakoval, da boste postavljali vprašanja o podjetju ali delovnem mestu. Oglejte si ta priročnik za vprašanja, ki jih morate vprašati , tako da boste pripravljeni.