Kakšne so vaše kvalifikacije?
Večina anketirancev bo preiskala svoje temeljne prednosti, da bi ugotovila, kako bi lahko imeli največji učinek, če bi ga najeli. Pripravljeni ste deliti kvalifikacije, ki jih imate, kar vam bo omogočilo, da naredite uspeh na položaju, skupaj z nekaj primeri, ki ponazarjajo, zakaj so pomembni za to delovno mesto.
Vaše prednosti v primerjavi z njihovimi ključnimi kvalifikacijami
Najboljši način za pripravo odgovora je, da začnete s skrbnim pregledom ključnih kvalifikacij, ki jih išče vaš delodajalec. Poiščite osnovno kvalifikacijo, ki ustreza enemu od vaših najpomembnejših sredstev. Pogosto bodo delodajalci navedli spretnosti, ki jih iščejo, in jih lahko uporabite za ekstrapolacijo dodatnih ustreznih spretnosti, ki jih želite omeniti. Ta pristop je še posebej uporaben, če imate te dodatne spretnosti, vendar jih manjkajo v nekaterih tistih, ki jih omenjajo.
Uporabite metodo STAR
Pomislite na situacijo, v kateri ste to moč uporabili v korist vašega delodajalca in bodite pripravljeni deliti vse pozitivne rezultate, ki ste jih ustvarili. Če je mogoče, pripravite dve ali tri zgodbe o tem, kako ste dodali vrednost v različnih kontekstih, tako da se dotaknete te moči. Navedite, kako bi bila ta moč koristna za delodajalca, s katerim intervjuirate.
Ne pričakujte, da bodo za vas naredili logičen preskok; neposredno opozarja, kako bo ta moč koristila.
Naraven način za to je uporaba metode STAR : opišite stanje in nalogo, ki jo je treba dokončati, razložite ukrep, ki ste ga naredili, in rezultat, ki ste ga ustvarili s tem dejanjem. Ob pripravi pojasnil za STAR, ki so pripravljene za vsako kvalifikacijo, vam med intervjujem ne bo uspelo.
Anketarji pogosto spremljajo vprašanje o drugi moči ali dveh, ki je pripeljala do vašega uspeha na delovnem mestu. Bodite pripravljeni razpravljati o številnih prednostih, ki bi bile zelo koristne za to delo in kako so koristne za podjetje, s katerim intervjuirate.
Kako ugotoviti svoje ključne prednosti
Če niste prepričani, kakšne so vaše glavne prednosti, je zdaj pravi čas, da jih ugotovite pred vašim razgovorom. To lahko storite na nekaj načinov:
- Vprašajte nekoga: pogosto je težko oceniti lastne prednosti in pomanjkljivosti, vendar pa bi lahko prijatelj ali kolega, ki mu zaupate, lahko osvetlil temo za vas.
- Oglejte si LinkedIn : prebrskajte znanje in zaznamke na spletnem mestu LinkedIn za ljudi s podobnimi vlogami. Spretnosti, za katere so najbolj podprti, so verjetno tisti, ki jih imate.
- Upoštevajte prejšnje dosežke in pohvale : ko ste prejeli povratne informacije od svojih sodelavcev in menedžerjev, kaj je bilo rečeno o vašem delu? Ali so povratne informacije prišle od profesorja ali šefa, bi lahko bilo zdaj koristno pri prepoznavanju, kakšne so vaše kvalifikacije, sposobnosti in močne točke.
Preberite več: Primeri prednosti
Povezani členi: Kako odgovoriti na vprašanja o samem sebi Intervju vprašanja o prednostih in slabostih
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.