Kako odgovoriti na vprašanja o tem, kako bi bilo lepo
Poznam enega prosilca, ki je bil med intervjujem za poučevanje na izpopolnjeni šoli za šolo, ko je ravnatelj vprašal: »Zdi se, da ste sladko dekle.
Kako bi se lahko nekdo tako lepo ukvarjal s študenti, ki so se odzvali? «Rekla je, da je to najtežje vprašanje, ki so jo kdaj vprašali med intervjujem za delo .
Ali bi bilo dobro - ali ne?
Ko vam delodajalec to vprašanje sprašuje, on želi ali ne le, kako boste odgovorili na nepričakovano vprašanje, temveč tudi, ali se boste vključili v kulturo podjetja . To je težavno vprašanje, ker včasih družba želi najeti nekoga lepo, včasih pa tudi ne. Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako ravnati z vprašanjem za intervju, "Ste lepo?" tako da vas ne bodo ujeli.
Kako odgovoriti, če vas Intervjuje želi biti dober
Včasih vam bodo delodajalci to vprašanje postavili, ker želijo najeti "lepe" ljudi. Če je temu tako, je najboljši način, na katerega lahko odgovorite na vprašanje, zagotoviti osebno anekdoto o času, ko ste pokazali »lepoto« na prejšnjem delovnem mestu.
Obstaja veliko vrst "prijaznosti" - biti sočuten do drugih, kot timski igralec, spoštovati svojega šefa ali osebja itd.
Pomislite na delo, ki ga imate, in kakšna "prijaznost" bi bila pomembna pri tem delu. Nato zagotovite anekdoto o tem, kako ste v preteklosti pokazali tovrstno »lepoto« in kako vam je pomagalo doseči nekaj na delu. Tukaj je primer odgovora na to vprašanje:
- Da, menim, da sem prijeten: menim, da sem sočuten do drugih in vedno sem pripravljen pomagati drugim. Na primer, ko je delal na kompleksnem timskem projektu, je bil en član ekipe razočaran in ima težave pri dokončanju svojih nalog. Trudil sem se, da bi opravil svoje naloge pred časom, da bi ji lahko potem pomagal. Poslušal sem njene frustracije in ji pomagal pri rešitvi. Moja prijaznost je tako naši ekipi uspešno zaključila projekt.
Ta odziv lahko uravnotežite z opisovanjem, kako uporabljate prijaznost, da določite velika pričakovanja za sebe in vaše osebje ter odgovorne svoje kolege. Dokazal bo, da ste lahko tudi težki in zahtevni. Spodaj kot primer odziva:
- Menim, da sem zelo prijazen. Vendar pa nam ne postane neučinkovit vodja, moja prijaznost mi pomaga biti učinkovitejši vodja. Na primer, kadar se moji člani borijo za svoje delo, se z njimi sedim in najprej poslušam njihove skrbi. Nato delam z njimi, da pripravim rešitev za izboljšanje njihovega dela. Menim, da je moje sočutje tisto, kar je moje prejšnje zaposlene privedlo do dosledno visokih prodajnih številk.
Kako odgovoriti, če intervjuer ne želi biti dober
Včasih anketar ne želi, da bi rekli, da ste prijetni; on ali ona potrebuje zaposlenega, ki je konkurenčen ali lahko trdno postavlja velika pričakovanja za zaposlene. Če je tako, bodo osebni anekdoti še enkrat pomagali odgovoriti na vprašanje.
Tudi če anketar išče nekoga, ki ni prijeten, še vedno ne želite predložiti veliko primerov, kako ste zgovorni ali neoperativni. Namesto tega navedite primer časa, ko je vaša trdnost z zaposlenim ali sodelavcem pripomogla k izboljšanju njegove uspešnosti.
Na primer, lahko opisate situacijo, v kateri ste morali posredovati z zaposlenim, ki ne opravlja dejavnosti, z določitvijo načrta za izboljšave in morda na koncu prepričal, naj jih premaknejo ali odpustijo.
Ta odziv lahko uravnotežite tako, da poudarite, da ste še vedno sodelavci in da poslušate svoje kolege in člane osebja. To bo pokazalo, da ste vodeni in trdni, vendar ste tudi pošteni in razumni. Spodaj je primer tega odziva:
- Čeprav sem znano, da sem razumevanje in sodelovanje, sem znana tudi po tem, da sem trdna in postavljam velika pričakovanja za svoje zaposlene. Na primer, pred kratkim sem se ukvarjal z zaposlenim, ki je dosledno spremljal pozna in nepopolna poročila. Po srečanju z njim, da bi razpravljali o tem, kako bi lahko izboljšal svoja poročila v prihodnosti, še vedno ni izpolnil mojih pričakovanj. Na koncu sem ga odpustil. Medtem ko je bilo to težko, je bila v končni fazi prava odločitev za podjetje in celo za borilnega delavca. Cenim, da sem pošten, vendar trdno nad lepo na delovnem mestu.
Če niste prepričani
Na podlagi opisa delovnega mesta in anketarja lahko ponavadi poveste, ali vas vprašalnik vpraša ali ne, ker išče lepe zaposlene ali trdne, težke zaposlene. Če pa niste prepričani, kaj išče delodajalec, navedite odgovor, ki dokazuje, da ste sposobni biti tako sočustni in trdni pri delu. En anekdota, ki opisuje vašo lepoto in tisto, ki opisuje vašo trdnost, bo pokazala anketarju, da veste, katere razmere zahtevajo prijaznost.
Premisli
Intervjuer vas bo vprašal za to vprašanje, ker želi ali se želi prepričati, da se boste srečali z okoljem podjetja . Torej, če vam je ponujeno delo, skrbno premislite, ali je okolje podjetja pravi za vas.
Če ste resnično prijazna oseba, in anketar pravi, da želi zaposlene, ki niso prijazni, bi morda želeli dvakrat razmisliti o tem, kako bi se zaposlili. Vprašanje "Ste lepo?" vam in anketarju pomagata, da se odločita, ali ste dobro pripravljeni za delo.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.