10 podjetij, ki želijo najti zaposlitvene mame s krajšim delovnim časom

Če želite zmanjšati število ur, uporabite eno od teh podjetij za pomoč

Ali ste del 80% delovnih mame z mladoletnimi otroki, za katere je raziskava Pew Research Centre pokazala, da ne bi delala polni delovni čas? Delni skrajšani delovni čas je lahko dobra ideja, če menite, da je treba zmanjšati število ur ali če se želite počasi spet vključiti v delovno silo po tem, ko ste mati, ki ostane doma.

Če trenutno delate s polnim delovnim časom, je v vašem podjetju najboljše mesto za začetek iskanja zaposlitve s krajšim delovnim časom . Ne veste, če ne sprašujete. Če se lahko pogovarjate o prilagodljivih urah na svojem obstoječem delovnem mestu, boste morda lahko ohranili svojo delovno dobo, nekatere prednosti in neprekinjeno delo. Lahko preskočite sebe ali se naučite novega položaja in se osredotočite na prehod na delo s krajšim delovnim časom.

Dobra novica je, da obstaja več podjetij, ki se ujemajo s strokovnjaki, kot ste vi delujoča mama, s projektnimi , samostojnimi in pogodbenimi zaposlitvami s krajšim delovnim časom. Želijo vam pomagati najti pravo prileganje za najboljšo delovno mamo, ne glede na to, ali gre za krajši delovni čas ali polni delovni čas.

  • 01 FlexJobs.com

    Podjetje za objavo delovnih mest, FlexJobs.com, nudi legitimna delovna mesta z določeno obliko prožnosti, kot so telemedicine, krajši delovni časi ali fleksibilne urnike ali samostojne pogodbe. Pokažejo s krajšim delovnim časom, pogodbo, samostojno delo in delo s polnim delovnim časom iz domačih delovnih mest brez prevare (svoje raziskave opravljajo po svojih najboljših močeh).

    Ogledate si lahko delovna mesta na svoji spletni strani, vendar s plačanim članstvom (bodisi en mesec, tri mesece ali eno leto), si lahko ogledate več podrobnosti o delovnih mestih, pridobite dostop do raziskav, ki so jih opravili na navedenem podjetju, glasilo, ki vsebuje nasvete za iskanje zaposlitve, nasvete za kariero in posodobitve o tem, kaj počnejo podjetja, da vam pomaga najti pravo službo.

  • 02 Druga izmena

    Društvo za promocijo, The Second Shift, se je začelo leta 2014, njihova edinstvena naloga pa je "... ohraniti kritične ženske talente v delovno silo, finančno, ustvarjalno in kulturno koristiti ženskam, delodajalcem in njihovim družinam." Če vam to zveni dobro, lahko za članstvo vpišete seznam članov projektov. Preverili bodo več referenc in izvedli osebni pogovor z vami, tako da se bodo lahko z vami sami ujemali s projekti, za katere bi bili primerni. Njihovi projekti so tržne in finančne vloge.

  • 03 Moč za letenje

    Podjetje New York City, Power to Fly, je specializirano za povezovanje tehničnih in inženirskih žensk v podjetja, ki podpirajo najemanje raznolikosti. Njihova naloga je: "Stremljeni smo k povezovanju visoko kvalificiranih žensk z vodilnimi podjetji, ki se zavzemajo za raznolikost in vključenost." Vrste delovnih mest, ki jih ponujajo, so v inženirstvu, izdelkih in načrtovanju, trženju in prodaji, na osnovi NY in mednarodnih plus oddaljenih delovnih mest.

    Ko se prijavite, ustvarite profil in ga objavite, da vas lahko podjetja najdejo. Lahko navedete, da želite opraviti delo s krajšim delovnim časom, delo na projektu ali polni delovni čas po zaključenem delovnem času. Njihov blog ponuja karierne nasvete, nasvete za lov na delo in talentne zgodbe o uspehu drugih, ki so uporabili svojo platformo, da bi našli idealno delo.

  • 04 Prokanga

    Vas zanima pogodbeno delo? Potem pojdite na Prokanga, ki "... ustvarjajo [fleksibilne priložnosti za visokokvalitetne strokovnjake"]. Ponujajo projektno in svetovalno vrsto delovnih mest, ki se lahko včasih spremenijo v polni delovni čas. Vključena področja vključujejo strateško svetovanje, finance, trženje in neprofitna podjetja.

    Na vprašanje, kako pomagajo delovnim mamicam, da se premaknejo od polnega delovnega časa do pogodbe, so dejali: "Delamo s podjetji, ki cenijo strokovno znanje in izkušnje pred časom. Pogosto podjetje dodeljuje isti proračun za najem kandidata Prokanga za tri dni, bi najemali veliko bolj mladega zaposlenega v polni vlogi. Razlika je v tem, da so naši kandidati tekmovali v teku in redko zapustijo te vloge s krajšim delovnim časom, zaradi česar je stroškovno učinkovita možnost za podjetja na dolgi rok Ne tržimo - naši naročniki so prihajajo iz napotnic, ko se stranke enkrat znajdejo z nami in si ogledajo kalibri talentov, ki jih imamo, na splošno pridejo k nam najprej v prihodnosti, preden gremo v tradicionalni headhunter. "

  • 05 Werk

    Njihova spletna stran pravi, da je najbolje, "Werk je nova vrsta trga dela za ambiciozne iskalce zaposlitve, ki iščejo resnične priložnosti - vse s predhodno dogovorjenimi vrstami fleksibilnosti." Werk prepozna vaše bolečine, delovno mamo . Prav tako razumejo vašo željo, da bi našli delo s krajšim delovnim časom in ga ponudili v svojem Flexiverse ™. Nudijo delovna mesta na področju financ, računovodstva, komunikacij in PR, ustvarjalnih storitev, zbiranja sredstev, prava, trženja, poslovanja, upravljanja izdelkov, prodaje in razvoja podjetij, strategije in talentov ter kulture.

    Za letno članarino boste imeli dostop do ekskluzivnih ponudb vrhunskih priložnosti, ki jih ne boste našli nikjer drugje - ker imajo vsi na voljo predpogojno prilagodljivost.

  • 06 Flexforce Professionals

    Eden od načinov iskanja zaposlitve s krajšim delovnim časom na območju Washington DC je preko podjetja Flexforce Professionals, ki zaposluje osebje, ki se osredotoča na izkušene strokovnjake s področja prava, človeških virov, financ in drugih poslovnih področij. Družba podjetja s podjetji postavlja za poseben projekt, za kritje odsotnosti, porodniškega dopusta ali preprosto za začasno zaposlovanje osebja.

    Registrirate se prek spletne strani in naložite svoj povzetek. Ko podjetje Flexforce prejme zahtevo za zaposlitev od stranke, podjetje identificira morebitne kandidate iz baze podatkov, ki ustrezajo zahtevam glede usposobljenosti in prilagodljivosti položaja. Nato boste opravili postopek preverjanja, vključno z osebnim razgovorom, referenco in pregledi v ozadju.

  • 07 Projekt Mama

    Tukaj je podjetje, ki želi delati samo z vami, dela mamo. Nudijo projektno delo, materinstvo (izpolnite, medtem ko je nekdo na porodniškem dopustu!), Kot tudi stalne pozicije.

    Projekt Mama je digitalni trg talentov in skupnost, ki povezuje strokovno dosežene ženske s svetovnimi družbami za nagrajevanje poklicnih priložnosti. Njihovo članstvo je prosto in nudijo delovna mesta na številnih področjih, kot so vodenje projekta, trženje, tehnologija, prodaja, strategija, finance, človeški viri in odnosi z javnostmi.

  • 08 Mama Corps

    Podjetje Corps Team s sedežem v Atlanti (ki je bilo nekoč mamo korpus ) ponuja brezplačno registracijo za posameznike, ki iščejo svoje delovno mesto. Kličejo se kot "nacionalno podjetje, svetovanje za boutique talentov, iskanje in zaposlovanje" in se osredotočajo na računovodstvo, finance, trženje, kadre in druge poslovne storitve.

    Ko ste registrirani, lahko svojo zaposlitveno tablo iščete za fleksibilna in krajša delovna mesta, zaprosite za položaje in prejmete tedenska obvestila o novih seznamih delovnih mest.

  • 09 HireMyMom.com

    HireMyMom.com povezuje moške strokovnjake na domu z domačimi delovnimi mesti in projekti v skoraj vsakem kariernem področju. Njihovo članstvo je 29,95 $ za tri mesece ali 99 $ za leto.

    Ko kupite paket, boste imeli možnost, da naložite povzetek in spremno pismo, nato si oglejte njihov seznam dela iz domačih delovnih mest. Nudijo delovna mesta na številnih različnih področjih, kot so blogging, urejevalnik kopij, finance, storitve za stranke, administrativni, virtualni asistent, trženje, prodaja in še veliko več.

  • 10 fleksibilnih virov LLC

    Dvajset let je podjetje Flexible Resources, ki temelji na Stamfordu, zaposlovalo kandidate za delovno mesto, ki so delali na projektu, ali prilagodljive naloge. Lahko pošljete povzetek v najbližji pisarni in si ogledate vzorec delovnih mest na spletnem mestu.

  • 11 Prožni vodje

    Fleksibilni vodje, ki imajo sedež v Atlanti, se ujemajo s projekti na delovnem mestu pri vodstvenih delavcih, ki imajo 10 let izkušenj ali več. Prilagodljivi vodstveni delavci zaračunavajo zahtevno enkratno pristojbino za prijavo, ki pokriva preverjanje preteklosti in nadaljuje preverjanje.