Evo, kako se pripraviti na vrnitev v delo materinstva
Tukaj je pet stvari, ki jih lahko storite, ko razmišljate o vrnitvi v delovno silo.
Get Back v igri
Čas je, da se ujamete na vaše panožne novice.
Oglejte si revije ali knjige iz vaše knjižnice. Poiščite članke in priljubljene spletne strani, ki vas bodo popeljale do datuma. Če niste prepričani, kje začeti iskati vire, se prijavite v LinkedIn in videli, v katere skupine so vaše povezave. V teh strokovnih skupinah bodo predlagane vire, ki jih boste kasneje raziskovali.
Pogovorite se z omrežjem o vrnitvi v delovno silo. Moraš spraviti besedo ven! Ni vam treba objavljati na socialnih medijih, razen če se počutite udobno. Toda začnite govoriti ljudem, ki se želijo vrniti na delo. Preden delite to odlično novico, pojasnijte, kakšno delo iščete. Na ta način ste pripravljeni odgovoriti na vprašanja o vašem iskanju zaposlitve.
Ponovno vzpostavite povezavo s strokovnimi stiki
Če ste dobro zapustili delo, je odlična ideja, da ostanejo v stiku s svojim nekdanjim šefom in sodelavci . Občasno jih povabite na kosilo ali jim pokličite, naj dohitijo.
Če še niste ostali v stiku, nikoli ni prepozno, da bi prišli ven.
Ali niste prepričani o tem, o čem bi se pogovarjali? Poleg tega, da si delite tisto, kar ste izkoristili, izkoristite priložnost, da dohitite najnovejše novice podjetja, spremembe v industriji ali kaj počnejo prejšnje stranke. Ko ohranite te odnose sveže, bodo boljše vire in reference, ko ste se pripravljeni vrniti na delo .
Poiščite načine za izpolnjevanje strokovne vrzeli
Vrnitev na delo se ne bo zgodilo takoj. Potrebno je nekaj časa, da najdeš pravo delo! S tem časom lahko opravljate pogodbeno delo ali samostojno delo, ki bo pomagalo zapolniti vrzel. V današnjem gospodarstvu je veliko podjetij odprta za idejo pogodbenih delavcev, zlasti za velike projekte ali za pomoč pri uvajanju novih pobud. Ta način dela vam omogoča, da svoje spretnosti ohranite sveže ali pa vam pomagajo, da se naučite nove spretnosti, ki so določene za uporabo v novi karieri!
Prav tako bi lahko uporabili prostovoljno delo, ki bi pomagalo zapolniti vašo poklicno vrzel . Če želite to narediti, vodite podroben seznam projektov, s katerimi ste delali, s šolsko PTA, šolskimi fundraiserji ali dobrodelnimi organizacijami. Posebno opozorilo, če ste bili na vodilni vlogi kot velik dogodek ali projekt.
Kako upravljati vrzeli pri vašem nadaljevanju
Čeprav ne želite skriti časa, ko ste bili izven delovne sile, nočete poudariti niti tega. Err na strani previdnosti in se izogibajte obračanju mamine dolžnosti s srčnimi opisi, kot so "domača boginja" ali "Smith Family CEO."
Namesto tega organizirajte svoj povzetek z delovnimi izkušnjami in povezanimi veščinami, namesto da bi vključili kronološki seznam vaše zgodovine dela.
Na ta način lahko poudarite dejavnosti in spretnosti iz svojega časa od dela, vključno s prostovoljnim delom, prizadevanji za zbiranje sredstev, nadaljevalnim izobraževanjem in pogodbenim ali samostojnim delom. Medtem ko so te spretnosti ustrezne in zagotovo prenosljive na delovno mesto, ne pozabite, da se prijavljate na službo. Večina vašega življenjepisa bi se morala osredotočiti na določene delovne izkušnje, dosežke in uspehe.
Pošljite pregledno pismo, ki kaže, da ste naredili domačo nalogo
Vaše spremno pismo je namenjeno zgrabi pozornosti bralca in jih privabiti, da preberete svoj povzetek. Prav tako je zelo kritično za mame, ki se želijo vrniti na delo, saj vam daje priložnost, da delite svojo zgodbo. Želite deliti, zakaj vas zanima njihovo podjetje, kakšne veščine imate, da bi bilo njihovo podjetje uspešnejše in vaše posebne dosežke.
Prepričajte se, da je vaša spremna črka na vrhu. Preverite vso slovnico (uporaba aplikacije, slovnica!) In črkovanje. Poizkusite poiskati tudi ime zaposlovalca ali vodje HR, da prilagodite pismo. Pokaže, da ste si prizadevali, da spoznate podjetje in preverite svoje podjetje na LinkedIn.
Premaknite vrzel v osebi ali na papirju
Evo, kako rešiti vašo poklicno vrzel v vašem spremnem pismu. Recruiter je lahko radoveden, zato bodite iskreni in v mislih o vaši vrzeli pri zaposlovanju. Lahko rečete nekaj, kot ste vi zapustili delovno silo, da skrbite za družino in ker so zdaj starejši, ste željni, da se vrnete v delovno silo.
Med telefonskimi intervjuji in neposrednimi intervjuji priznajte svojo vrzel pri zaposlovanju na dejanski način. Lahko bi rekli nekaj takega: »Morda ste opazili vrzel v mojem življenjepisu. Po rojstvu svojega drugega otroka sem se odločil, da ostanem domov z otroki. Jaz sem tip osebe, ki v 150% Na tej točki sem se počutil, da so bila ta prizadevanja najbolje osredotočena na mojo družino. Zdaj, ko so moji otroci starejši, sem na točki, kjer lahko ponovno delam 150 odstotkov delodajalcu. da bi razpravljali o nekaterih mojih preteklih uspehih in dosežkih, tako iz moje prejšnje delovne zgodovine kot iz mojega delovnega časa. "
Bodite prepričani, da boste pri teh izjavah anketiranci zaupali tudi vi. Navsezadnje je za anketarja resnično pomembno, ali ste prava oseba za položaj in ste pripravljeni dati ustrezen čas in trud za uspeh.
Najpomembnejša stvar pri vrnitvi v delovno silo je vznemirjenje! Vaše življenje se bo kmalu spremenilo. Ampak s spremembami pride negotovost in anksioznost. Če začnete počutiti odvračajo, iščite Pinterest za nove ideje obleke. Sanjati o tem, kako bo življenje živelo, ko boš na delu. Sanjarite o tem, kaj bo vaše naslednje delo postalo bolj mogoče in vas pozitivni.
Najboljša sreča pri iskanju zaposlitve!