Nasveti za reševanje mobilnih telefonov in pametnih telefonov v Officeu
Različna pravila za uporabo telefona veljajo v proizvodnem objektu ali na drugem kraju, kjer je sposobnost zaposlenih, da opravijo svoje delo, odvisna od drugih zaposlenih, ki delajo sočasno.
V teh delovnih pogojih je uporaba telefona omejena, na splošno na odmori in kosilo .
Vzorec pravilnika za mobilni telefon ali pametni telefon
Ta pravilnik o uporabi mobilnih telefonov velja za vsako napravo, ki vzpostavi ali sprejema telefonske klice, zapusti sporočila, pošilja besedilna sporočila, brska po internetu ali prenese in omogoča branje in odziv na e-pošto, ali je naprava dobavljena v podjetju ali v osebni lasti .
Naprave, ki so v lasti podjetja in dobavljene naprave, ali vzorec vozniške politike
Delavcu, ki uporablja napravo, ki je dobavljena za podjetje, ali družbi, ki je dobavljeno v podjetju, med vožnjo je prepovedano uporabljati mobilni telefon, roko ali roko ali podobno napravo, ne glede na to, ali je poslovanje opravljeno osebno ali s podjetjem.
Ta prepoved vključuje sprejemanje ali dajanje klicev, pošiljanje besedilnih sporočil, brskanje po internetu, prejemanje ali odziv na e-pošto, preverjanje telefonskih sporočil ali kateri koli drug namen, povezan z vašim zaposlovanjem; podjetje; naše stranke; naši prodajalci; prostovoljne dejavnosti, srečanja ali državljanske odgovornosti, ki se izvajajo ali se udeležujejo v imenu podjetja; ali katero koli drugo družbo ali osebno povezane dejavnosti, ki tukaj niso označene med vožnjo.
Uporaba vozil v lasti podjetja ali naprav za osebno poslovanje je odvrača.
Osebni mobilni telefon, pametni telefon ali podobna naprava Uporabite za podjetja
Vaše podjetje se zaveda, da zaposleni trenutno uporabljajo svoje mobilne telefone za poslovne namene med vožnjo v svojem osebnem vozilu in z uporabo osebnega mobilnega telefona ali podobne naprave.
Zaradi raziskav, ki kažejo, da je uporaba mobilnega telefona med vožnjo nevarna, in lahko celo po enakovredni nevarnosti vožnje med pijačo, po nekaterih študijah, vaše podjetje prepoveduje zaposlenim uporabo osebnih mobilnih telefonov, bodisi roko ali brez rokavov ali podobno naprave, za poslovne namene, ki so na kakršenkoli način povezani z našim podjetjem, med vožnjo.
Ta prepoved uporabe mobilnega telefona ali podobne naprave med vožnjo vključuje sprejemanje ali dajanje klicev, pošiljanje besedilnih sporočil, brskanje po internetu , prejemanje ali odziv na e-pošto, preverjanje telefonskih sporočil ali kateri koli drug namen, povezan z vašim zaposlovanjem; podjetje; naše stranke; naši prodajalci; prostovoljne dejavnosti, srečanja ali državljanske odgovornosti, ki se izvajajo ali se udeležujejo v imenu podjetja; ali katere koli druge dejavnosti, povezane z družbo, ki niso tukaj navedene med vožnjo.
Vašega mobilnega telefona ali podobne naprave ne smete uporabljati za sprejemanje ali postavljanje klicev, besedilnih sporočil, brskanja po internetu , preverjanja telefonskih sporočil ali sprejemanja ali odgovora na e-pošto med vožnjo, če na kakršen koli način opravljate dejavnosti, povezane z vašim zaposlovanjem.
Zavedamo se, da se med vožnjo pojavijo tudi druge motnje, vendar je med vožnjo omejena uporaba mobilnih telefonov in pametnih telefonov, je eden od načinov za zmanjšanje tveganja za nesreče pri naših zaposlenih.
Zato morate zaustaviti vaše vozilo na varni lokaciji, tako da lahko varno uporabljate svoj mobilni telefon ali podobno napravo, če morate vzpostaviti ali odgovoriti na telefonski klic. Prepovedano je sodelovanje vašega podjetja z uporabo mobilnega telefona ali podobne naprave med vožnjo.
Zaposleni, ki kršijo to politiko, bodo predmet disciplinskih ukrepov , vključno do prenehanja zaposlitve .
Zakaj je pomembna politika mobilnega telefona ali pametnega telefona?
Podjetja, ki svojim zaposlenim dobavljajo mobilne telefone in pametne telefone za uporabo v misijah in nalogah, povezanih s poslovanjem, morajo imeti trdno politiko, na kateri zaposleni prejmejo usposabljanje. Medtem ko je varnost zaposlenih najpomembnejši namen politike, so delodajalci pametni, da se pravno pokrivajo tudi.
Prepoved pošiljanja sporočil in govora na pametnem telefonu med vožnjo delodajalcu zagotavlja določeno pravno pokritost, če je zaposlen pri nesreči pri uporabi pametnega telefona.
Poleg pravnega kritja, bi moral delodajalec s prepovedjo pametnih telefonov na sestankih izkusiti bolj produktivna, interaktivna srečanja, na katerih so udeleženci osredotočeni na cilje srečanja. In to je pozitivno za poslovne cilje.
Izjava o omejitvi odgovornosti: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, medtem ko so veljavne, niso zagotovljene za točnost in zakonitost. Spletna stran bere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se razlikujejo od države do države in države. Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da boste zagotovili, da bodo vaše pravne interpretacije in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so za nasvete, ideje in pomoč.