Poleg golih dejstev in številk si morate ogledati svoj seznam za odgovore na pogosta vprašanja o intervencijah z zgodovino dela. Odločite se nekaj časa, da razmislite o vsakem od vprašanj in kako se nanašajo na delovna mesta v svoji zgodovini dela. Dober odgovor na vprašanje lahko vpliva na to, kako boste ocenili med drugimi kandidati za položaj. Pokazal bo spretnosti, ki ste jih razvili na prejšnjih delovnih mestih, kako ste sodelovali s sodelavci in strankami ter kako ste se soočili z izzivi.
Kako se pripraviti na odgovor
Presenečeni bi bili, koliko kandidatov za delo se je vprašal o predhodnem zaposlovanju. Ne bodi med njimi! Osvežite svoj pomnilnik pred intervjujem tako, da pregledate svoj povzetek, tako da lahko natančno in natančno govorite o zgodovini svojega dela. Če nimate nadaljevalnega dela, se prepričajte, da tisto, kar povejte anketarju, se ujema s tem, kar ste izpolnjevali pri svoji vlogi za delo.
Najboljši način za pripravo je, da prenesete vzorčno aplikacijo za delo pred časom.
Izpolnite vzorčno prijavo in jo prinesite s prijavo za zaposlitev. Na ta način boste lahko kopirali podatke, namesto da bi morali zapomniti datume in druge podatke o zaposlitvi.
Preglejte ta pogosta vprašanja o intervjuju o vaši zgodovini dela in informacijah, ki jih boste pričakovali med intervjujem.
Intervju z zgodovino dela
- Ime podjetja, naslov in opis, datum zaposlitve: Včasih bodo zahtevali naslove, nadzorna imena in več, zato jih prinesite, če jih imate.
- Kakšne so bile vaše začetne in končne ravni nadomestila ?
- Kakšne izkušnje imate? Poleg trdih spretnosti in poverilnic mislite tudi na mehke veščine in izkušnje, ki ste jih pridobili, kar morda ni očitno z naslova delovnega mesta.
- Kateri glavni izzivi in težave ste se soočili? Kako si jih rešil ? To vprašanje je pogosto eden, ki ga boste strahovali. Če se lahko pripravite na primer z ene ali več prejšnjih delovnih mest, ki kažejo na reševanje problemov in odpornost, je to lahko velik plus.
- Kaj vam je bilo všeč ali ne všeč vaše prejšnje službe ? To je lahko drugo potencialno minsko polje, zato bodite pripravljeni z dobrim odgovorom, poskušajte se osredotočiti na pozitivno in se izogniti dejanju, da vam ni všeč nekaj, kar je verjetno del nove zaposlitve.
- Kateri je bil najbolj / najmanj nagrajen ? Pomislite na delo, ki vam je dalo najboljši občutek za uspeh, ki pogosto presega, koliko ste bili plačani. Izogibajte se negativom.
- Kateri je bil največji dosežek / neuspeh v tem položaju? Če je mogoče, pokažite, kako ste svojim delodajalcem pomagali doseči pomemben cilj ali rok. Prav tako pripravite z manjšim neuspehom in kako ste delali za premagovanje izziva.
- Vprašanja o vaših nadzornikih in sodelavcih : ta vprašanja pogosto zahtevajo, da s sodelavci in nadzornikom pojasnite težek čas, da pokažete, kako boste v skupini delali. Boste veseli, če lahko prikažete primere, ki kažejo, kako ste rešili konflikt ali spodbujali skupinsko sodelovanje.
- Kaj iščete v naslednjem delovnem mestu ? Kaj je pomembno za vas?
Članki in nasveti za intervjuje