Počitniška sezona je lahko zelo težek čas na delovnem mestu. Vse te praznične zabave , izmenjave daril, krma in druge praznične praznovanja lahko postanejo običajne delovne aktivnosti, kar ima za posledico znatno izgubo produktivnosti. Prav tako lahko vaše kolege, ki ne opazujejo istih praznikov ali jih praznujejo drugače neprijetno.
Ne dovolite, da bi vsi svečanosti postali na način rednega poslovanja - večina organizacij si ne more privoščiti, da bi mesec decembra odšli. Prav tako moramo spoštovati naše sodelavce, s katerimi moramo deliti delovno okolje v drugih 11 mesecih leta. Tukaj je šest pravil, ki vam bodo pomagali pri delu na počitniški sezoni.
01 Obdržite praznični dar, ki je razumen
Ne prekinite svojega proračuna ali pričakujte, da bo kdo drug prekršil svoje. Namesto da kupite darilo za vsakega od vaših sodelavcev, razmislite o začetku tajne izmenjave daril, včasih imenovane Secret Santa. Evo, kako deluje. Vsaka oseba, ki želi naključno sodelovati, izbere ime drugega udeleženca. Upoštevajte, čarobne besede: želi sodelovati. Vsakdo, ki ne želi sodelovati, ne sme biti prisiljen ali obtožen tega.
Ko je vsakdo izbral drugo osebo, mora ali on oditi ven in kupiti nekaj zanj. Da bi to dobro delovalo, morate določiti cenovno območje za darila in vsakdo se mora držati tega. Ne pozabite, zakaj se to imenuje skrivnost. Če poveste kdorkoli, katerega ime imaš, ga ne bo več. Pametno je, da začnete s tem zgodaj, da bi vsem dali dovolj časa za nakupovanje!
02 Hranite počitniške hišne ljubljenčke na minimum
Hrana je med počitnicami po vsem mestu. Ni preprostega načina, da bi se izognili vsem obravnavam, ki se zdijo, da se pojavljajo povsod med zahvalni dan in začetkom novega leta - tudi na delovnem mestu.
Če poskušate držati zdrave prehrane, boste imeli opravljeno delo za vas. Odjemalci in prodajalci pošiljajo pisarne v pisarno. Sodelavci radi delijo svojo najljubšo počitniško hrano. Kako se lahko izognete stalni petnajstdnevni prehrani slaščic? Ne morete ustaviti odjemalcev in prodajalcev, da pošiljajo poslice, ko se jim to zdi všeč, lahko pa storite nekaj o svojih velikodušnih sodelavcih.
Ustvarite razpored, ki vsaki osebi omogoča, Upamo, da boste to lahko omejili le na nekaj dni vsak teden. Ne pozabite, da se vsi ne želijo udeležiti in to morate spoštovati. Lahko tudi obdržite nepremična darila, ki jih stranke pošljejo za marec ali april, potem ko je vsakdo imel priložnost, da se malo vrne v bolj zdravo prehranjevanje.
03 Ne dovolite, da bi prazniki prišli na način dela
Če praznična praznovanja prevzamejo vaše delovno mesto in otežujejo fokusiranje, boste morda želeli poskusiti začasno rešitev. Ena stvar, ki jo lahko naredite, je, da nekaj dni na teden delate prej kot sodelavci. To vam bo dalo nekaj miru, da bi bili produktivni.
04 Bodite pozorni na praznično kulturo vašega delovnega mesta
Če je to novo delo , opazite, kaj delajo vaši kolegi. Če so pri praznovanju v pisarni zelo prikrite, sledite njihovemu vodstvu. Če želite uživati v počitnicah z njimi, razmislite o skupnem delovnem času, da si delite počitniško hrano ali si izmenjujte darila.
05 Spoštujte veroizpovedi sodelavcev
Imejte to v mislih. Upoštevajte želje vaših sodelavcev, ki se raje vzdržijo praznovanj. Spodbudite vsakogar, da si deli lastne praznične tradicije.
06 Odpravite se praviloma na počitniški pisarni
Omejite porabo alkohola, ne flirtirajte, primerno oblečite in spoznajte svoje kolege zunaj delovnega okolja. Čas je, da se sprašujete o svojih načrtih za oddih, zunanjih interesih in družinah.