Malo ljudi se rodi za upravljanje; večina se naučijo upravljati. In, čeprav je izredno koristno, da je vodja mentorja zgodaj v svoji karieri, pogosteje kot ne, se morajo menedžerji obrniti na zunanje vire. Opeke in malte ter spletne knjigarne so bogate z vodilnimi knjigami, ki pomagajo novincu in življenjskemu učencu, ki želi nadaljevati s poliranjem svoje obrti.
Tukaj je sedem ključnih knjig za poslovno upravljanje , ki jih kot upravitelj potrebujete za branje, da bi izboljšali svoje vodstvene sposobnosti in sposobnosti upravljanja z ljudmi. Ali vzamete eno od teh knjig z vami na plažo, da bi se počutili v počasnih poletnih dneh ali pa se odpravili v zimo, vsakdo ponuja vpogled in besede modrosti, ki bodo zagotovo pomagali pri uspešni rasti vaše kariere.
Zdaj odkrijte svoje moči
To je resnično odlična knjiga Marka Buckingham-a in duela Donalda Cliftona. Z vpoglede v tej knjigi lahko pomagate razumeti svoje prednosti (in slabosti). Razumevanje vaših slabosti in, kjer potrebujete izboljšave, je ključnega pomena za razvoj kariere . Uporabite ga lahko tudi za boljše razumevanje vaše ekipe.
Najprej prekinite vsa pravila
Gallupovi Marcus Buckingham in Curt Coffman so v tej knjigi vodstva daleč povzeli rezultate svoje obsežne in poglobljene študije, ki opisuje odlične managerje. Menedžerji (ki so na koncu postali osrednji del duoove raziskave) so se odlikovali pri razvijanju specifičnih talentov svojega zaposlenega in razvijanju svojih zaposlenih v vrhunske izvajalce. Ti menedžerji, kot je razložen v naslovu, ne oklevajte, da bi prekršili vsako pravilo, ki ga je treba upoštevati običajni modrosti. Ti avtorji so dobesedno zlomili plesen.
The New Yorker Book of Business Risanke
Obstaja razlog, da je ikona New Yorkerjeva risanka že več kot stoletje privlačila strani revije The New Yorker. Te risanke ne samo, da se ljudje smejijo, temveč ljudje mislijo. Kot filmi Woodya Allena so risani smešni, ker so resnični. Ta zbirka risank ni samo prijetno branje, ampak tudi utrjevanje, da so motnje in izzivi, ki jih doživljate pri delu, univerzalni.
Komunicirajte z zaupanjem!
Dianna Booher vsako leto uči tisoče ljudi, kako učinkoviteje komunicirajo na delovnem mestu, doma ali v kakšni drugi situaciji. Ta knjiga naslovi gospe Booher v enega kompaktnega vira in vam nudi nasvete za povečanje vaše sposobnosti razmišljanja na nogah in verbalno komuniciranje z drugimi na samozavesten način.
Izvršno mišljenje
Celoten naslov te knjige je "Izvršno mišljenje: sanje, vizija, dosežena misija." Vendar pa je avtorica Leslie Kossoff v intervjuju razkrila, da se običajno sklicuje na knjigo kot "Dare to Dream". To je zato, ker se večina strokovnjakov na izvršnem položaju boji tega. Če ste neodločeni za nakup knjige in najprej preberite pogovor z avtorjem, se vam bo morda težko upreti temu, da bi dobili hiter nalog, da boste dobili roke na kopiji.
Dobro do velikega
Avtor Jim Collins nežno imenuje "Good To Great" "prequel" v svojo izjemno uspešno poslovno knjigo "Built To Last", ki je postavila cilj za vse menedžerje. Vendar pa je ta knjiga izostrila kritične informacije za tiste strokovnjake, ki se trudijo, da bi svoje družbe premaknili od "dobrega do velikega" v nasprotju s tistimi, ki so poskušali (le) zadrževati veličino. Ta pomemben manjkajoči del je jasno viden v Collinsovem "Good to Great".
16 tipov osebnosti, opis za samopopodobo
Ta knjiga je zanimiva twist na zelo priljubljenih 16 osebnostnih tipov, ki jih Myers Briggs razkrije osebnosti v več kot ducat vrst ljudi. Če kupite to knjigo, se je najbolje vprašati, ali menite, da obstaja razlika med slogom upravljanja in slogom komuniciranja. Mnogi uspešni menedžerji verjamejo, da je najpomembnejša sposobnost upravljanja sposobnost učinkovitega komuniciranja. Zato so enaki.