Določanje tipov osebnosti
Tukaj je, kako razumeti štiri kategorije v testu Myers-Briggs:
- Extroversion (E) ali Introversion (I): Gre za to, kako dobite energijo - ali obračate navznoter ali navzven za vire energije? (Oglejte si osem poklicnih nasvetov za introverte .)
- Smisel (S) ali Intuicija (N): Kateri tisti, ki ga gravitiramo, razkriva, kako zaznavate in absorbirajo informacije. Ljudje, ki dobijo rezultat S, bolj verjetno uporabijo pretekle izkušnje in zdrav razum, da ocenijo situacije, medtem ko je intuicija usmerjena na veliko sliko in vzorce.
- Razmišljanje (T) ali občutek (F): s to osebnostno lastnostjo se razkrije vaš stil odločanja. Misleci vodijo logika in zdrav razum, kjer se lahko osebi zanašajo na vrednote in dobro, čustva. Za tipe občutkov lahko postopek odločanja vodijo načini, kako bi odločitev vplivala na druge.
- Sodnik (J) ali zaznavanje (P): to zadnje črke osebnosti kažejo na želje po življenju ali kako živite v življenju. Vrste ocenjevanja so organizirane in udobne v okviru pravil in okvira. Nekoga te vrste lahko računate na petletni načrt. Tisti, ki zaznavajo, bolj verjetno preferirajo prilagodljivo okolje in oblikujejo ter po potrebi prilagajajo načrte.
Testna vprašanja razkrivajo, ali ste ISTP (to je Introversion, Sense, Thinking, Perceiving ) ENFJ (to je Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) ali ena od drugih možnosti. Obstaja 16 možnih rezultatov.
Kaj lahko rezultati pripovedujejo o svoji karieri?
Test se pogosto uporablja pri poklicnem svetovanju.
Delodajalci lahko tudi testirajo zaposlene ali prosilce za delo, da ocenijo posamezne prednosti posameznika. Toda kako vedo, če ste ENTP ali ISJF vam pomagajo pri svoji karieri?
Najprej in predvsem upoštevajte, da ni pravilnega ali napačnega odgovora. Z vrsto vprašanj, Myers-Briggs poskuša vas postaviti v določene vedere: Ali ste ekstrovertni ali introvert? Večja verjetnost, da bodo odločitve, ki temeljijo na dokazih, ali pa šel s črevesjem?
Občutek vaših lastnosti vam lahko pomaga - in, morebiti, delodajalci, ki vodijo izpit - razumejo svoje prednosti in slabosti ter kako boste izvedli v delovnem okolju. Morda vam je v pomoč pri razmišljanju o rezultatih v smislu spretnosti in osebnostnih lastnosti, ki so potrebne za določeno poklicno pot. Na primer, če ste ENFP , morda kariera v računovodstvu - kjer so odgovori zelo konkretni in odločitve temeljijo na dejstvih - ni najbolj primerno. Pri mnogih podjetjih se ta test uporablja za ugotavljanje, kako bi kandidati ustrezali kulture podjetja.
Ko pregledujete svoje rezultate, upoštevajte, da je ta test le ena metrika in da se večina ljudi ne ureja v binarnih kategorijah. Oseba, na primer, lahko ima petletni načrt za delo, vendar leti po sedežu svojih hlač v svojem osebnem življenju.
Tudi znan kot: Myers Briggs, Test Myers Briggs, MBTI