Uporabite rezultate MBTI, da boste lahko izbrali kariero
To je preprosto eden od 16 vrst osebnosti, psihiater Carl Jung, opredeljen pred mnogimi leti. Strokovnjaki za razvoj poklicne poti jih pogosto uporabljajo za pomoč pri odločanju o karieri.
Jung je verjel, da obstajajo štiri pari nasprotnih preferenc za to, kako ljudje energijo, zaznavajo informacije, sprejemajo odločitve in živijo svoje življenje. Rekel je, da raje spodbudimo energijo skozi ekstrovertnost (tudi izpisano ekstraverzijo) ali introversijo (E ali I), zaznavamo informacije s senzorjem ali i n učenjem (S ali N), odločamo z razmišljanjem ali občutkom (T ali F) in živimo živi s presojanjem ali zaznavanjem (J ali P).
Jung je tudi teoretiziral, da vsak izmed nas razkriva vidike obeh preferenc v vsakem paru, vendar pa imamo še eno močno razliko od drugega. Vaša osebnostna vrsta je sestavljena iz črk, dodeljenih tem močnejšim preferencam. Zdaj, ko imate vse te podatke, si oglejmo, kaj pomeni vaša posebna štirismerna koda.
E, N, F in J: Kaj pomeni vaša tip osebne kode
- E (ekstrovertnost): energijo vas oskrbujejo drugi ljudje ali zunanji izkusi, saj pokažete vašo prednost za ekstrovertnost (včasih izgovorjena ekstravertnost). Uživate in dobro delate v situacijah, kjer lahko komunicirate z drugimi.
- N (iNtuition): Intuicija je kot šesti občutek, ki vam omogoča vizualizacijo, ki presega tisto, kar lahko vidite, slišite, diši, okusite in dotaknete. Omogoča vam, da razmislite o prihodnjih možnostih in na koncu izkoristite te priložnosti.
- F (Občutek): kot nekdo, ki ima prednost, se pogosto odloča glede na vaše osebne vrednote. Ste nagnjeni k napredku, ne da bi v celoti upoštevali posledice vaših dejanj. Občutljivi ste do potreb drugih, ki vas oskrbujejo z ljudmi, ki jim je všeč.
- J (presojanje): Vaša želja za presojo kaže, da imate radi vse svoje zapake v vrsti. Spontanost vas oteži. Uspešni ste, če imate roke, ki jih morate izpolniti.
Ena od stvari, ki bi jo morali vedeti o vaših željah, je, da niso absolutni. Medtem ko lahko v eni paru favorizirate eno prednost, če situacija zahteva uporabo druge, lahko to storite. Upoštevati morate tudi, da vse štiri vaše nastavitve komunicirajo drug z drugim, zato je vsaka vrsta osebnosti edinstvena. Končno se lahko vaše nastavitve spremenijo, ko greste skozi življenje.
Kako uporabljati svoj tip osebnosti, da boste pomagali narediti odločitve v zvezi s kariero
Poznavanje vrste osebnosti vam lahko pomaga pri odločitvah, povezanih s kariero, ker obstajajo ustrezne kariere, ki ustrezajo vsakemu posamezniku. Te informacije lahko uporabite tudi pri odločanju, ali je določeno delovno okolje primerno za vas. To je zelo koristno, ko se odločate, ali boste sprejeli ponudbo za delo.
Srednji dve črki, N in F, vam lahko pomagata izbrati kariero, medtem ko zunanji, E in J, zagotavljata namig glede, kakšno delovno okolje je primerno.
Ker vam je ljubša intuicija (N) in občutek (F), boste uživali v poklicu, ki vam omogoča razvijanje in uvajanje novih idej ter pomoč ljudem. Nekatere možnosti za raziskovanje so učitelj , govorni patolog , karierni svetovalec, arhitekt , zdravstveni pedagog , sociolog, pisatelj , psiholog in knjižničar .
Kot nekdo, ki raje izkrivlja (E), se zdi, da je okoli ljudi motiviranje. Prepričajte se, da vaše delo vključuje sodelovanje z drugimi. Vaša želja po presoji (J) pomeni, da bi morali iskati delovna mesta, ki poudarjajo kratke roke in veliko strukture.
Viri:
- Spletna stran fundacije Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Kakšen tip sem jaz? . NY: Knjige Penguin.
- Stran, Earle C. Pogled na tip: Opis prednostnih nastavitev, ki jih je navedel indikator tipa Myers-Briggs . Center za aplikacije psihološkega tipa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara in Tieger, Kelly. (2014) Naredite, kaj ste . NY: Hatchette Book Group.