Ali se obrnite na upravitelja najemnin na LinkedIn?
Ali je vredno doseči, je odvisno od podjetja, zaposlenega in kako se obrnete na posameznika.
Biti proaktiven in osebna povezava lahko pripomore k vaši prošnji . To je še posebej pomembno za konkurenčne položaje, kjer obstaja več sto aplikacij. Na strani preklopa lahko nekoga nadleguje, ki bi želeli, da jih prosilci ne bodo kontaktirali.
To pomeni, da vam ni treba veliko izgubiti s pošiljanjem kratkega in vljudnega sporočila LinkedIn najemodajalcu, ki omenja vaše zanimanje za delo. Če pa objavljanje na delovnem mestu pravi, da bodo aplikacije obravnavane samo na spletni strani delodajalca ali sistemu sledenja prosilcev, ne pošiljajte sporočila. Namesto tega si oglejte, ali lahko dobite napotitev od nekoga, ki ima stik v podjetju.
Nasveti za stik z menedžerjem na spletnem mestu LinkedIn
Stik z upraviteljem najema je preprosta stvar, za pošiljanje sporočila pa traja le nekaj minut. Oglejte si te nasvete o tem, kaj pišete in kako narediti najboljši vtis.
- Upravitelj najemodajalca naj ve, da ste se prijavili in ponovite svoj interes za delo.
- Navedite eno ali dve od vaših ključnih kvalifikacij, da dokažete, zakaj ste idealen kandidat za položaj.
- Vaše sporočilo naj bo čim bolj natančno in jedrnato. Kratko sporočilo lahko dobi manager za zaposlovanje, ki ga zanima vaša prijava, ne da bi ga motili.
- Bodite prepričani, da temeljito uredite svoje sporočilo, preden ga pošljete. Vsi vaši stiki z zaposlenim morajo biti profesionalni in polirani; nobeno sporočilo sploh ni boljše od napačno napisanega. Tukaj je podrobnejše informacije o pošiljanju sporočil LinkedIn .
Kdaj poslati sporočilo
Odvisno od podjetja lahko traja nekaj časa, da se vaša prijava obdeluje . Če je majhen delodajalec in pošljete svoj povzetek po elektronski pošti, je dobro, da se kmalu po tem, ko ste ga poslali, spremljali.
Če gre za veliko podjetje, se boste verjetno prijavili prek spletnega sistema za upravljanje s prijavami . V takem primeru počakajte do en dan ali več po tem, ko ste vnesli svojo aplikacijo, tako da boste imeli priložnost vstopiti v sistem in upravitelja najemnin.
Ne skrbi, če ne slišite nazaj. Nihče pogosto ne preverja svojih povezav. Nekateri se sploh ne motijo. Če ne dobite odgovora, to ne pomeni, da vas ne obravnavajo za opravljeno delo.
Ali sledite navodilom
Pomembno je tudi podatke, ki jih je upravitelj zaposlovanja delil z naslednjimi navodili. Če ne predložite vseh potrebnih gradiv, se vam verjetno ne bo upoštevalo.
Izločanje aplikacij od ljudi, ki niso naredili, kar je bilo zahtevano, je enostaven način za zmanjšanje velikosti baznega vložnika. Vaša prijava verjetno ne bo zgrešena. Naslednji manager za zaposlovanje mi je povedal, da dobi tako veliko kvalificiranih prosilcev, da če mu manjka dobro, medtem ko se pregledi nadaljujejo, ni pomembno, ker obstaja veliko več močnih kandidatov.
Torej, vzemite čas, da delodajalcu daste, kar on ali ona zahteva. V nasprotnem primeru se morda ne boš pritoževala za delo.
V zvezi s tem, če delodajalec izrecno zahteva, da prosilci ne stopijo v stik z njim ali njo prek svojih uradnih prijav, delodajalca ne sporočajo na LinkedIn. Pošiljanje sporočila bi pokazalo, da niste pozorno poslušali navodil delodajalca.
Kako ustaviti e-pošto o sporočilih LinkedIn .