Izvajanje kariernega testa je malo podobno igranju " kaj hočeš biti, ko odrasteš ?" z obračanjem. Izkrivljanje je, da lahko karierni testi dajo ideje o tem, kaj bi morda morali narediti, namesto da preprosto premišljujete, kaj želite storiti.
Obstajajo številni brezplačni karierni testi, ki se nanašajo na enega ali več teh dejavnikov, vendar ni nobenega preizkusa, ki bi zajelo vse elemente, ki so bistveni za izbiro kariere. Ne pozabite, da nekateri od teh testov niso znanstveno potrjeni. Vendar pa so hitro in enostavno sprejeti in zagotavljajo vsaj vpogled v vrste delovnih mest, ki jih morda želite raziskati in raziskati dalje.
Preživite nekaj časa, ko opravite nekaj testov in kvizov ter ugotovite, kakšne rezultate dobite. Nato lahko primerjate in primerjate možnosti zaposlitve, ki so vam dana, da bi se odločili, ali je katera od njih vredna nadaljnjega raziskovanja z branjem, informativnimi intervjuji , snemanjem zaposlitve in pripravništvom .
Brezplačne preizkuse poklicne usposobljenosti
123 Preskus kariere
Katera kariera najbolj ustreza vaši osebnosti? Vzemite ta brezplačni test poklicne sposobnosti, da pridobite vpogled v kariere, ki najbolje ustrezajo vaši osebnosti. Ta karierni test vam bo pomagal ugotoviti, kakšno delovno okolje in poklici vam najbolj ustrezajo.
Kviz za barvno kariero
Ali ste vedeli, da je barva lahko kazalnik, kakšna delovna mesta so prava za vas? Color Quiz je hiter in enostaven petminutni test, ki analizira vašo osebnost glede na izbrane barve.
Keirseyov senzor temperature
Senzor temperature Keirsey vam pomaga razumeti tip osebnosti in odkriti, kakšen tip temperamenta imate.
Rezultati preizkusov kažejo na prevladujočo osebnostno vrsto, vključno z Artisan, Guardian, Rational ali Idealist, ki vpliva na zadovoljstvo s kariero, strategije iskanja zaposlitve in delovne uspešnosti. Brezplačen opis vašega profila bo imel možnost nakupa celotnega poročila.
O * NET Interesi Profiler
Ministrstvo za delo Združenih držav Amerike upravlja profil O * NET za zanimanje za naslednje zaposlitve. Uporabniki si vzamejo inventuro zanimanja za 60 vprašanj, ki prinaša profil zanimanja, vključno s šestimi področji: Realistična, Raziskovalna, Družbena, Podjetniška, Konvencionalna in Umetniška. Videli boste seznam karier, povezanih z vsakim grozdom, nato pa jih lahko razvrstite v pet delovnih območij, ki predstavljajo različne ravni priprav, od majhne priprave do obsežne priprave. Spletna stran ima tudi obsežne informacije o poklicni poti, povezane z različnimi karierami.
PathSource
PathSource je brezplačna rešitev za raziskovanje kariere, ki študentom in iskalcem zaposlitve izboljša poklicne izbire s svojo brezplačno mobilno aplikacijo. Uporabniki lahko izdelajo sezname poklicnih poti, ki temeljijo na osebnostnih značilnostih in profilu zanimanja. V analizo so upoštevane vprašanja življenjskega sloga in pričakovanja glede dohodka.
Obsežna zbirka 2600 informativnih intervjujev na videoposnetku omogoča pregled notranjih informacij delavcev v širokem spektru poklicev.
Baza podatkov o karieri, povezanih z različnimi akademskimi velikani, pomaga študentom, da raziščejo posledice svojih akademskih odločitev. Uporabniki lahko iščejo kolegije na podlagi akademskih ponudb, finančne pomoči, povprečnih testnih rezultatov in drugih podatkov o sprejemu.
Sposobni Matcher
Oddelek za delo je razvil ta vir, ki uporabnikom omogoča, da ocenijo spretnosti, ki jih želijo vključiti v svoje kariere. Ocenili boste osnovne spretnosti, kot so branje, pisanje, govorjenje, znanstveno razmišljanje in kritično razmišljanje, pa tudi bolj specializirane socialne, tehnične, analitične, računalniške, reševanje problemov in veščine za upravljanje virov.
Nato lahko brskate O * NET po kategorijah spretnosti, da ustvarite seznam poklicev, ki se dotikajo vaših glavnih znanj in povečajo verjetnost, da boste uspešni v svoji karieri.
Sokanu
Sokanu je brezplačna platforma za uporabnike, da ocenijo svoje interese, osebnostne tipe, sposobnosti, karierne vrednote in najprimernejše delovno in socialno okolje, da bi našli tekme, ki bodo vodile v zadovoljstvo kariere.
Sokanu predlaga kariere, potem ko se uporabniki odzovejo na vrsto vprašanj. Obstajajo podrobne informacije o vsaki od predlaganih kariernih možnosti. Poleg tega lahko uporabniki pregledujejo poklice s skupinami, kot so zdravje in prehrana, pravo, umetnost in zabava, živali, hrana in pijača, politika in pravo, šport, potovanja, glasba, inženiring in znanost.
Več kariernih ocen in osebnostnih preizkusov
Medtem ko so nekateri testi poklicne sposobnosti brezplačni, drugi zaračunavajo rezultate. Preverite, preden začnete preskus, da preverite, ali vas zanima plačilo za nasvet.
Iskanje po lastni režiji (SDS) je standardna možnost preizkušanja in se vrti okoli kategorizacije poklicne poti na šestih področjih: realistična, preiskovalna, umetniška, družbena, podjetna in konvencionalna. Odgovorite na vprašanja o vaših ciljih, sanjah, dejavnostih in interesih, in dobili boste seznam treh vrst kariere, ki se najbolje ujemajo z vami, plus kariere, ki so primerne za ljudi z mešanico teh značilnosti. Upoštevajte, da morate za ta test plačati pristojbino.
Drug test poklicne sposobnosti, ki stane pristojbino, je Karierni ključ. To je spletno orodje za ocenjevanje kariere, ki določa, kako si podoben šestim vrstam osebnosti. Rezultati so povezani z poklicnimi odločitvami.
Osebnostni preizkusi
Online osebnostni testi merijo vašo inteligenco ali sposobnost, popisujejo svoje spretnosti in ocenijo svojo sposobnost za uspeh v karieri. Nekateri delujejo tako preprosto kot izbiro barv, ki vam jih je všeč in jih ni všeč. Pri drugih boste morali odgovoriti na določena vprašanja.
Indikator tipa Myers-Briggs je zelo temeljit test osebnosti. To je eden najboljših ocenjenih instrumentov, ki pomagajo oceniti vašo osebnostno vrsto in preučiti možnosti kariere. Če ste visokošolski učitelj, preverite, ali vaš karierni urad ponuja preskuse brez stroškov za alumni.
Preizkusi osebnosti so lahko koristni za prikaz, kakšno kariero lahko želite. Prav tako vam lahko pokažejo, katere spretnosti vam dajejo močan kandidat za službo. Ko spoznate svoje spretnosti, jih lahko poudarite na vaših nadaljevanjih in naslovih.
Nekateri testi so brezplačni, drugi pa so stroški. Preizkusite stroške preizkusa, preden to storite. Nekatere je mogoče storiti na spletu, medtem ko druge zahtevajo poklicnega svetovalca, da jih razlaga.
Preizkusi talentov
Ocene talentov se uporabljajo za pomoč delodajalcu pri ugotavljanju kandidatov, ki bodo primerni za delovna mesta. Ocene talentov pomagajo napovedati uspešnost in ohranitev nove zaposlitve. Ti testi ocenjujejo vašo osebnost, način dela, znanje in / ali spretnosti.
Te ocene se pogosto dajejo kandidatom za delo na spletu ali v trgovini ali v pisarni podjetja. Velika podjetja, kot so Walmart , Burger King , PetSmart in drugi, pogosto uporabljajo teste ocenjevanja talentov.
Preizkusi pred zaposlitvijo
Ocene talentov so le ena od številnih različnih preizkusov pred zaposlitvijo, ki bi jih lahko delodajalci dali kandidatom za delo. Delodajalci pogosto uporabljajo teste in druge izbirne postopke za pregledovanje kandidatov za najem. Druge vrste testov, ki bi jih delodajalci lahko dali kandidatom, so osebnostni testi, kognitivni testi, preizkusi čustvene inteligence , fizični pregledi , preizkusi drog , kreditni pregledi in pregledi v ozadju .
Obstajajo tudi testi za specifične industrije. Na primer, restavracije pogosto preskusijo kandidate za delo, da bi videli, kaj vedo o industriji. Indikator tipa Myers-Briggs je najpogostejši test osebnosti, ki ga delodajalci dajejo kandidatom za delo.
Preizkusi pred zaposlitvijo so zakoniti, če delodajalci ne uporabljajo rezultatov preizkusa zaradi diskriminacije na podlagi rase, barve, spola, narodnega izvora, vere, invalidnosti ali starosti. Izjema je test detektorja laži , ki je v večini primerov zaposlovanja nezakonit.
Kaj želite biti, ko boste rastejo?
Lahko se težko odločite, kaj želite biti, ko odraščate (tudi če ste že odrasli!). Preberite nasvete o izbiri poklicne poti, ki je prava za vas.
Prav tako si oglejte ta seznam najboljših 15 sanjskih delovnih mest za otroke in njihove povprečne plače. Ali vaše otroške sanjske službe naredijo ta seznam?
Več o izbiri kariere: Kako izbrati kariero, ko vas zanima vse Kako ugotoviti, katera delovna mesta ustrezajo vaši osebnosti