Ne pozabite, da je vaš razgovor vaša priložnost, da poudarite svoje prednosti . Medtem ko boste morali obravnavati degradacijo, ko vas vpraša o tem, ni nobenega razloga, da bi se obrnili na to.
Naredite svoje raziskave o podjetju in položaju ter bodite pripravljeni razpravljati o svojih ustreznih spretnostih in izkušnjah.
Tukaj ste, da se predstavite kot najboljši možni kandidat za delo, in medtem ko bi morali imeti verodostojen odgovor na to težko pripravljeno vprašanje, ni nobenega razloga za izdelavo več, kot je potrebno.
Najboljši način za odgovor na vprašanja o demokracijah
Če je bilo vaše degradacije v preteklosti in sedaj ste se preselili na višje delovno mesto, lahko poudarite, kaj ste se naučili in dosegli od degradacije, in kako se kvalificira za višje delovno mesto. Morda ste ugotovili šibkost in sprejeli ukrepe, kot so tečaji ali delavnice za krepitev tega območja.
Vaša naloga bo bolj zahtevna, če ste trenutno v službi, ki predstavlja korak navzdol. Morate poudariti spretnosti, ki ste jih uporabili, in pozitivne rezultate, ki ste jih ustvarili v svoji trenutni vlogi.
Če so bile okoliščine zunaj vašega nadzora, kot je prestrukturiranje, ki je zmanjšalo število vodstvenih položajev, potem lahko razložite te dejavnike, vendar ne opravite izgovorov za svoje pomanjkljivosti ali krivite podjetja.
Ne kritizirajte podjetja
Ne glede na to, iz katerega kota prihajaš, bodi pazljiv, da nikakor ne kritizira upravljanja.
Če ste v vašem spretnostnem sklopu ali izvedbi ugotovili morebitna vprašanja, ki so pripeljala do vaše degradacije in so bili konkretni, dokumentirani koraki za reševanje teh težav, lahko vključite nekatere od teh informacij.
Če je na primer prejšnje delo zahtevalo, da ustvarite poročila v Excelu in ste bili razveljavljeni, ker tega niste mogli storiti, zdaj pa ste vzeli spletne tečaje in obvladali Excel, potem se lahko sklicujete na ta razvoj.
Postavite najboljšo nogo naprej
Preemptivni način za odpravljanje kakršnekoli skrbi za demokracijo je pridobiti sklic od šefa ali kolega v tej organizaciji, ki jasno potrjuje vrednost, ki ste jo dodali kot zaposleni. Prav tako lahko začnete zavrteti v pozitivno smer, tako da oblikujete težavo v spremnem dopisu ali nadaljevanju , tako da imate temelj, ki ga lahko pripravite med razgovorom.
Če najdete način, kako lahko demostracijo postavite kot priložnost za krepitev svojih spretnosti, morate. Na primer, če ste se vrnili v prodajo po zapuščanju vodstvenega položaja, ste morda dobili priložnost, da osvežite svoje znanje o svojem izdelku in bazi strank, s čimer ste postali učinkovitejši upravitelj, kot ste bili prej.