Zato so ta preprosta vprašanja učinkovita na srečanju.
Vaši udeleženci lahko delijo površne, neosebne podatke, ki še vedno omogočajo sodelavcem ali drugim udeležencem seje, da se spoznajo med seboj, ne da bi se sramoto postala bližje, kot bi želeli postati.
Cilj ledenikov
Cilj ledenikov za sestanke je, da se skupina vključi v zgodnji pogovor, ki ostane znotraj območja udobja vaših udeležencev. Če od začetka naredite svoje udeležence neprijetno, potem vaši ledeniki za srečanja ne bodo uspeli. Prav tako je verjetno, da vaš sestanek ali usposabljanje ne bo uspelo.
S temi vprašanji lahko pomagate udeležencem spoznati drug drugega. Vaši udeleženci bodo cenili začetek svojega srečanja s tihim smehom in priložnost, da nekaj o sebi delijo v prijetnem, podpornem okolju.
Prilagajanje vprašanj
Prav tako lahko prilagodite vprašanja, na katera odgovorijo vaši udeleženci, tako da njihovi odgovori vodijo neposredno v temo ali vsebino sestanka.
Na primer, na sestanku, ki je osredotočen na oblikovanje kulture organizacije, lahko svoje udeležence prosite, naj opišejo svoje najbolj cenjene vidike vaše trenutne kulture .
V drugem primeru, če se je vadba osredotočila na izboljšanje sestankov , lahko začnete s sejo, tako da udeležence zahtevate, da prepoznajo vidike svojih sedanjih srečanj, ki jih pogrešajo.
Na seminarju o motivaciji zaposlenih lahko svoje udeležence prosite, naj opišejo, kaj jih najbolj motivira pri delu.
Na seji o izboljšanju komunikacije prosite svoje udeležence, da razmišljajo o odličnem poslovnem komunikatorju in opisujejo, kaj on ali ona naredi, da je posameznik učinkovit. Tukaj so navodila o tem, kako olajšati in uporabljati ta vprašanja o ledu za sestanke. Poskusite te spoznati ledenike za sestanke.
Ledkarje za srečanja in spoznavanje drugih
Tukaj so vzorčni ledeniki za sestanke. Vaše povratne informacije o tem, kako so ledolomci za sestanke delali, je vedno dobrodošel.
- Kateri dogodek se najbolj spominjaš od srednje šole?
- Kdo je bil vaš najljubši osnovni učitelj in zakaj?
- Kaj je najljubši družinski spomin, ki se je zaljubil v vaše odraslo življenje? Zakaj?
- Kako uporabljate informacije, ki ste se jih naučili v svojem najljubšem razredu v svojem življenju danes?
- Katere aktivnosti gledalcev najbolj uživate v ogledovanju in gledanju?
- Kaj je bil najbolj nepozaben dogodek, ki ste ga doživeli na fakulteti?
- Kakšen je najbolj nepozaben dopust, ki ste ga vzeli v preteklosti?
- Kaj je zmenek vašega sveta ta mesec?
- Kakšna je nora stvar, ki ste jo kdaj storili v svojem življenju?
- Kakšna je tvoja najljubša dejavnost, ki jo lahko storite lokalno in zakaj?
- Ali lahko delite tri stvari o tebi, za katere menite, da nihče tukaj ne ve?
- Kateri je bil vaš najljubši razred na kolidžu in zakaj?
- Kateri del vašega trenutnega dela je vaš najljubši?
- Delite eno stvar, ki jo imate radi, da to naredite skoraj vsak dan.
- Kateri je vaš najpomembnejši trenutni izziv?
- Kaj bi želeli doseči na svojem delovnem mestu letos?
- Kakšna je vaša priljubljena lokalna restavracija in obrok, v katerem uživate, ko je tam?
- Katere aktivnosti na prostem najbolj uživate? Kako pogosto dobiš čas za sodelovanje?
- Kaj je eden od ciljev, ki ga nameravate doseči v času svojega odraslega življenja?
- Opišite svoje sanjske počitnice.
- Če denar ne bi bil upoštevan, kakšen avto bi si kupil?
- Kaj uživate v svojem najljubšem zajtrku, ki ga naredite doma?
- Kakšen je najboljši obrok, ki ste ga kdaj naredili za večerjo?
- Če bi lahko potovali samo v drugo državo, katero državo bi izbrali?
- Kakšna je vaša najljubša barva in zakaj ste jo izbrali nad vsemi drugimi izbirami?
- Če bi imeli priložnost sprejeti hišnega ljubljenčka, kakšen hišni ljubljenec bi ga dobili in zakaj?
- Ko razmišljate o vedenju vaših sodelavcev, kakšno vedenje te nagiba k temu, da vas vozi najbolj nora?
- Kakšne so lastnosti najboljšega šefa, ki ste ga kdaj imeli? Kaj mu je naredilo odlično?
- Kakšna je vaša najljubša dejavnost v vašem trenutnem delu? Kako pogosto dobiš to storiti?
- Če denar ne bi bil upoštevan, kako bi preživeli dneve svojega življenja?
Uporaba učinkovitega zagonskega vprašanja določa ton in tempo vaše celotne seje. Upajmo, da ste našli te vzorce koristne. Ste pripravljeni napisati svoja vprašanja o ledu? Oglejte si, kako razviti ledenik in kako uspešno narediti srečanja za team building .
Vrste vprašanj, o katerih vprašate svoje udeležence, omejuje samo vaša domišljija in vaše znanje o tem, kaj vaša skupina uživa. Pri neznancih poskusite s temi vprašanji in si oglejte, kaj najbolje deluje s časom, da ustvarite udobno razpravo med sestanki.