Z lahkoto lahko razvijete ledenik, ki bo ogreval pogovor v svojem razredu usposabljanja , okrepil temo treninga in zagotovil, da udeleženci uživajo v usposabljanju.
Ali lahko, alternativno, lahko razvijete hitro ledenico , ki je samo za zabavo in ogrevanje vaše skupine. Lahko uporabite ledenike, kot so pet ledvic ali moj najljubši ledenik, če so to vaši cilji. Prav tako lahko določite vrsto ledu, ki bo imel vaš želeni učinek na vaši vadbi .
Vendar pa več časa, s katerim investirate v udeležbo ledu v času zasedanja, je bolj pomembno usposabljanje, ki krepi ledenik. Te nasvete uporabite za razvoj lastnega ledenika.
Nasveti o tem, kako razviti lomljenec ledu
- Odločite se, koliko časa, glede na dolžino treninga, morate investirati v ledenik. Upoštevajte, da se mora pri odraslih učencih govoriti in predstaviti 60-70% časa . Tako je vaš čas za udeležbo pripravnikov, vključno z ledenikom, 30-40% časa usposabljanja.
- Ugotovite značilnosti, interese in želje udeležencev, za katere želite razviti ledenik. Različne skupine imajo različne nastavitve.
- Določite cilj svojega ledolomca. Ali je namen ledenike ogreti skupino in priložnost udeležencem, da se srečajo? Ali je cilj premostiti skupino na temo usposabljanja? Ali je cilj ledenika, ki udeležencem omogoča, da dokažejo, kaj vedo ali so doživeli na določeni temi? Ali je cilj, da udeleženci sodelujejo v dejavnosti, ki bo pokazala vpogled v delovanje udeležencev skupaj? Ledenec lahko kombinira kateri koli od teh ciljev. Samo ujemanje ciljev s potrebami in prednostmi vaših udeležencev.
Gibanje v ledu
Odločite se, ali bo vaša skupina cenila ogrevanje s pogovori med seboj ali če je skupina usmerjena v akcijo, v tem primeru bodo cenili gibanje. V večdnevni seji boste morda želeli oba. Eden od načinov za začetek zgodnjega premikanja je dodeliti sedež, tako da prosijo udeležence, da najdejo partnerske mize, ki so iz istega predmeta privlekli iz vreče.
Za to vajo sem uporabil sladkarije , številke na dnu ploščic ali stoli in sadje. (Vsakdo z jabolko sedi skupaj kot primer.) Uporabite svojo domišljijo in svoje znanje o svoji skupini.
Še en preprost ledenik je mrežno povezovanje hitrosti . Število udeležencev izklopite v dvojicah in jim povejte, da sta dve minuti, da svojemu partnerju sporočita nekaj pomembnega o sebi. Ob koncu dveh minut se eden od partnerjev premakne v naslednji partner. Če pazite dovolj časa, lahko ta dejavnost omogoči vsem udeležencem, da se med seboj pogovarjajo. (Lahko pa jim daste dve ali tri vprašanja, na katera se lahko odzove, na primer, kje so šli na najnovejše počitnice.)
Okrepitev usposabljanja in razprava Ledenj
Določite koncept, ki se nanaša na izobraževalno temo, ki je zanimiva, vredna okrepitve, potencialno razširljivega in verjetno sprožila razpravo.
Kot primer, za ledenik na treningu za uspeh ekipe , sem prosil udeležence, naj opišejo svoje najhujše izkušnje v skupini in podajo tri razloge, zakaj je bila opisana ekipa slaba izkušnja. V drugi seji, za ledenik, sem prosil udeležence, da opišejo svoje najboljše izkušnje s skupino, s primeri, zakaj so to izkušnjo najbolje ocenili.
Na področju usposabljanja za stranke lahko vprašanje o ledu povzroči: opišite najslabše izkušnje s strankami in opišite usposabljanje, ki ga ponudite ponudniku storitev, če ste imeli priložnost. Na sestanku za razvoj vodstva prosite udeležence, da si delijo med seboj značilnosti najboljših menedžerjev, ki so jih poznali. Na vodilnem seminarju lahko udeleženci opišejo, zakaj so sledili njihovemu najbolj vplivnemu voditelju.
Ko se udeleženci med seboj poznajo in sodelujejo, razpravljajo o vprašanjih v zvezi z usposabljanjem.
Ampak, tudi če ste uporabili hitro premikanje ledu , ga boste morda želeli slediti z vprašanjem za led, ki bi ga razblinil v temo seminarja.
Akcijski usmerjeni ledveni odklopnik
Odvisno od razpoložljivega časa, nekatere skupine uživajo konkurenco. Drugi uživajo v gradnji ali izdelavi nečesa. Delo s policijsko skupino sem imal graditi preprosta papirna letala, da bi videl, kdo bi lahko letel v najbolj oddaljeni črti od začetne črte v treh poskusih. Z inženirsko skupino sem pripravil vrečke zabavnih materialov in jih izzval, da bi izdelali vesoljske ladje.
Te dejavnosti sledijo majhni skupinski razgovori, ki opredeljujejo, kaj se udeleženci naučijo o sebi in drugih s sodelovanjem v tej dejavnosti. Policija je govorila o tekmovanju in goljufanju. Inženirji so govorili o tem, kako dobro je ekipa sodelovala pri načrtovanju in izvedbi projekta. In vsi so fotografirali zabavo.
Ste pripravljeni, da začnete razvijati svoj ledenik? Te ideje bi vam pomagala premakniti se iz začetnih vrat. Nikoli ne boste pogledali nazaj, jamčim. Videli boste, kako lahko učinkovito oblikovan po meri oblikovan ledenik po meri v skupini z vašimi udeleženci.