Vsak študent mora najti čas, čeprav je čas težko najti, narediti čim več pripravništev, prostovoljno, sodelovati v kolegijih, sodelovati v klubih in organizacijah v kampusu in sodelovati v dejavnostih, ki ne bodo le pomagajte svojemu izvidu izstopati iz množice, vendar vam bo dala priložnost, da raziščete možnosti in karierne poti za prihodnost.
Naslednji korak je, da vaš sijaj zasveti. Čas, ki ga porabite za zunajšolske dejavnosti, bo čas dobro porabljen. Imeli boste več informacij, ki bi jih morali vključiti v svoj povzetek kot zgolj izobraževanje. Ključ do uspeha je pravilno predstaviti svoje izkušnje, tako da bo navdušil vaše potencialne delodajalce in vam pomagal, da bi bili povabljeni na razgovor.
Tukaj je seznam spretnosti, ki jih lahko študirajo študentje, ki jih navede več. Helen Zucchini, direktor, Career Connections na Leeds School of Business na Univerzi v Koloradu v Boulderju, deli njene nasvete o tem, kako ustvariti povzetek, ki vas bo razlikoval od konkurence:
Podrobnosti Count-in vaš črevesje je praviloma pravilen
Prepričajte se, da je formatiranje skladno in besedilo poravnano. Videl sem nadaljevanja, kjer je bilo oblikovanje povsod v mestu. Ali pa pisave, ki pravkar ne izgledajo pravilno, barve, ki so izključene. Preverite slovnico in črkovanje (vrsta stvari, ki preverjanje črkovanja ne ujame) - »oni« in «njihovi« - »čreda« in »slišali« - to ves čas vidim.
Večino časa ga poznate v črevesju. Torej poslušajte črevo in ga tudi vodite s prijatelji in jim povejte, da morajo biti z vso močjo iskreno iskreni, da si jo pogledate iz perspektive najema, ne pa pogleda, da greste z vami kasneje!
Mogoče si poseben, a si še posebej poseben!
Kljub temu, kar pravijo tvoji prijatelji in družina, nisi tako poseben. Ali ste morda, vendar se tekmujete z veliko drugimi posebnimi ljudmi. Težka ljubezen? Absolutno. Torej, ko pripravljate povzetek, označite specifične rezultate, ki ste jih dosegli. In poskrbite, da so to rezultati, ki zadevajo osebo, ki vas bo intervjuvala. In pokažite, da razumete, da je delo nekaj storiti za podjetje, in ne podjetje, ki vam nekaj dela. Vaš strasten interes, da postaneš izvršni direktor, ni dovolj, da bi postal odličen kandidat za delo.
Rešite težave in nastavite nekatere zgodbe
Delodajalci želijo zaposliti ljudi, ki lahko dokažejo, da so reševalci problemov . Ustvarite svoj povzetek s posebnimi scenariji, ki kažejo, kako ste rešili težavo, bodisi s pripravništvom ali kolegijskim projektom. Ne pišite samo, kaj ste storili; preoblikovati to v to, kako ste to storili, in pokažite, kako vam lahko pomaga organizacija, s katero intervjuirate.
Še en nasvet: nastavitev vašega nadaljevalnega dela vam bo dala zanimive in prepričljive stvari, s katerimi bi lahko govorili z anketarjem. Zgodbe in projekti so bolj zanimivi kot seznam nalog. To vam bo omogočilo, da se boste počutili bolj udobno, zato bo anketiralo bolj zanimivo.
Kritični element nadaljevanja pisanja: Getting It Read!
Imate lahko najboljše življenjepis, vendar, ko je z njim na stotine drugih, ga je treba opaziti. Z drugimi besedami, vaš življenjepis, ne glede na to, kako dober, ne bo sam opravil celotnega dela. Postavili si čas, da bi bilo super, zdaj pa poskrbi, da ga tudi vidiš. Torej omrežje. Mreženje opravlja tudi delo - vendar je veliko lažje, kot večina ljudi misli. Ljudje so vedno presenečeni nad tem, koliko prijateljev in sosedov ima veliko stikov, in koliko od teh stikov je popolnoma veselo, da bi klepetali z vami.
Prav tako vprašajte kariero ali pisarno alumni, prijatelje, starše in profesorje, da vas seznanijo z ljudmi v vašem interesnem območju (trženje, bančništvo, energija itd.) In jim povejte, da ste študent, ki bi želeli izvedeti več o tem, kako so prišli v svojo industrijo. Ponudite jim kupiti kavo - ljudje radi govorijo o sebi, in to je odličen način, da pridete do ključnih odločevalcev, hkrati pa se učite o industriji ali karieri.