In, medtem ko ne želite, da se sami zmanjkajo in končate s stopnjo, ki je nižja od tistega, kar je podjetje pripravljeno plačati, prav tako ne želite streljati previsoko in se odstraniti kot uspešnega kandidata.
Odgovarjanje na vprašanja o plačah, ki se nanašajo na delo, se lahko počutijo kot navigacija minskim poljem, vendar z raziskavami in načrtovanjem lahko razvijete strategijo, ki vam bo zagotovila, da ste plačani pošteno plačo. Oglejte si najtežja in najpogostejša vprašanja intervjujev o plačah in se seznanite z najboljšim načinom odzivanja na njih, pa tudi z vzorčnimi odgovori.
Nasveti za odgovore na vprašanja o plačah
Tukaj je nekaj strategij, ki jih boste preizkusili, ko boste vprašali, koliko pričakujete, da boste prejeli plačilo:
- Navedite obseg: Strokovnjaki vam predlagajo, da navedete obseg in ne dejansko število. Če vam je ponujena nižja ponudba, jo uporabite kot priložnost, da zahtevate tudi druge prejemke, ki niso plačani, kot so povračilo za razrede, počitnice itd.
- Naredite svojo raziskavo: ne samo, da bi morali poznati povprečno plačo za vašo industrijo, pač pa je tudi pametno poznati geografske podatke. Medicinska sestra na Aljaski in medicinska sestra v New Yorku ne bodo nujno imeli enake plače. Plače se lahko zelo razlikujejo glede na življenjske stroške na tem območju in število kvalificiranih prosilcev v bližini. Uporabite spletna mesta, kot sta Glassdoor, Payscale in Salary.com za raziskovanje plač.
- Predvajajte jo: Običajno strokovnjaki priporočajo, da se najprej izognete temu, da izgovorite številko. Lahko rečete nekaj takega: " Moram vedeti več o položaju in njenih odgovornostih, preden razmišljam o plačah."
- Ohranite svoje življenjske potrebe v mislih: lahko se počuti zelo igra, kot da se pogaja o strategiji, vendar je pomembno, da vaše finančne potrebe ostanejo v središču. Ali bo plačana plača pokrivala vaše stroške? Če ne, kako boš naredil razliko? Tehtajte svoje potrebe proti raziskavi, ki ste jo opravili o plačah - če dve številki nista blizu, bi lahko bil znak, da vloga ni dobra.
- Pridobite informacije od anketarja: to vprašanje uporabite kot priložnost, da obrnite tabel na anketarja in ugotovite, kakšen je obseg plač za položaj. Lahko vprašate: Kakšen je obseg, ki ga imate v mislih za položaj? ali Kakšne so nekatere neplačane dajatve?
Iskrenost je najboljša politika
Morda je mamljivo, da se zberejo številke na prejšnjem zaslužku. Bo kdo spoznal razliko, če zaokrožiš? Dejansko je možno, da bodo delodajalci potrdili svojo nadomestilo pri prejšnjih opravilih, zato je resnično bistveno.
Vprašanja o plačah
Tukaj je nekaj najbolj tipičnih vprašanj, ki jih bodo anketarji vprašali o plačah; kliknite, če želite videti najboljše odgovore.
- Kakšne so bile vaše začetne in končne ravni nadomestila? - Najboljši odgovori
- Kakšna so vaša plačna pričakovanja? - Najboljši odgovori
- Kakšne so vaše zahteve po plačah - kratkoročne in dolgoročne? - Najboljši odgovori
- Zakaj si vzel delo, ki je plačalo manj denarja? - Najboljši odgovori
Ko dobite ponudbo
Pogajanja o plačah niso konec, ko prejmete ponudbo. Pomislite na ponudbo kot otvoritveni gambit v igri. Tukaj je pet stvari za vrednotenje, ko prejmete ponudbo .
Če ne mislite, da je ponudba ustrezna, ali sumite, da podjetje daje majhno številko, pri čemer se pričakujete, da boste se pogajali, boste morda želeli ponuditi nasprotno stran, tukaj boste našli informacije o tem, kako se pogajati o ponudbi .
Če se poskušate pogajati po prejemu ponudbe, se zavedajte, da ima družba možnost ponovnega prevzema ponudbe; pogajati se le, če ste pripravljeni na to raven tveganja.