Nasvet pri odgovoru "Kakšna je tvoja največja slabost?"
Pomembno je, da se izognete kakršnemu koli odzivu, ki bi se vam zdel neprimeren za položaj.
Ne želite, da bi zaposlenega menedžerja navedel razlog, da vas ne bodo zaposlili. Če na primer administrativni položaj zahteva, da ste pogosto v telefonu, se ne želite odzvati z besedami, da imate slab način telefoniranja ali če niste slučajno odložili ljudi, ko nameravate prenesti klic. Odzivi, zaradi katerih se zdi, da ste slabi delavec - na primer, "imam težave s pravočasnimi sestanki" ali "pošiljam e-poštna sporočila s toni tipk za glavne stranke" - se je treba tudi izogibati.
Toda tudi vi se boste želeli izogniti temu, da je aroganten odgovor, ali pa se jasno izogne vprašanju, kot je "jaz sem perfekcionist in se ne moremo počivati, dokler se ne odpravijo vsi problemi" ali "Jaz sem preveč veliko trdega delavca. " Ta vrsta odziva se ne zdi pristna ali simpatična. Tudi nekdo, ki je preveč perfekcionist, delodajalec ne more šteti za sredstvo.
Ena strategija pri odgovoru na to vprašanje je, da jo uporabite kot priložnost, da pokažete, kako aktivno delate za izboljšanje vaše slabosti.
Se spomniš primera telefona od zgoraj? Lahko bi se odzvali tako, da bi rekli: "Imam težnjo, da se nekoliko zrušim z novimi telefonskimi sistemi. Tako osredotočen sem na funkcije telefona, ki jih ne kličem dobro, ker se mi zdi prijazno in prijazno zvokati na telefonu sem ustvaril lepljivo noto z navodili, kako klice zadržati, prenesti itd.
Na telefon je veliko manj stresno in lahko rečem, da se je moj telefon izboljšal, kot rezultat. "
Takšen odgovor tudi kaže na anketiranca, da ste pripravljeni na izziv, in so sposobni rešiti težave.
Primeri najboljših odgovorov
Tukaj so vzorčni intervjuji, ki jih lahko uredite tako, da ustrezajo vašim osebnim izkušnjam in ozadju:
- Včasih mi pretiravam, da se moje delo opravi pred časom. Vendar sem odličen pri izpolnjevanju rokov in z mojo pozornostjo do podrobnosti, vem, da je moje delo pravilno.
- Včasih sem porabil več časa, kot je potrebno za nalogo, ali pa sem se prostovoljno odločil, da prevzamem naloge osebno, ki bi ga lahko zlahka obdelal nekdo drug v pisarni.
- Lahko postanem zelo nestrpen, ko ljudje ne opravljajo dela pravočasno. Da bi se izognili razočaranju s sodelavci, sem se naučil določiti jasne roke in dati prijazne opomnike nekaj dni pred nadaljevanjem projektov na progi.
- Čeprav nikoli nisem zamudil roka, še vedno potekajo prizadevanja, da bi vedeli, kdaj naj nadaljujem z naslednjo nalogo in se prepričam, kdaj je delo dodeljeno drugim.
- Malo trpim zaradi "če hočeš nekaj narediti prav, naredi to sami" miselnost in včasih mi je težko prenesti ali pustiti druge, da mi pomagajo pri projektih. Ampak seveda, počne vse, kar je sami, je pogosto preveliko in frustrirajuće. Naučil sem se, da lahko delitev nalog, nastavljanje časov prijave in delo v skupini prinesejo odlične izide (in manj poznih noči).
- Včasih sem rad delal na enem projektu do njegovega zaključka, preden sem začel na drugem, vendar sem se naučil bolje delati na več nalogah. Mislim, da mi omogoča, da sem bolj ustvarjalen in učinkovit v vsakem.
Več vprašanj za prednosti in slabosti
Tukaj so vprašanja o intervjujih, povezana z vašimi močmi, pomanjkljivostmi, izzivi in dosežki ter primeri odgovorov.
Upravna intervjuja Vprašanja in odgovori
Več vprašanj o upravnem razgovoru in vzorčnih odgovorov.
Več vprašanj in odgovorov na intervjuje
Vprašanja, ki jih boste vprašali pri intervjuju, kako pripraviti odgovore na vprašanja za intervjuje, skupaj z vzorčnimi odgovori na tipična vprašanja o intervjujih za delo.