Ko odgovorite na to vprašanje, se želite "prodajati" delodajalcu in prepričati, da ste edini in močni kandidat.
Spodaj si preberite nasvete o pripravi in odgovarjanju na vprašanje o intervjujih, kot tudi vzorčne odgovore.
Možnosti za odgovarjanje
Na to vprašanje lahko odgovorite na veliko načinov. Prvi način je pojasniti, kako vas vaša osebnost ali osebne lastnosti naredijo idealnega kandidata. Na primer, lahko pojasnite, da ste posebej motivirani ali da ste znani, da gre za vaše delodajalce nad in zunaj.
Drugi način za odgovor je poudariti vaše edinstvene spretnosti. Če imate veščine, ki so močan kandidat (še posebej, če ni veliko ljudi, ki imajo te spretnosti), jih omenite.
Ne glede na to, kako odgovorite, ne pozabite poudariti, kaj vas naredi edinstveno. Želite delodajalcu pokazati, kako ste med drugimi prijavitelji.
Nasveti za odgovor
- Pripravite se vnaprej. Pred intervjujem pozorno premislite, kaj vas naredi idealen kandidat za položaj. Najprej si oglejte seznam delovnih mest in krožite ključne spretnosti ali kvalifikacije. Nato si oglejte svoj povzetek in si zapišite kakršne koli posebne izkušnje ali spretnosti, ki ustrezajo delovnemu mestu. Poudarite te kvalifikacije v odgovoru na vprašanje.
- Navedite primere. Želite biti čim bolj natančni pri odgovoru na to vprašanje. Ne glede na to, ali poudarjate svoje spretnosti ali osebnostno lastnost, se prepričajte, da navedete enega ali dva posebna primera, ki dokazujejo, da imate te lastnosti in kako jih boste uporabljali na delovnem mestu. V idealnih primerih bodo vaši primeri izhajali iz preteklih izkušenj pri delu. Če pa ste novi na trgu dela , lahko poudarite tudi izkušnje iz šole, zunajšolske dejavnosti ali prostovoljno delo.
- Osredotočite se na to, kako lahko pomagate podjetju. Izogibajte se odgovorom, ki poudarjajo, zakaj želite delo. Namesto tega se osredotočite na to, kako lahko dodate vrednost podjetju. Če se želite pripraviti na to vrsto odgovora, poskrbite, da boste imeli pred časom nekaj znanja o podjetju .
- Ne primerjajte se z drugimi. Čeprav je vprašanje, kako se primerjate z drugimi kandidati, ne kritizirajte drugih iskalcev zaposlitve. To se lahko zgodi kot negativno ali nesramno. Namesto tega poudarite, kaj vas naredi edinstveno na pozitiven način, ne da bi napadli ali žalili druge kandidate.
Primeri najboljših odgovorov
Oglejte si te možne odgovore in jih prilagodite svojim specifičnim potrebam, ozadju in izkušnjam:
- Moja prejšnja služba, ki je delala kot receptorka, mi je dala idealno izkušnjo za ta položaj. Za pet let sem razvil veliko veščin, potrebnih za to delo, vključno s telefoniranjem in elektronsko pošto, obdelavo plačil in vnosom podatkov v več računalniških programov.
- Moj nabor spretnosti je odlično ujemanje z zahtevami za delo. Zlasti so moje prodajne spretnosti in vodstvene izkušnje odličen kandidat za položaj. Na primer, na mojem zadnjem delu sem vodil prodajno skupino petih zaposlenih in imeli smo najboljšo prodajno karto naše podružnice. Na to delo lahko prenesem svoje uspehe in izkušnje.
- Imam sposobnost, da najdem svojo nišo znotraj skupine in podpiram prizadevanja vsakega posameznika. Na primer, moje zadnje delo je vključevalo veliko ekipnih projektov. Vedno sem bil sposoben prepoznati spretnosti svojih soigralcev in prenesel naloge, ki ustrezajo spretnostim posameznika. Vem, da to delo vključuje veliko skupinsko delo in skupinske projekte, in vem, da je to stil dela, v katerem se odlikujem.
- Sam sam motivirana oseba, ki je pripravljena iti nad katerim koli projektom in nad njim ter se naučiti dragocenih spretnosti v svojem času. Na primer, sam sem poučeval pet računalniških programskih jezikov na šoli, preprosto iz strasti, da bi se naučil, kako kodirati. Vem, da iščete samo-motiviranega računalniškega tehnika s tako spretnostmi in strastjo, in jaz sem ta oseba.
Več nasvetov o vprašanju odgovora na vprašanja o zaposlitvi
Vaš anketar vam lahko zastavi nekaj vprašanj, na primer: »Povej mi nekaj o tebi, ki ni v vaši knjigi,« ali »Kakšna je tvoja največja moč?« Če vas to naredi nervoznega, preberite ta priročnik o tem, kako odgovoriti na vprašanja o intervjuju sami .
Nekaj vprašanj nima pravega ali napačnega odgovora, na primer vas prosimo, da opišete izziv, ki ste ga uspešno izvedli, ali kakšno drugo odprto vprašanje. Tukaj je, kako obravnavati vprašanja za intervjuje brez pravilnega ali napačnega odgovora .
Ne glede na vrsto vprašanj, ki jih morate odgovoriti med intervjujem za službo, se boste počutili bolj udobno, če boste preživeli nekaj časa. Preučite ta vprašanja in odgovore na pogovor, da se pripravite na naslednji razgovor.
In končno, vaš anketar pričakuje, da boste imeli nekaj vprašanj o delovnem mestu ali podjetju. Če niste dobri pri postavljanju vprašanj, preglejte ta vprašanja za intervjuje za kandidate, ki bodo vprašali anketarja .