Upoštevajte, da na nekaterih lokacijah, vendar ne vsi, delodajalci ne smejo prositi kandidatov za zaposlitev svojo predhodno plačo .
Tudi nekateri delodajalci so prepovedali intervjuje v zvezi s plačo zgodovine. Če vas vpraša, kdaj ne bi smeli, se boste morali odločiti, kaj želite deliti in kako bi se morali odzvati .
Najboljše mesto za začetek je pregledovanje vaše plače zgodovine . Upoštevajte morebitne spremembe vaše plače v času vsakega delovnega mesta, vključno z zvišanjem plač, bonusi in drugimi spremembami v vaših koristih. Če niste prepričani o natančnem znesku prejšnjih plač, pojdite nazaj in preverite. Pošiljanje napačnih podatkov anketarju lahko povzroči preklic ponudbene ponudbe. Če imate težave pri spominjanju natančnih številk, napišite podatke navzdol skupaj z datumi za vsako spremembo plače. Morda celo pripeljete ta list papirja na razgovor za vašo referenco.
Raziskati morate tudi obseg plač v vašem ciljnem položaju, še posebej, če zahteva višjo odškodnino kot vaša pretekla delovna mesta. Vprašanja o zgodovini plač lahko enostavno preidejo v razpravo o vaših plačnih pričakovanjih.
Bodite pripravljeni, da se lotite razlik v vaši ciljni službi, ki bi upravičevala višjo plačo in biti pripravljeni pokazati, kako ste pripravljeni na te izzive.
Kako odgovoriti
Prepričajte se, da tisto, kar povejte anketarju, se ujema s tem, kar ste navedli v svoji vlogi za delo . Ne pretiravajte ali napihujte zaslužka.
Veliko delodajalcev preveri referenco in potrdi svojo zgodovino plač pred vložitvijo ponudbe za delovno mesto. Razlika med tem, kar ste poročali in kaj delodajalec pravi, bi vas lahko zavrnila zaradi nesoglasja glede položaja. Če porabite malo več časa, da preverite številke in jih zapisujete, vam lahko pomagajo pri preprečevanju napake, ki bi lahko nenamerno stalo na delovno mesto.
Skupaj s preprosto navedbo vaše začetne in končne plače je tudi dobra ideja, da navedete vse druge ugodnosti, ki ste jih prejeli. To lahko vključuje bonuse ali druge bonuse. Če jih daste v skupno rabo z anketarjem, bodo drugi načini pokazali, da je vaš nekdanji delodajalec priznal vašo vrednost.
Prav tako lahko opazite velike spremembe v odgovornosti, ki so se ujemale z zvišanjem plače. To bo pokazalo, da je vaš nekdanji šef spoštoval vaše delo in da ste si zaslužili nove priložnosti.
Če se giblješ od tradicionalno nižje plačljive industrije, kot je neprofitni sektor, do višje plačljive korporacijske industrije, bodite pripravljeni poudariti razlike v plačilu za primerljiva funkcionalna področja.
Nazadnje pojasnite morebitne nedoslednosti vaše plače. Na primer, če se vaša plača iz kakršnega koli razloga zmanjša, pojasni, zakaj. Morda ste se med vzgojo družine premaknili na delo s krajšim delovnim časom ali pa ste zmanjšali plačo, medtem ko so se druge oblike nadomestila (zavarovanje, druge ugodnosti itd.) Povečale.
Pokažite anketarju, da ste bili še vedno cenjeni zaposleni, in da je vaša odškodnina pravilno odražala delo, ki ste ga naredili.
Sample Answers
- Moja prva plača je bila $ X, moja zadnja plača pa je bila $ Y. Vendar to ne upošteva šest bonusov, ki sem jih prejela med delom tam.
- Moja prva plača je bila $ X. Z leti sem prevzel več odgovornosti, vključno z vodenjem lastne ekipe in tekočih projektov; to so vrste odgovornosti, za katere vem, da upajo, da bo vaš idealen kandidat sposoben ravnati. Zaradi tega povečanja odgovornosti je moja zadnja plača znašala $ Y.
- Ko sem začel delati v podjetju kot pisatelj za polni delovni čas, je bila moja plača $ X. Sčasoma se je to povečalo na $ Y, v veliki meri zaradi mojega uspešnega evidentiranja prejemkov. Ko sem postal zaposleni s krajšim delovnim časom, je moja plača postala $ Z. Vendar sem še naprej prejemal letne bonuse in druge ugodnosti za moje izjemno delo.
- Bil sem zaposlen kot vodja trženja v podjetju A pri plačah $ Y. Ko sem prvič začel delati za podjetje A, sem nadziral uvedbo novega čistilnega izdelka. Prodaja za izdelek je presegla pričakovanja v prvem in drugem letu, in sem bil nagrajen z dvigom na $ Z, promocijo izvršnega direktorja trženja in letnim 10-odstotnim bonom. Kmalu zatem sem začel družino s sprejetjem mojih dvojčkov in se odločil, da bom 3 leta preusmeril svojo kariero. Družba me je prepričala, da tri dni na teden ostajam kot tržni analitik za znižano plačo v višini $ M.
- LL sem delal kot direktor za komunikacije za moj neprofitni delodajalec. Žrtvovala sem plačo zaradi mojega prepričanja v misijo za podporo raziskavam raka. Pri primerjavi pozicij vodij komunikacij v sektorju za profit v naši regiji sem opazil, da so bile plače za približno 20% višje.
Povezani členi: Kako odgovoriti na intervjuje z intervjuji o plačah | Kako oceniti ponudbo za delo Kako se pogajajo o ponudbi
Vprašanja in odgovori na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.