Enostavne dejavnosti gradnje ekip
Ledjači, ki se nanašajo na temo seje
Pet elementov, izbranih v temo seje, lahko povežete in uporabite odklopnik ledu, da dodate vsebino seje.
Na primer, na seji o tem, kako uspešno voditi srečanje, lahko udeležence prosite, da identificirajo pet najpomembnejših dejavnikov uspešnega srečanja.
Na seji o motivaciji zaposlenih lahko udeležence pozovete, naj razdelijo pet dejavnikov, ki jih najbolj motivirajo kot posamezniki na delovnem mestu. V razredu o tem, kako učinkoviteje poslušati , lahko svoje udeležence pozovete, da prepoznajo pet slabih navad slabih poslušalcev. Edina omejitev na morebitna petih vprašanj je domišljija moderatorja .
V vsakem od teh primerov lahko kot izhodišče za vašo razpravo izklopi led.
Ledilniki, ki so za zabavo in team building
Ob drugih priložnostih lahko uporabite ta prekinjevalec ledu, da bi svoje udeležence spodbudili, da se zabavajo in uživajo. To so dvanajst primerov, ki so bili zabavni za udeležence v preteklosti.
- 5 najljubših romanov
- 5 najljubših strašljivih filmov
- 5 najslabših filmov, ki so jih kdaj videli
- 5 najljubših cvetov
- 5 najljubših zelenjadnic
- 5 najljubših večerjev
- 5 živil, ki jih ne bi želeli ponovno jesti
- 5 mest, ki jih najbolj želijo obiskati
- 5 držav, ki jih nameravajo videti
- 5 priljubljenih televizijskih oddaj vseh časov
- 5 najbolj nesmiselnih nalog, ki se ukvarjajo po hiši
- 5 najljubših psov
Pet korakov ničesar
- Udeležence srečanja razdelite v skupine štirih ali petih ljudi, tako da jih številčijo. (To storite, ker ljudje na splošno začnejo sestanek z ljudmi, ki jih že poznajo, ali ljudmi iz svojih oddelkov.)
- Povejte novonastalim skupinam, da je njihova naloga deliti s svojimi člani petimi najljubšimi filmi vseh časov ali petimi najljubšimi romani ali petimi najljubšimi filmi, in tako naprej, kot je razloženo zgoraj.
Tema je lahko pet od vsega, najbolj všeč ali ne maram. Ta ledenik pomaga skupini raziskuje skupne interese in spodbuja veliko razprave o tem, zakaj vsaka oseba všeč ali ne mara svojih izbranih pet.
Medtem ko na splošno priporočam prekinitev ledu, ki so povezani s temo srečanja, pet od vsega je hitra in zabavna team building dejavnost, ki jo ljudje resnično uživajo. Nihče ni pozvan, naj zapusti svojo razgovorno ugodno cono in nikoli nisem našel, da udeleženec ni pripravljen deliti odgovorov na ta tip vprašanja. - Ta ledenik lahko uporabite tudi za aktualno razpravo. Kot drug primer lahko na sestanku o izgradnji skupin vprašate: "Katere so pet disfunkcionalnih vedenj, ki ste jih doživeli pri udeležbi v neuspešni ekipi?" Ali pa: "Pomisli na najboljšo ekipo, na kateri ste bili kdaj. Kaj so pet ključnih in pomembnih dejavnikov, ki so postali najboljša ali najuspešnejša ekipa ?"
- Skupine povejte, da mora ena oseba sprejeti opombe in biti pripravljena na skupno predstavitev skupinske razprave s celotno skupino ob zaključku naloge.
- Razpravljamo o timu, ki gradi lovec na ledu, tako da prostovoljca prosi za branje svojih petih seznamov. Ali pa prosite prostovoljca, naj našteje poljubne filme, na primer, da je imelo več kot eno osebo skupne in deliti kot svoje najljubše. Nato vsake skupine prosite, naj celoten seznam delijo s celotno skupino.
Ker so ljudje skoraj vedno vaš najboljši vir smeha in zabave, branje seznamov ustvarja veliko smeha in razprav. V majhnih skupinah lahko prestavite tudi preusmeritev pogovora, ki temelji na prehodih, ki jih naredite od predmeta do predmeta. - Ko je prostovoljec iz vsake skupine končan, vprašajte ostale udeležence, če imajo karkoli, ki bi jih rad dodali v razpravo, preden nadaljujete s preostankom seje.
Ta team building icebreaker traja 10 - 15 minut, odvisno od števila skupin, ki morajo poročati o njihovi razpravi.