Najljubši Team Building Icebreaker

Poiščite 10 stvari skupaj z drugimi zaposlenimi v vaši skupini

Preizkusite to vedno uspešnega, ustvarjalca smeha, ustvarjalca ledu. To je dober ledenik za sestanek, ker traja tako malo časa, vendar vam daje natančne rezultate, ki jih potrebujete za ekipo zmagovalca ledu.

Prav tako daje odlične rezultate za posrednika . Vaši udeleženci vam vrnejo toplino, ki jo ustvarja njihov pogovor. Niti najlepši udeleženec ni pozoren na to, kaj je skupen z drugimi ljudmi v skupini.

Pogovori se osredotočajo na postavke zunaj zaposlenega.

Team Building Icebreaker Koraki

1. Udeležence srečanja razdelite v skupine štirih ali petih ljudi, tako da jih številčijo. (To storite, ker ljudje na splošno začnejo sestanek z ljudmi, ki jih že najbolje poznajo, zlasti s svojimi najbližjimi sodelavci in ljudmi iz svojih oddelkov. To je stvar naravnega območja udobja.) Eno ključnih pričakovanj za katerikoli ledenik, ki ga ponujate, je pomagati ljudem iz različnih oddelkov spoznati drug drugega. To vam pomaga ustvariti učinkovitejše ekipe in okrepiti družabno sodelovanje ter sodelovanje med oddelki. Na javnem sestanku želiš spodbuditi isto dobro ime v skupini, tako da se pogovor prosto giblje ves dan. Ko udeleženci začnejo z iskanjem skupnih značilnosti, ne glede na udeležbo pri skupinski dodelitvi, je prijeten udeleženec.
2. Povejte novoustanovljenim skupinam, da je njihova naloga, da najdejo deset stvari, ki jih imajo skupaj, z vsako drugo osebo v skupini in da skupnost ne sme imeti opraviti z delom. To skupini pomaga raziskovati skupne interese. (Ljudem boste želeli povedati, da ne smejo izbrati skupnih delov telesa ali šteti obleke kot skupne značilnosti.)

1. Skupini povejte, da najdejo deset stvari, ki jih imajo skupaj z drugimi na svoji mizi. Skupine traja več kot deset ali petnajst minut, da bi vadili, po mojih izkušnjah z uporabo tega team building icebreaker.
2. Skupine povejte, da mora ena oseba zapisati in biti pripravljena na branje svojega seznama za celotno skupino po zaključku naloge.

1. Prosite prostovoljca, naj najprej preberi svoj celoten seznam stvari. Nato vsake skupine prosite, naj celoten seznam delijo s celotno skupino. Ker so ljudje vaši najboljši vir smeha in zabave, branje seznamov vedno ustvarja veliko smeha in razprave. Udeleženci uživajo tudi pri iskanju ene od svojih desetih stvari na seznamu druge skupine. Prav tako lahko ujamete preusmeritev pogovorov, ki so potekali v majhnih skupinah, na podlagi prehodov iz predmeta v postavko.
2. Udeleženci radi primerjajo svoj seznam predmetov s seznami, ustvarjenimi v drugih manjših skupinah. Boste želeli omogočiti prost pretok pogovora, smeha in skupne rabe. Občinstvo je resnično vaš najboljši vir za to, da je ta ledenec zabaven del vašega treninga, srečanja ali dogodka team buildinga.

Reševanje težav pri reševanju težav

Ta team building icebreaker traja 10-15 minut, odvisno od števila skupin. Če želite aktivnost nadaljevati do deset minut, po sedmih minutah skupnega razmišljanja povejte skupinam, da so seznami, ki so jih ustvarili, popoln, ne glede na to, koliko elementov imajo na svojem seznamu. Potem, razložite dejavnost.

Ne želite, da ostali udeleženci počakajo, njihova oči pa se osredotočajo na počasnejše skupine, ki čakajo.

To tudi otežuje, da se že počasne skupine končajo, ker postanejo samozavedni in vlečeni, ko so vse oči na njih. To ni dobro za gradnjo družabnosti in občutek skupne kohezije.