Dejavnosti za srečanja, usposabljanje in sestanke za izgradnjo skupin
Tudi v redno predvidenih tedenskih sestankih kratek ledenik naredi razliko v rezultatih pogovorov zaposlenih.
Uporabite te vzorčne ledolomce za izgradnjo močnih in učinkovitih skupin zaposlenih. Navodila in predlogi za to, kako čim bolje izkoristiti te aktivnosti ledenikov, so vključeni z vsakim ledenikom.
Poišči 10 skupnih stvari : v tem ledeniku najdete deset stvari, ki jih imate skupaj z drugimi udeleženci v vaši skupini. Začnete tako, da jim poveste, da preprosti policaji, kot so deli telesa, niso dovoljeni. Ugotovite, kako voditi ta zabavni ledenik.
Spoznajte in pozdravite srečanje Ice Breakers : Iščete preproste in zabavne načine, kako bi vaši udeleženci srečanja postali prijetni pozdraviti drug drugega? Tukaj sta dva, da poskusita, da zahtevata malo priprave za predhodno pripravo, vendar so zabavne - in napredno pripravo res ni preveč slabo.
Najboljša lojalnost za eno besedo : postaja novi priljubljeni ledenik. Po uporabi za nekaj let, dobro deluje na vsakem sestanku, usposabljanju in team building seji na katero koli temo. Na sestanku za izgradnjo skupin na temo reševanja konfliktov so bili udeleženci pozvani, naj začneta s sejo, in jim povedali, kaj mislijo, ko razmišljajo o konfliktu. V drugem primeru so bili na seji o kulturi udeleženci naprošeni, da opisujejo svojo trenutno kulturo z eno besedo. Zakaj ne preizkusite? Za udeležence je zagotovo zabavno.
Pet ničesar Ice Breaker : za to zabavno ledolombo lahko uporabite katero koli številko, ki udeležencem hitro omogoča, da si delijo zanimanje. Ustvarjajte svoje interese na svoji seji ali pustite udeležencem, da se več naučijo drug drugega. Ta ledenik je enostavno prilagojen potrebam vašega srečanja.
Zabavne in zabavne ledene prekinitve: želite se smejati z udeleženci, ko zlomite led na začetku tečaja za usposabljanje, srečanje z ekipo ali srečanje? Te ledenike so zabavne in zabavne in, čeprav morda ne predstavljajo teme srečanja, imajo svoje mesto v svetu ogrevanja ljudi, da se pogovarjajo na sestankih.
Hitrost srečanja Ice Breaker : Ste že kdaj prisostvovali srečanju s hitrim sestankom? Za nekaj časa so bili precej jezni. Ta ledenik je bil zasnovan na konceptu hitrosti. Omogoča vam, da v kratkem času srečate veliko število udeležencev srečanja. Zabavno je, in vaši udeleženci se gibljejo fizično po prostoru za dodatno ogrevanje. Preveri.
Vaše priljubljene-Ledenjica : od hišnih ljubljenčkov do hrane do rož, imajo vsi priljubljene. Zato je ta ledenik tako zabaven. Udeleženci ne morejo narobe. Nihče ne stara in udeležencem ni treba razkriti globokih temnih skrivnosti. Zabavno je slišati odgovore od vaših kolegov, ko seznam svoje priljubljene. Ključ je, da se osvetli, tako da so udeleženci udobno delijo. Ostanite stran od tem, kot so religija in politika, da bi vsakič uspeli z uporabo tega ledenika. Oglejte si, kako.
Energizirajoča vprašanja : Potrebujete ledenike, ki spodbuja razmišljanje in skupno rabo? Ta premišljena vprašanja segrejejo vaš sestanek, hkrati pa omogočajo udeležencem, da delijo nekaj, kar je pomembno za njih. Tukaj je veliko primerov vprašanj, ki jih morda želite uporabiti. Za sestanke jih je enostavno prilagoditi. Glede na razpoloženje, ki ga želite spodbuditi v sestanku, vadbi ali skupini, je težko izbrati.
Trije obarvani delovni trenutki Ledvični zlom : Prvotno se je razvil, da bi vodil sejo pri izgradnji skupin s policisti - pomislite na nesramne, brezpogojne policijske obraze - da bi razumeli pomen te vrste dejavnosti, ki je bila načrtovana tik pred koktajl ur, ta ledenik / ekipa gradbena dejavnost je delovala tako dobro, da je bila znova in znova uporabljena z različnimi skupinami. Ta ledenik omogoča udeležencem, da razmišljajo o svojih letih dela ali izobraževanja in izberejo tri trenutke, da si delijo svojo majhno skupino s soigralcem. To so sijoči trenutki, ki se jih ljudje spominjajo, ko so se zvezde in sonce zdele uskladile in ustvarile svoje najboljše delo, svoje najboljše trenutke in njihove uspehe v karieri. Ne boste slišali spusta pinov, medtem ko udeleženci razmišljajo o treh trenutkih za skupno rabo. Kako voditi ta sestanek.
Vaš osebni najboljši: dejavnost čarobne team building : v tem ledeniku prosite udeležence, naj razmišljajo o svoji karieri in identificirajo trenutek, ko je vse, kar je super o sebi, delovalo v visoki prestavi. Prosili so, naj delijo ta trenutek z majhno skupino. Skrivnost je, da je verjetno prva misel, ki je prišla v mislih, ko so slišali navodila. Nikoli ne boste našli nobenega udeleženca, ki nima trenutka za skupno rabo. Oglejte si več tega ledenika, ki ljudem omogoča, da si delijo svoje najboljše.