Team Building Ice Breaker za srečanja, treninge in dogodke
Hkrati je prostor za zabaven leder, katerega edini namen je, da se udeleženci seznanijo in cenijo drug drugega.
Tukaj je leder, ki zahteva nekaj časa v pripravi, vendar je hiter in zabaven za izvedbo na vašem sestanku . Ljudje uživajo in lepo zlomijo led.
Ta srečen in pozdravljen sestanek z ledenikom dobro deluje za novo usmerjenost zaposlenih, ko začnete z novo skupino novih zaposlenih. Učinkovito je tudi na velikem sestanku celotnega podjetja, ki pomaga ljudem po oddelkih spoznavati drug drugega.
Ledenj, ki pomaga ljudem spoznati in pozdraviti
Na srečanjih imajo zaposleni težnjo, da sedijo z ljudmi, ki jih najbolje poznajo pri delu. Posledično boste našli člane oddelkov, ki sedijo skupaj, in osebe, ki imajo enako delo skupaj. Na sestanku podjetja ali oddelka, da bi udeležencem pomagali spoznati sodelavce zunaj svoje neposredne delovne skupine, ta ledenik ali katera koli različica , dobro deluje.
Sladka pozdravljena srečanje ledenik
Pred sestankom kupite sladkarije za vsakega udeleženca.
Kupite število sort, ki so potrebne za razdelitev udeležencev po želenem številu skupin ali tabel. Na primer, če želite pet delavcev v vsaki majhni skupini, kupite pet vrstic za snickers, pet sladkarij s čevlji Baby Ruth in tako naprej. Postavite vse sladkarije v vrečki in prosite zaposlene, naj pripravijo čokoladico, ko vstopijo na sestanek.
Prav tako ste označili mize s čokoladnim imenom ali pa vnaprej dali dodatni sladkorček na mizo, tako da zaposleni vedo, kam naj sedijo. Navedite udeležence, da morajo sedeti z ljudmi, ki so pritegnili isto sladkarije, kot so to storili.
(Opozorite zaposlene, naj ne jedo sladkarije na mizi, ali ljudje ne bodo vedeli, kako najti njihovo zaupanje v skupino, to se zgodi, preden ga poznaš. Udeleženci srečanja so hitri in prikriti - in lačni.)
Ker je to zabaven pristop, ki pomaga zaposlenim spoznati drug drugega, preprosto prosite ljudi, naj se predstavijo v dodeljeni tabeli. Če želite zaposlene vključiti v bolj podrobno razlago, lahko razvijete vrsto vprašanj za odgovore.
Upoštevajte, da so to predlagana vprašanja za uporabo. Lahko so odgovorni in niso vsiljivi, zato noben udeleženec ne bo imel težav pri odgovarjanju na vprašanja. Skoraj noben udeleženec ne bo odgovoril na vsa ta vprašanja.
Ta vprašanja prinašajo pozitivne odgovore vaših udeležencev. Priporočljivo je, da ledenik, ki se začne s sladkarijami, ni nastavitev, v kateri želite, da se vaši udeleženci pritožujejo nad svojim slabim šefom ali kako jim ni všeč njihovo delo.
S temi vprašanji razpravljajte kot izhodišče in jih prilagodite ter vprašanja, ki jih izumite pri delovnem okolju in udeležencih. Upoštevajte te smernice za zagotovitev uspeha.
Vzorčna vprašanja ali razprave, ki jih je treba uporabiti, lahko vključujejo:
- Opišite, kako in kdaj ste prišli na delo v tej družbi.
- Delite svoj največji trenutni izziv, s katerim se srečujete pri delu.
- Delite dve stvari o sebi, ki menite, da nihče v svoji mizi ne ve o tebi.
- Opišite pozitivno interakcijo s strankami, ki ste jo doživeli.
- Povejte svojim sodelavcem nekaj, kar cenite o vašem podjetju.
- Povejte svojim sodelavcem, kaj cenite za svoje sodelavce.
- Dajte v skupno rabo tisto, kar vam je všeč glede trenutnega posla.
- Delite najsmješnejšo ali najbolj zabavno situacijo, ki ste jo doživeli pri delu.
- Govorite o najboljšem šefu, ki ste ga kdaj imeli. Kaj ga je ločilo?
- Ali ste oseba mačke, psa, ptiča ali gerbil osebe? Kaj je vaš najljubši hišni ljubljenček in zakaj?
- Kateri so bili vaši najljubši počitki, ki ste jih vzeli in kakšen je bil vaš izstop v spominu?
- Če bi lahko izbrali rojstnodnevno večerjo, kaj bi si izbrali za jesti?
- Povej svojim prijateljem o tebi tri stvari o tebi. Dva sta resnična in ena izmed njih je laž. Prosite ljudi, da uganejo, kaj je laž.
- Dajte v skupno rabo eno stvar, ki jo želite delati na delovnem mestu vsak dan in brez katere bi vam bilo neprijetno na vašem trenutnem delovnem mestu.
- Če bi lahko izbrali eno lokacijo za naslednjo potovalno avanturo in denar ni predmet, kam bi šel in zakaj?
Vaš pristop k temu ledu lahko razvejate s sadjem, piškotki ali drugimi predmeti, ki jih ljudje uživajo. Ampak, sladkarije najbolje delujejo za vse, razen za trpeče zdrave prehranjevalce. Zaupaj temu. Ne boste šli narobe s sladkarijami, zlasti s priljubljenimi barvami za sladkarije, kot so Snickers ali Mlečna pot.
In znova lahko preprosto zaprosite, da se ljudje predstavijo v dodeljeni mizi. Ali pa, če želite narediti bolj formalen pristop, lahko razvijete vrsto vprašanj, na katere lahko ljudje odgovarjajo, kot so naštete zgoraj.
Upoštevajte, da če uporabljate ta pristop kot srečanje ledenikov na obroku ali kosilu, bodo ljudje želeli pojesti vročo hrano. Torej, manj formalnega pogovora je bolje začeti s tem, dokler se po obroku ne razpravlja o izbranih vprašanjih.
Tukaj je nekaj dodatnih hitrih srečanj in pozdravljam ledene prekinjevalce ter občinstvo, ki je dolgoročno priljubljeno najljubšo preklado .