Dr. Paul White je psiholog, avtor, zvočnik in svetovalec, ki dela dela dela. Napisal je članke in intervjuiral Bloombergov poslovni teden , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , ameriški novice in svetovno poročilo ter Yahoo! Finance .
Dr. White je soustvarjalec treh knjig, med njimi: The 5 Languages of Appreciation on Workplace , ki ga je napisal dr. Gary Chapman (avtor najboljšega prodajalca NY Times, The 5 Love Languages) .
Dr. White in Dr. Chapman so na podlagi obsežnih raziskav in strokovnega znanja razvili edinstven način za organizacije, ki motivirajo zaposlene, kar vodi v večje zadovoljstvo pri delu, večjo učinkovitost zaposlenih in večjo stopnjo zaupanja.
Številne korporacije, visokošolske ustanove, zdravstvene ustanove, šole, neprofitne organizacije in vladne službe uporabljajo številne korporacije, šole in neprofitne organizacije ter so na voljo v več jezikih.
Dr. White, dr. Chapman, skupaj s soavtorjem Harold Myra, so nedavno izpustili Rising Above toksično delovno mesto - skrb za sebe v nezdravem okolju in fasado, ki temelji na 5 jezikih spoštovanja z naslovom Sync or Swim - komunikacija na delovnem mestu in združevanje v krizi.
Dr. White je kot govornik in trener poučeval po vsem svetu, vključno s Severno Ameriko, Evropo, Južno Ameriko, Azijo in Karibi.
Njegovo strokovno znanje so zahtevali Microsoft, Miller Coors, NASA, okrogla miza za milijon dolarjev, Inštitut Milken, DIRECTV, Salvation Army, Princeton University, Dartmouth College, Fundacija skupnosti Napa Valley, svetovalci za filantropijo Rockefeller in številne druge nacionalne organizacije.
V zadnjih 20 letih je dr. White izboljšal številna podjetja, vladne agencije, bogate družinske posesti in neprofitne organizacije, tako da jim je pomagal:
- Zmanjšajte stopnjo cinizma in negativno komunikacijo na delovnem mestu.
- Odpravite frustracije nadzornikov, ker ne vedo, kako učinkovito spodbujati svoje osebje.
- Naučite se, kako komunicirati z verodostojno apreciacijo (v primerjavi s »prepoznavanjem predlogov«).
- Uspešno obravnavamo napetosti, ki so del družinskega podjetja in načrtovanje poslovnih nasledstev.
Dr. White je magistriral Magna Cum Laude iz Wheaton College (IL), zaslužil svojega magistrskega svetovanja na državni univerzi v Arizoni in doktoriral. v svetovalnem psihologiji na državni univerzi Georgia. Poročen je že več kot 35 let in je oče štirih odraslih otrok. Sprošča se z ribolovom, uživanjem v naravi in gledanjem koledžne košarke.
Za več informacij obiščite www.appreciationatwork.com ali www.drpaulwhite.com.