Ustvarjanje tradicije na delovnem mestu je pomembno za zaposlene
Visoka morala in motivacija prispevata k izgradnji skupin in produktivnosti. Produktivne ekipe so odgovorne za uspeh vaše organizacije.
Tukaj so praznične praznovalne ideje za vaše delovno mesto.
Tradicije lahko segajo od kostumskih parade v noč čarovnic do hrane za novince in decembra. Kosilo praznovanja, zvečer večerne večerje in nošenje zelene za St. Patrick's Day so letne tradicije, na katere lahko ljudje računajo in se veselijo praznovanja na delovnem mestu.
Boste želeli izogniti praznovanju posebnih verskih praznikov v čast raznolikim ljudem v vaši organizaciji. Toda za pozitivno motivacijo in team building boste uživali v ustvarjanju sezonskih počitnic in praznovanju sekularnih dogodkov, ki jih označite kot posebne v vašem podjetju.
Tukaj so ideje za uspešno organizacijo dogodkov, napake, ki se jih je treba izogniti, in ideje za tradicije, ki jih lahko začnete in delite.
Oblikujte Vodilno skupino za načrtovanje počitnic
V podjetju stranke skupina vodij načrtuje dogodke . Poznani kot odbor za dejavnosti, člani iz celotnega podjetja načrt in organizirajo različne vrste dogodkov skozi vse leto.
Ker je kontinuiteta članov močna v ekipi, so tradicije počaščene in se nadaljujejo v vsakem letu. Za načrtovanje in izvedbo dogodkov potrebujete skupino s predstavniki iz celotne družbe.
Preteklost članstva skupine (enoletni mandat, dveletni mandat itd.) Vam omogoča, da pozoren na institucionalni spomin ekipe, hkrati pa prinašate nove ideje in perspektive.
Učne izkušnje pri načrtovanju počitniških dogodkov
Nekatere lekcije, ki jih je ekipa naučila v preteklih letih, bodo skrajšale učno krivuljo, saj so jih opazili tudi v drugih organizacijah. Morda se boste izognili tem običajnim napakam, če bi se učili od tistih, ki so pred vami eksperimentirali.
- Dolgoročne zadeve. Pogosto v vašem odboru prevladujejo dolgoletni člani podjetja, ki se tako znajo počastiti s tradicijo, da ne sprejemajo in spoštujejo novih idej in raznolikosti . Trdijo, da nove člane želijo priti na sestanke, vendar ne želijo delati svojega dela.
Zaposleni s krajšim delovnim časom trdijo, da so člani odbora postavljeni na svoje načine in niso odprti za nove ideje. Trdijo, da se prostovoljno in dolgotrajnejši člani obračajo
Morate se prepričati, da vaš odbor doseže nove in raznolike člane in da ljudje delijo delovno obremenitev. V nasprotnem primeru ljudje, ki so pogosto srce in duša vaše organizacije, se upokojijo, ne da bi razvili zavezano skupino novih zaposlenih. To lahko uniči s svojo neprekinjenostjo praznovanja. - Častenje raznolikosti lahko povzroči težave - če se zanemari. Letno vročo kosilo je bilo eno leto spremenjeno z lanskoletnimi očitki, da vegetarijanci in nekateri delavci, ki izvajajo vere, lahko jedo vegetarijanske vroče pse, ki niso bili na voljo. Desertna miza za letne počitnice ni vsebovala nobenih odločitev z nizko vsebnostjo maščob ali brez sladkorja.
Ena skupina je prinesla celotno prehrano pop za svoje podjetje piknik in staršem umešani, da bi našli nekaj za svoje otroke, da pijejo. Med Ramadanom je potekal zahvalni kosilo in nobeni škatli niso bili dobavljeni za postne delavce, da bi svoje kosilo pripeljali domov.
V raznoliki družbi je pozornost na te vrste posebnih potreb in podrobnosti nujen sestavni del praznovanja praznikov na delovnem mestu.
- Vodenje evidence je bistveno. Morali bi biti sposobni odgovoriti na vprašanja o tem, koliko delavcev je skupina hranila v lanskem letu, koliko hrane je bilo kupljeno, koliko piz z vso množico in koliko je bilo zbranih za vsako dobrodelno organizacijo.
Vaši zaposleni želijo vedeti, da je prehrana v hrani prinesla 300 kilogramov hrane letos kot prejšnja. Prekoračitev zapisa podjetja je dobra za motivacijo in za izgradnjo skupin . - Določite prostovoljce, ki bodo služili hrani. Lahko nosijo rokavice; služijo pošteno in celo dele; ne boste zmanjkalo. Kaj? Nikoli niste doživeli petdeset ljudi, ki so se spustili na bifejsko mizo in polnili tablice, da so preplavili, medtem ko preostali zaposleni niso imeli hrane?
Če ste to kdaj doživeli, boste vedeli, zakaj so dodeljeni strežniki priporočeni. Naučite se iz napak drugih. V enem podjetju strežniki nosijo klobuke in predpasnike ter služijo zabavno.
- Bodite pozorni na neskončne podrobnosti. Je nekdo pobral tablice in srebrnino? Ali je na voljo strežni nož? Ali je v hladilniku prostora za hrambo dodatne hrane čez noč? Seznami pomagajo. Shranite lanskoletne sezname, da ne bi začeli sveže vsako leto.
- Mnoge roke naredijo manj dela za vse. Piknik pododbora je izkoristil prostovoljce iz celotne družbe, da bi pomagal pri otroških igrah, vodil naravne sprehode in organiziral bejzbolsko igro. Ko veliko pomaga, se malo počuti obremenjeno. Želite, da se vaši delavci in člani odbora zabavajo tudi na dogodkih.
Proslavite jesensko in zimsko počitnice pri delu
Jesen prinaša barvo dreves; padajoči listi; nagrada z vrta; hrustljave, kul dneve in večere; Jabolčno vino; vonj lesnega dima; lov; Vino Beaujolais Nouveau; Noč čarovnic; Hannukah; Kolumbov dan; Yom Kippur; Zahvalni dan; Ramadan in še veliko več sezonskih užitkov za praznovanje.
Zima prinaša sneženje in sneženje; Božič; Kwanzaa; vonj lesnega dima; Novo leto; Boksarski dan; Dan Martin Luther King; St.
Valentinovo; Dan svetega Patrika; in veliko več sezonskih užitkov za praznovanje.
Ekipe v različnih organizacijah Organizirali so te prireditve za praznovanje jesenskih in zimskih počitnic in tradicij.
- Prinesite celodnevni kosilo za vse člane družbe, skupaj s purani in vsemi tradicionalnimi stranskimi jedmi. Lokalne trgovine z živili so odličen vir za dobro cenjene večerje zahvaljevanja.
- Privoščite prehranjevalni pogoj za potrebo med novembrom in decembrom.
- Načrtujte natečaj za nočne noči in parado z vsemi člani osebja, ki glasujejo za svoje najljubše kostume.
- Postrežemo jabolčnik in krofke iz lokalne krušne mlinice na odmoru en dan kmalu po prvi zmrzali.
- Za decemberske tradicije in praznike sponzorirajte desertno mizo za vse zaposlene. Ljudje lahko prinesejo sladice, če se odločijo, družba pa bi morala naročiti tudi dovolj zabave za vse zaposlene.
- Držite tekmovanja za okraševanje oken ali natečaj za dekoracijo delovne postaje, ki ga oceni komisija in nagrajujejo nagrade za najbolje okrašene delovne površine.
- Številne organizacije sponzorirajo Secret Santa dejavnosti. Zaposleni, ki želijo sodelovati, izberite ime drugega zaposlenega. Skrivnostni dogodki Santa so predvideni čez nekaj tednov, med katerimi Secret Secret zbira darila v skrivnosti svojim prijateljem. Ali pa nekatere skupine vprašajo Secret Santa, da bo na koncu končal dogodek. Darjenje je pogosto reprezentativno za delo ali hobije osebe. Vedno nastavite omejitev cene, običajno manj kot 25 USD.
- Seri v obliki piškotkov za Valentinovo med svojim zaposlenim kosilo za kosilo.
- Za St. Patrick's Day, spodbujati nošenje zelene. Eno podjetje je odbor za dejavnosti kuhanje in služi tradicionalno kosilo koruzno govedino, zelje in kuhani krompir. Na tej praznici skupina prodaja ustekleničeno vodo z iztržki, namenjenimi Marcu Dimesa.
Ideje za praznične praznike, ki ustvarjajo tradicije v vaši organizaciji, so neskončne. Te ideje vam bodo pomagale začeti, vaša kultura podjetja in interesi vaših zaposlenih pa morajo voditi vaše počitniške praznike in tradicije.
Praznujte spomladanske in poletne praznike pri delu
Spomladi prinašajo drevesa, travnate površine, pridelke in vrtove v vsakem zelenem ozadju; rumene ribje cvetlice, krokuse, narcise, tulipani in druge spomladanske rože; hladne večere in toplejše dni; odprte hiše za gradove; vrnitev poletnih ptic; gosi gnezdijo v bližini ribnika; otroške race, dojenčke in gosi; prva nagrada iz vrta; Ženski zgodovinski mesec; Prvi april; Dan Zemlje; Pasja; Cinco de Mayo; Materinski dan; Očetov dan; Dan zastave; Velikonočni; Dan spomina in še veliko več sezonskih praznikov in tradicij za praznovanje.
Poletje prinaša cvetje dreves in cvetlični vrtovi; vroči dnevi in topli noči; pešpot na plaži; peščeni gradovi; Dan neodvisnosti ZDA; ognjemeti; parade; Dan dela; počitnice povsod; koča bivanje, plažni požari in še veliko več sezonskih počitnic in tradicij za praznovanje.
Ekipe v različnih organizacijah so organizirale te prireditve za praznovanje spomladanskih in poletnih počitnic in tradicij.
- Ponudite velikonočni jajčni lov ali roll za otroke zaposlenih. Tudi desertna miza z vzmetnimi dobrotami je vedno uspešna.
- Izleti v Cedar Point, Six Flags in druge zabaviščne parke so priljubljeni, še posebej, če podjetje pomaga plačati kartico za avtobus ali vstop.
- Družinski pikniki z gostinsko hrano, z ali brez piva in vina, z igrami in igricami za otroke ter organiziranimi igrišči za golf, softbolnimi igrami, podkevami in plavanjem so velik zadetek z zaposlenimi.
- Za zaposlene držite vročega psa ali hamburgerja. Bolje, spodbujajte svoje vodstvo in vodje, da naredijo pečenje.
- Pokrovitelj skupnosti vrt na premoženju vašega podjetja za zaposlene, ki živijo v apartmajih in želijo vrt. Zagotovite vrtanje in top zemlja.
- Držite družbo odprto hišo za družino, prijatelje, kupce in prodajalce. Postrežite prstne hrano in zagotovite vodene izlete.
- Zagotovite pico za vsakogar v podjetju vsakič, ko se vaše podjetje uspešno izogne morebitnim poškodbam in / ali nesrečam za celo četrtletje.
- Sponzor in pomoč plača za oblikovanje športnih ekip, ki sodelujejo v ligah. Spodbudite udeležbo zaposlenih pri igrah in tekmah. Softball, kegljanje, nogomet, golf, košarko, odbojko in več športnih ekip, spodbuja duh skupinskega dela .
- Dvigni denar kadarkoli s tihimi dražbami, 50-50 žetonov, žetonov prodajnih daril in žetonov predmetov, kupljenih z miljami, ki so jih prejeli zaposleni. Donirajte denar zaposlenim z resnimi zdravstvenimi težavami ali drugimi potrebami ali vašim najljubšim dobrodelnim organizacijam.
Vaši zaposleni bodo cenili praznovanja in dodali k pozitivnemu motiviranju na delovnem mestu in povečali moralo zaposlenih .