10 Alternativa uradu za praznike urada

by Susan M. Heathfield

Ohrani Ho Ho Ho Ho nizko ceno, nizko tipko in zabavo za čas, ki se spoprijema z zaposlenimi

Anketa podjetja Challenger, Grey & Christmas, Inc., ki jo je okrepilo gospodarstvo, ki je v zadnjih letih naredilo nekaj pomembnih korakov in zdrav korporativni dobiček, kaže, da je več delodajalcev v državi pripravljeno, da v praznični sezoni . Nova raziskava kaže, da v letošnjem letu ne načrtujejo le počitniških podjetij, ampak mnogi prav tako pričakujejo povečanje izdatkov za te delavce.

"V svoji letni anketi o načrtih za počitniške stranke je svetovalno svetovalno podjetje za selitev Challenger, Grey & Christmas, Inc. ugotovilo, da letos načrtuje, da 80 odstotkov podjetij organizira počitniške zabave. Od teh jih le nekaj več kot 21 odstotkov porabi več za svoje dogodke. "

Zavedajte pa se, da delodajalci vse bolj manj strpijo za letne uradne stranke, ki vključujejo epizode kariere, ki imajo prekomerno razkroj alkohola .

Zaposleni ne kažejo zadovoljstva zaradi dragih naložb v pisarni, če njihova osebna kompenzacija vpliva na upočasnitev prodaje podjetja, kar povzroči nizko povečanje plač in izgubo bonusov ali delitve dobička . Možnost povečanih stroškov za zaposlene prek pobud Washingtona, kot so povečani stroški podjetja Obamacare, je tudi igralec v mislih zaposlenih o pisarniških strankah.

Praznujte brez tradicionalne zabave - ali v dodatku

Še vedno je počitniška sezona, priložnost za delodajalce in delojemalce, da sodelujejo v skupini , morale večje dopustne dogodivščine skupaj. Spodbuja se in potrebuje čas, kako zaposlene družine vključiti v zabavno interakcijo s sodelavci.

Torej, če je zabava na počitniškem bančnem prostoru dostopna in vaša zaposlena oseba želi. V nasprotnem primeru je poudarek na teh alternativah zabavi za počitniško pisarno na poceni dejavnosti z velikim zabavnim udarcem. Minimalno vlaganje energije in časa v načrtovanje in izvedbo cenijo tudi zaposleni s poudarjanjem.

Prav tako lahko ugotovite, da so zaposleni prekinjeni s proslavami v počitniški sezoni in morda boste imeli več sreče, da bi privabili zaposlene, da se zunaj sezone udeležijo od Thanksgivinga do 1. januarja. Na primer, družba TechSmith Corporation je ugotovila, da večina zaposlenih in njihovih zakoncev in partnerjev so se lahko udeležili letne stranke za odrasle, ko je februarja postal rojstni dan podjetja.

Še vedno imajo družinski kosilo ob božični večer ob poldnevu in se udeležijo številnih zaposlenih, njihovih otrok, zakoncev in partnerjev, ki ne potujejo na počitnice. Dejansko so mnogi zadeli kosilo in nato zapustili počitniško pot. (To je alternativa za počitniško zabavo.)

Ob vsem tem v mislih, tukaj so ideje o tem, kako objemati počitniški duh, ne da bi se lotili časa zaposlenega, težko zasluženega denarja ali energije. Vaši zaposleni in njihove družine bodo cenili vaše nizke ključne alternative za drage, energetsko porabljene, zastrašujoče pisarne.

01 Izdelajte piškotke za degustacijo počitniških piškotkov

S podjetjem dobavljenimi punchi, brezalkoholnimi pijačami in mletim jabolčnim sadežem prosite zaposlene, naj prinesejo krožnik s piškotki, ki jih delijo s svojimi sodelavci. Zmanjšajte tlak dogodka, tako da navedete, da so tudi pekarski izdelki dobrodošli. Poskrbite, da bo družba naročila dobavo pekovskih piškotkov, da bi vsakemu zaposlenemu omogočili vzorčenje sorte.

Naredite dogodek praznično z nagradami za glasbene in darilne bone za pekarne priljubljenih piškotkov zaposlenih. Če vas zanimajo zaposleni, lahko tudi sponzorirate izmenjavo piškotkov.

02 Razporedite dan grdega jutranja praznika

V svojem šestem letu, tako dobro na poti, da postane letna tradicija, zaposleni v TechSmith Corporation izberite dan, da nosijo in uživajo svoje najljubše bleščeče, počitnice, grdi puloverji in puloverji.

Izbrani in ljubljeni s slabim okusom in opusti, tekmovanje, da nosijo najhujši počitniški pulover vseh isker zabave in smeha ves dan. Priredite spremstvo s fotografijami in osvežili, ki jih ponuja podjetje.

03 Držite kosilo na kosu z zabavo in igre zaposlenim

Letna tradicija podjetja stranke, namesto pisarniške stranke, je vključevala zaprtje proizvodnje štiri ure zgodaj v popoldanskem času v počitniški sezoni. Podjetje dobavljeno pivo in vino ter poskrbljeno sendvič pritrditve / vroče juhe ali turško kosilo poudaril praznovanja, vendar je bil poudarek na zaposlenih, ki igrajo igre skupaj.

Igre s kartami, shuffleboard, košarko, igre na srečo, Pictionary, namizni tenis, bazen in še več, so sprožile ure zabave in prijazno tekmovanje ter slabo poudarjeno pitje .

04 Udeležite se na borzi za počitniške kartice

Zaposleni se prijavijo za izmenjavo kartic s sodelavci. Ker vaše podjetje postane večje, stroški in čas, povezani s pošiljanjem kartic vsem sodelavcem, postanejo preveliki za številne zaposlene. Zakaj ne iztisnite imen iz klobuka, zato sodelavci še vedno lahko izmenjujejo kartice, recimo 1-5, namesto da pošljete celotnemu pisarni. Ali omejite kartice na oddelke.

Razvedrite počitek s počitniškimi kartami, poslanimi v manjših odmerkih. Če uporabljate risbo, vnesite imena zaposlencev enako število, kot je število kartic, za katere se vsak delavec strinja, da jih pošljete. Vaše prejemnike shranite v skrivnost. Naredite risbo na kosilu podjetja, grdi dan puloverja ali izmenjavo piškotkov.

05 Naredite dobrodelni prispevek v pisarni stranke

Zaposleni najdejo dobrodelne namene motivacijsko in vznemirljivo . Pokažite dobrodelne ustanove, ki jih vaši zaposleni podpirajo ali izvajajo večji donatorji za dobrodelne organizacije, ki so v vašem podjetju določeni v človekoljubnem načrtu, če jih imate.

V času praznikov je najbolj prikazano vizualno dajanje. Zaposleni uživajo v ogledu kupov hrane, daril, oblačil in gospodinjskih predmetov, ki rastejo v preddverju ali razstavni sobi podjetja. (Ampak, ne pozabite, da so dobrodelne ustanove težko distribuirati, večina dobrodelnih ustanov pa vam bo povedala, da jim je všeč darila z gotovino.)

Zaposleni sestavljajo ekipo, ko se skupaj zavejo, da barvajo stene za starejše člane skupnosti, da bi na primer osvetlili počitniško sezono. Ne glede na dobrodelne namene, ki jih izberete , jih lahko nadaljujete kot alternativo pisarniški zabavi. Ali pa dobrodelno dajanje lahko dopolni katero koli drugo idejo, ki jo delite tukaj.

06 Načrtujte Kosilo Potluck zaposlenih

Zaposleni lahko uživajo praznovanje počitniške sezone s kosilom potluck pri delu. Če tega ne storite prepogosto in jih zamenjate s ponudbo, ki jo ponujajo podjetja, poskrbite za zabave, zaposleni uživajo pri prikazovanju svojih kulinaričnih znanj. Objavi prijavni seznam na spletu ali v kosilnici, tako da zaposleni prinesejo različna živila za delitev.

Potluck kosilo je praznična priložnost, še posebej, če združite potluck s katero koli od teh drugih alternativ uradni zabavi, vključno z Secret Santa in Ugly Holiday Sweater Day.

V nenavadnem izteku tradicionalnega potluck fare je ena od strank s številnimi zaposlenimi iz različnih držav zaprosila zaposlene, naj na potluck predstavijo tradicionalno jed, ki je predstavljala svojo državno kuhinjo.

Letno počitniško sezono potluck je postalo najbolj vesel dogodek v letu. Zaposleni so prikrili neznane, toda okusne jedi, ki so bile domorodne matičnim državam njihovega sodelavca.

07 Okrasite svoj urad, kabino, natečaj za delovno področje

V eni od odjemalskih družb, v katerih so zaposleni delali v okolju prijaznih čistilnih prostorih, se je letno dopolnjevalo ves čas, ko so se ekipi zaposlenih tekmovali za okrasitev oken, ki so se obrnili na zaposlene zunaj čiste sobe. Zaposleni so glasovali na prvem, drugem in tretjem mestu z okenami zmagovalca.

Lahko sponzorirate podobno tekmovanje na svojem delovnem mestu. Pozitivni? Vaše delovno mesto je slika prazničnega veselja skozi celotno sezono, saj se zaposleni v ekipah ukvarjajo z delom, pisarno, konferenčno sobo ali javnim prostorom.

Dobitnike na splošno glasujejo drugi zaposleni, darilo (ali drugo majhno darilo) pa lahko poteka v povezavi z vsemi drugimi dejavnostmi, navedenimi v teh alternativah uradni stranki. Ne pozabite, da je treba, ko ekipa konkurira, podeliti nagrado, ali enakovredni znesek za vsakega člana ekipe.

08 Izberite skrivnost Santa Pal

Narišite eno ime zaposlenega od imen, ki jih predložijo zaposleni, ki želijo sodelovati. Na potoku kosilo držite pokrito darilno zamenjavo. Še bolj zabavno? Secret Santa je bil praznični dogodek v enem srednje velikem podjetju.

Skrivnostni Santa, ki je še vedno z resno omejitvijo izdatkov, zaposlenim zaposli več tednov, saj je Secret Santa načrtoval vrsto majhnih daril in presenečenj za svojega prejemnika.

Presenečenja so bila v poštnih predalih zaposlenih, na delovnih mestih in v visečem ogledalu. Drugi Santas so bili še bolj kreativni in mislijo, da so bile trakovi, ki so bili zgrajeni z ognjem. Polovica zabave je presenetila prejemnika, hkrati pa ohranjala identiteto Secret Santa.

Še en internetni twist na Secret Santa zahteva, da sodelujoči zaposleni kupijo svoje darila na eBay s ceno omejitev 25 dolarjev, vključno z ladijskim prevozom.

09 Načrtujte uradno zabavo za drugo sezono

Zaradi konkurence za čas zaposlenega, pozornost, energijo in naložbe v decembrski počitniški sezoni nekatera podjetja razporedijo zabavo v drugem letnem času.

Začnite organizirati zabavo vašega podjetja v aprilu, sredi poletnega večera v juliju ali zgodaj z jesensko pridelavo v septembru. Vsako podjetje ima dogodke in združenja v svoji zgodovini, ki bi jih delavci želeli praznovati s pisarniško zabavo.

Zunaj december praznične sezone, mesta so na voljo in cenejši. Hrana, obleka, okraski in pijače so lahko manj ambiciozni in bolj casualni in zabavni. Bodi divje s svojo domišljijo. Tudi piknik na podjetju lahko premaga počitnice počitnic, ko so zaposleni prezadoljeni in preveč poudarjeni.

10. Držite Office zabavo - vendar naj bo Low-Key in Casual

Morda vaša organizacija še vedno želi organizirati zabavo za praznike. Lahko si zabaven, cenejša alternativa tradicionalnim fancy pihalom. Lahko celo načrtujete in zadržite pisarniško zabavo v času ali kraju, če želite vključiti družine.

Kombinacija priložnostnih oblačil (brez bleščanja obleke za nakup), otroci vabljeni (brez skrbnikov za iskanje) in zabavno, udobno sproščeno okolje, da te zabave za vse.

Ključ za omejitev uživanja alkohola je zagotavljanje številnih dejavnosti. Odrasli in otroci uživajo v igrah Wii in drugih priložnostih za tekmovanje za majhne nagrade, kot so igre s kartami, shuffleboard, pikado in turnirji v bazenu.

V kraju ali v lokalni konobi ključ do nizke ključe vključuje bife, priložnostno obleko in veliko dejavnosti za izgradnjo skupin, ki jih lahko igrate in delite s sodelavci in njihovimi družinami, če izberete. Podjetje za podjetništvo bi morda celo želelo igrati Santa za otroke.