Kako ceniti raznolikost med počitnicami

Raznolikost je več kot le preprosta srečna praznična voščilnica

Ugani, kdo ne praznuje božiča letos? Milijoni ljudi po vsej ZDA.

Tako je. Desetine milijonov Američanov ne slavijo božiča religiozno, bodisi kot privržence nekrščanskih religij (budisti, muslimani, Hindusi, Judje) ali kot posamezniki brez verske pripadnosti, morda ateisti ali agnostiki.

Ker številne prodajalne izkoristijo denarno vrednost božiča s številnimi Santas, okraski in božičnimi fanfarami v vašem bližnjem centru, lahko zlahka spregledate globino raznolikosti, ki je prisotna v Ameriki v tej počitniški sezoni.

V resnici se mnogi različni dogodki, tako duhovni, verski in tradicionalni, v tem času praznujejo na različne načine.

Delovanje, ki se uporablja izključno za pošiljanje politično korektnih "Happy Holidays" voščilnic in spreminjanje božičnih pisarniških zabav na "praznične zabave". Danes je praznovanje vključenosti in raznolikosti več kot le spreminjanje nalepk in naslovov.

Praznovanje raznolikosti in vključenosti se nanaša na praznično praznovanje s prijatelji in družino, da bi zgradili razumevanje in zavedanje o tradiciji in prepričanju drugih.

3 načine, kako zgraditi svojo zavest o raznolikosti in ustvariti vključujoče počitniško okolje

1. Preberite več o drugih verskih ali prazničnih praznovanjih. Izkoristite nekaj časa od spletnega nakupovanja ali oddaje TV oddaja, da se seznanite s praznovanji druge kulture v tem času. Oglejte si posebno televizijo o drugih praznovanjih, storite Googlovo iskanje na počitnicah ali si oglejte knjige v vaši knjigarni ob nakupu daril. Delite svoje učenje z drugimi in ga uporabite kot priložnost za razširitev pogovora na zabavah in pri večerji.

1. Ne pričakujte drugih verskih ali prazničnih praznovanj. Zavedajte se, da ljudje v tem letnem času praznujejo različne praznike, nekateri pa se odločijo, da jih ne bodo praznovali. Spoštujte te razlike, tako da se zavzemate za zanimanje za običaje drugih ljudi in jih počutite dobrodošle. Ne bojte se, da bi prosili ljudi, katere počitnice praznujejo. Ugotovite, kaj počnejo v tem času leta, ki je poseben. Naj bo priložnost spoznati različne kulture in religije ter tradicije, ki jih spremljajo.

1. Označite svoj koledar in vaš adresar z drugimi načrtovanimi prazničnimi ali prazničnimi praznovanji. Če koledar, ki ga uporabljate, ne vsebuje seznamov počitnic, kot so Kwanzaa, Hanukkah, Ramadan in Diwali, poiščite datume in jih zapišite kot opomnike. Veliko programov, kot je Microsoft Outlook, omogočajo uporabnikom, da samodejno dodajajo koledarske datume za praznovanja iz različnih delov sveta, kar naredi to nalogo hitro in enostavno. Vzemite nekaj minut, da zaznamujete vaš adresar z počitnicami, ki jih ljudje praznujejo. Pri pisanju počitniških kart prepoznamo svoje počitnice in vključite kratkoročno pismo, ki priznava njihovo praznovanje.

Opomba za delodajalce o verskih ali prazničnih praznikih

Želite postati bolj vključujoči, da se vaši zaposleni počutijo vključeni in spoštovani na vašem delovnem mestu? Na svojem delovnem mestu lahko storite veliko, da okrepite dejstvo, da so vsi glasovi dobrodošli in vplivajo na odločitve in načrte. Prepričajte se, da vaši zaposleni razumejo, da verjamete, da so različni glasovi za boljše, bolj produktivno in koristno delovno okolje.

Tukaj je nekaj dodatnih stvari, ki jih lahko storijo delodajalci, da bi svoje delovne razmere bolj vključevale med počitnicami.

• Prepričajte se, da vaša počitniška zabava ni božična zabava. Naredite dekoracije in hrano splošne in ne specifične za katero koli religijo.

• Razmislite o novoletni zabavi namesto praznične zabave. Ta vrsta stranke lahko vsakdo prisili k poslanstvu in viziji novega leta . Nekatera podjetja se odločijo, da preskočijo počitniške stranke in zabavajo med rojstnim dnevom podjetja ali med manj napornim letom, da se lahko udeležijo več zaposlenih in njihovih zakoncev in partnerjev.
• Objavite svoje počitnice na vaši spletni strani in intranetu za številne verske počitnice.
• Spoštujte te posebne datume in načrtujte dogodke in srečanja okoli različnih verskih praznikov. Ne služite počitnice na dan, ko nekateri zaposleni postijo za Ramadan. Ponudite vegetarijanske možnosti na kosilu družabnega vročega psa in glede na to, kadar podjetje naroča in služi hrano.
• Prikažite večkulturni koledar, ki bo vsem ostalim delavcem pomagal, da ostanejo pozorni na pomembne kulturne dogodke do konca leta.

• S fleksibilnostjo obravnavajte potrebe različnih zaposlenih o verskih ali prazničnih praznovanjih. Razmislite o ponujanju plavajočih počitnic kot del plačanega počitniškega programa .
• Spodbujajte zaposlene, da svoje proslave delijo z zgodbami , okraski in živili, ki jih lahko prinesejo na svoje delovno mesto. Na enem delovnem mestu, da praznuje svojo poljsko dediščino, zaposlenec prinaša Pączkis, da dela na maščobih v torek, znan tudi kot Shrove Torek ali Mardi Gras, dan, na katerega se lahko prepustite, preden začne Lent.