Toda pripravništva lahko ponujajo vse vrste koristi, ki presegajo zaposlitev po končanem šolanju.
Včasih lahko pripravništvo izkaže, da načrtovana poklicna pot ali industrija dejansko ni najboljša za vas. Pripravništva vam lahko pomagajo zgraditi mrežo kolegov in prijateljev, ki lahko trajajo celo življenje in ponujajo številne priložnosti (tako poklicno usmerjene kot osebne). In pripravništva vam lahko pomagajo narediti udobno in samozavestno v pisarniškem okolju. Vse te koristi ne boste dobili, če se samo prikazujete in upoštevate dolge dni, dokler vaša praksa ni konec, čeprav!
Tukaj je, kako povečati svojo izkušnjo stažiranja in se osredotočiti na svojo celotno kariero - in ne samo na začetno zaposlitev.
Poiščite priložnosti za pridobitev znanja o podjetjih in industriji
Med pripravništvom poskusite spoznati vrsto stvari. Če se ukvarjate s marketinškim oddelkom, poiščite zaposlene v urejevalnem oddelku ali programskem oddelku in poskušajte izvedeti, kako se njihovo delo razlikuje od vaše.
Kako se učiti o podjetju kot celoti - Kako je organizirano? Kakšna je kultura podjetja ? Kateri zaposleni se štejejo za zvezde? Kaj naredi dober delavec? Tako kot celotna industrija. Bodite pozorni na prihodnost: Želite delati v podjetju, kot je tisti, ki ga uporabljate, ali bi raje imeli drugačno vodstveno ali organizacijsko strukturo?
Med intervjuji boste prejeli vprašanja o tem, kako želite delati in katera okolja vam ustrezajo. Znanje, pridobljeno med vašo pripravništvom, pomaga obveščati o svojem odzivu.
Med pripravništvom lahko ugotovite, da podjetje ali industrija ni za vas. Ne gledajte na prakso kot zapravljen čas, če je to tako, je bolje, da ugotovite, katere poti za vas niso zgodaj v svoji karieri.
Postanite samozavestni v praksi na delovnem mestu
Če ste vedno bili v šoli in delali zaposlitev s krajšim delovnim časom v maloprodajnih ali prehrambenih storitvah, je lahko stažiranje vaša prva izpostavljenost pisarniški kulturi. Drugače je. Bolj ko ste izpostavljeni delovanju uradov, od predhodnega srečanja z majhnimi pogovori, da boste vedeli, kdo je CC v e-poštnih sporočilih (in kdaj), bo bolj udobno, ko bo vaša kolesa za treniranje izklopljena in imate zaposleni položaj.
In upoštevajte, da je poznavanje žargona, ki je osredotočen na industrijo, zelo koristen, ko gre za dekodiranje delovnih mest , pisanje učinkovitih pisemskih sporočil in zvočni posnetek kot dobro pro med intervjuji. (Tukaj dejansko pomenijo vse tiste buzzwords, ki se uporabljajo pri objavi delovnih mest .) Torej sledite orodja, ki se uporabljajo v pisarni, in buzzwords, ki se pojavijo med sestanki.
Razširite svoje spretnosti in spremljajte, kaj delate
Med pripravništvom boste morda napisali svoj prvi glasilo ali računalniški program, ustvarili načrt ali izvedli projekt (če imate srečo!).
Toda nekateri programi za pripravništvo rezervirajo mrtvo delo za stažiste. Bodite prepričani, ne glede na to, kaj delate vi, pridobivate znanje in spretnosti, ki se razlikujejo od tistih, ki so se učili v učilnici.
Tudi preproste naloge, s katerimi se srečujejo uslužbenci, lahko informacije, ki jih je treba vključiti v dnevni e-poštni naslov, pravzaprav še vedno močno videti na svojem nadaljevalnem delu. V ta namen sledite vsem, kar se naučite in delate med pripravništvom. Morda bi bilo koristno voditi revijo. Ali pa imate samo osnutek e-pošte in ga upoštevajte vsakič, ko opravite novo nalogo z datumom. Na primer, "11/9, naučili novo formulo Excel;" "11/22: udeležili se konference in predstavili ključne točke na celotnem sestanku zaposlenih." Kasneje, ko pišete opis za vaš življenjepis , bodo te opombe neprecenljive.
Nazadnje, ne pozabite, da je namen pripravništva ne samo, da delate, da bi pomagali podjetju - to je za vas, da se naučite.
V ta namen posnemite zapiske med sestanki in če je nekaj nejasno, postavite vprašanja za pojasnitev kasneje. Če kolegi omenijo zanimive, pomembne novice, vire ali nasvete, sledite in izvedite več. Vsa ta raziskava in nadaljevanje vam bosta naredila boljši in bolj informiran kandidat med intervjuji.
Povprašajte za povratne informacije
Kot pripravnik ste v naslovu praktično dobili »newbie«. To je morda frustrirajuće, včasih pa vas omejujejo na bolj razburljive projekte, to pa tudi pomeni, da od vas pričakujete, da ne boste vedeli ničesar. Zato vas prosimo, da vedno postavljate vprašanja.
Prav tako lahko zahtevate povratne informacije od vodij in sodelavcev. Ugotovite, kaj lahko delate bolje. Čeprav je težko slišati negativne povratne informacije, vam lahko pomagajo izboljšati poznavanje vaših šibkih točk. Boljše, če želite izvedeti zdaj, nato pa med polnim delovnim časom, kjer slaba uspešnost lahko pomeni, da boste izgubili delo. (Poleg tega boste imeli nekaj povedati, ko anketarji vprašajo: " Katera je tvoja največja slabost? ")
Nazadnje, veste, da če je kariero čas, da napaka ni velik problem, je zdaj. V idealnem primeru seveda ne boste naredili napak, če pa to storite, odkrijete napako odkrito in vprašajte svojega upravitelja, kaj lahko storite, da popravite situacijo.
Daj ji vse
Najboljša pripravništva ponujajo zahtevno, zanimivo delo. Toda žalostno, to ni vedno tako. Tukaj je nekaj stvari, ki si jih morate zapomniti, če se borite, da boste ostali zaposleni:
- Lahko zahtevate več: Prostovoljno delo za dodatna dela in projekte, če ste dokončali svoje dodeljene naloge. Ali še bolje, ustvarite seznam koristnih projektov ali nalog in vprašajte svojega upravitelja, če je v redu, da se premaknete naprej z njimi.
- Bodite nenavadni: se pogovorite z vašim managerjem, če je mogoče, in poskusite dobiti občutek pričakovanj. Ne pozabite, da je ta praksa dvosmerna ulica: če veste, da ste zainteresirani za srečanje z določenimi ljudmi ali doseganje določenih nalog, ki jih je treba opraviti, omenite, da je vaš manager del delovne naloge upravitelja, da boste imeli pomembne izkušnje. (Ali se zavedate, da so ljudje v pisarni v glavnem prekomerno obdelani, ne manj. Spoštujte se, koliko časa traja.)
- Ne izgledate dolgčas: to je lahko izziv, odvisno od vaše odgovornosti. Ne glede na to, kako težko je delo, ne dovolite, da se to pokaže na obrazu ali v vašem odnosu. Med sestanki ne preverjajte telefona (razen če je to del vaših delovnih nalog) ali družabnih medijev na mizi.
Oblikovanje povezav - in morda celo najti mentorja
Če ste del skupine pripravnikov, veste, da lahko oblikujete odnose, ki bodo trajale celo življenje. Torej se družite s svojimi vrstniki (vendar ne po ceni vašega časa dela in kosilnic za pogovore, ne pa časovnice).
Prečkate tudi pripravnike za svoj socialni krog. Vprašajte sodelavce kavo ali poskušajte sedeti s sodelavci ob kosilu. Obiščite družabne dogodke na delovnem mestu in se povezujte. (Opozorilo: če je prisotna pijača, tudi če ste starejši, se zmerno udeležite. Biti zastrupljeni pripravnik na delovnem dogodku ni dober videz.)
Nazadnje, bodite pozorni na mentorje, ki vam lahko svetujejo, napišete priporočila in pomagate pri povezovanju. (Tukaj je nekaj idej, kako najti karierne mentorje .) Če imate sodelavca, ki je koristen pri odgovarjanju na vprašanja o nalogah na delovnem mestu ali redno delate z njo, vprašajte, kako so prišli kje so, kakšen nasvet vam dali in tako naprej. Ob takšnih pogovorih je začetek odnosa mentorskega tipa, ki je lahko močna sila v svoji karieri.
Preberite več: Kako spremeniti prakso v delo