Ko razmišljate o opisih delovnih mest, verjetno mislite na delovne oglase, ki jih objavijo delodajalci. Toda najpomembnejši opisi delovnih mest so lahko tisti, ki jih ustvarite sami, ko opisujete pretekle položaje v svojem nadaljevanju.
Opisi delovnih nalog kažejo potencialnim delodajalcem, kaj ste dosegli na položajih, ki ste jih imeli. Zagotavljajo tudi povzetek svojih izkušenj in spretnosti.
Dobro napisani opisi za vsak posel, ki ste ga imeli, vam bo pomagal, da se vaše življenjepise opazijo in izberejo za razgovore.
Kateri je najboljši način pisanja opozoril o oprijemljivosti pozornosti?
Kako napisati opis dela za vašo nadaljevanje
Preden začnete dodati opise delovnih mest v svoj življenjepis, boste morda želeli narediti seznam dosežkov pri vsakem od vaših opravil. To vas bo pripravilo na pisanje vašega povzetka.
Osredotočite se na spretnosti in dosežke
Ko napišete opis delovnega mesta, poiščite načine za natančnejšo razlago. Prizadevajte si, da ustvarite učinkovite izjave o vplivih. Poudarite veščine in dosežke , ki zagotavljajo le dovolj podrobnosti za podporo vaših prostorov. Poskusite urejati zaimke in članke. Začeti fraze ali stavke z glagoli. Izberite močne besede - ponovite akcijske besede, kot so »začete« in »nadzorovane«, so močne in kažejo, da ste vplivali na svojo ekipo.
Če pošljete povzetke organizacijam, ki jih skenirate v iskalne računalniške podatkovne baze, vključite čim več industrijskih in specifičnih " ključnih besed " za posamezne dejavnosti.
Ko iščejo zbirke podatkov za potencialne kandidate, delodajalci iščejo nadaljevalne knjige z največjim številom zadetkov za ključne besede.
Ključne besede so najpogosteje samostalniki, npr. "Storitve za stranke" ali "računalniške spretnosti". Za učinkovitejše uporabo ključnih besed , natančno uporabo, čim večje uporabe in potresemo jih skozi celotno življenjepis.
Bodite odločni o tem, kaj vključite
Vaš povzetek ni vaša celotna delovna zgodovina in za vsako vlogo vam ni treba vključiti vseh dolžnosti. Določite najpomembnejše informacije tako, da se postavite na položaj potencialnega delodajalca: ali bodo te informacije prepričale delodajalca, da ste upravičeni kandidat za razgovor?
Ni vam treba vključiti vseh odgovornosti, ki ste jih kdaj imeli. Združite podobne naloge. Na primer, namesto navedbe "Odgovarjani telefoni" in "Odgovarjani na e-pošto strank" v dveh točkah lahko združite in rečeš: "Odpravljene težave s strankami prek telefonskih, e-poštnih in klepetalnih pogovorov."
Prednostno določite informacije o opisu delovnega mesta
Nato pomislite na prednostno razvrstitev informacij, ki jih navedite v vsakem opisu. Predstavite podrobnosti, ki so najpomembnejše za potencialne delodajalce. Na primer, upoštevajte kandidata, ki išče delo v notranjosti.
Povzetek bi lahko odražal izkušnje na drobno, v katerih je bilo porabljenih 75% časa kandidata na prodajni površini, 25% pa je bilo porabljenih za načrtovanje okenskega in tlorisnega zaslona. Prednostna naloga, ki jo določa delodajalec, narekuje, da je treba načrtovanje okenskih in talnih prikazov navesti pred prodajo.
Primer:
Prodajni sodelavec , trgovina na drobno ZDA, New York, NY Oktober, 20XX - Present
- Oblikovala vsa velika okna z uporabo barve kot primarnega ostrenja.
- Ustvaril je privlačne prikazovalne točke za počasi premikanje majhnih predmetov; povečala prodajo teh predmetov za 30%.
- Organizirani tla prikazujejo, da povečajo prostor in opozarjajo na najnovejše blago.
- Izkoristijo močne medosebne in komunikacijske sposobnosti za stranke; dvakrat prejel zaposlenega v mesecu.
Spodnja vrstica: najprej navedite najpomembnejše kvalifikacije za opravilo tako, da jih najprej navedete v opisu opravila.
Količina vaših dosežkov
Količina toliko informacij, kot jih lahko (številke, znaki dolarja, odstotki lahko pomagajo pri vašem primeru). Stebrička, ki se glasi "Večji promet 35% v primerjavi z letom" je bolj impresiven in informativen - od tistega, ki se glasi preprosto "Izboljšan promet".
Skoraj vsak opis, za katero koli nalogo, je mogoče izboljšati z uporabo številk . Natakarica se lahko začne z opisom "Naročila strank in dostava hrane." Toda kvantificiran opis, ki pravi: "Služi kupci v vrhunski restavraciji s 100 sedeži," ponuja veliko večjo pozornost.
Primer:
Waitress
Maxillova restavracija, New York, NY
Januar 20XX - Prisotni
- Zagotovljena jedilnica za pokrovitelje v vrhunski restavraciji s 100 sedeži.
- Vroči obroki, očiščene mize, spremljali pet miz in zagotavljali izjemne storitve za stranke do 30 strank.
- Usposobljeni novi čakalni čeki na sistemu POS, gostujočih storitev in politikah in postopkih restavracij.
Spodnja vrstica: delodajalci kot so številke. Precej lažje je videti znake in simbole, kot je brati besede.
Poudariti dosežke nad odgovornostmi
Pomembno je, da zaposleni vedo, da imate potrebne izkušnje za opravljanje dela, ki je potrebno na položaju. Kljub temu bo veliko kandidatov imelo to ustrezno izkušnjo. Izstopajte, poudarite, kako ste dodali vrednost. Osredotočite se na dosežke in ne na odgovornosti.
Kot je prikazano zgoraj, so lahko številke vaš prijatelj, ko gre za poudarjanje vaših dosežkov v svojem življenjepisu . Zagotovite tudi kontekst. Na primer, lahko rečete: "Povečan prihodek za 5% po več letih padanja prodaje." Ali pa, namesto da bi rekli "Odgovarjani telefonski klici in se ukvarjali z vprašanji strank", lahko rečete: "Rešeni skrbi kupcev, ki odgovarjajo približno 10 klicev na uro. Postal je oseba v ekipi, ki se ukvarja z najtežjimi telefonskimi klici in najbolj zahtevnimi pritožbe. "
Medtem ko je pomembno, da ostanejo opisi krajši, dodajanje podrobnosti in konteksta lahko pomagajo prikazati delodajalcem, zakaj bi se dobro ujemali s položajem.
Primer:
Služba za pomoč uporabnikom, družba ABD, marec 20XX - avgust 20XX
- Odločeni kupci skrbijo učinkovito in hitro ter odgovarjajo na približno 300 klicev na teden.
- Dosegel 100% ciljev uspešnosti klicev za natančnost, hitrost, količino, reševanje težav in zadovoljstvo strank.
- Imenovana za četrto zaposleno osebo za odličen odnos in vzorne uporabniške spretnosti.
Spodnja linija: delodajalci želijo vedeti, kaj ste dosegli. Na preprost način jim omogočite, da vidite, kaj ste storili z uporabo števil in odstotkov.
Naj bo vaša služba boljša
Obstajajo preprosti načini za džez svoje opise delovnih mest opisov, da bi vaše delo zvok super impresivno . Nekaj enostavnih potegov tukaj in tam lahko naredi vaš življenjepis veliko boljši.