Izvedite 5 stvari, ki jih delodajalci želijo nadaljevati
Preberite o petih stvareh, ki jih delodajalci iščejo v nadaljevanju - ta vpogled vam bo pomagal zagotoviti, da se vaš povzetek ujema s pričakovanji in željami delodajalcev.
5 stvari, ki jih delodajalci iščejo v nadaljevanju
1. Delodajalci želijo preprosto brati nadaljevanje.
Vaš povzetek mora biti napisan v razumno velikem, čitljiv pisavi in imeti običajne robove. Ne zaposli menedžerjev ali potencialnih anketarjev sprašujem, če potrebujejo recept za branje očal - preveč majhna pisava je znak, da bi morali kopirati nekaj kopij ali razširiti svoj življenjepis na drugo stran. Bodite pozorni na to, da je vaš povzetek enostaven za branje na zaslonu in v tiskani tiskani obliki.
Več: Kako izbrati najboljši način nadaljevanja
2. Delodajalci tudi želijo, da bi lahko preprosto skeniranje povzetek.
Medtem ko bi morali delati nad izbiro najboljših akcijskih besed in glagolov pogovorov za vaš življenjepis, in zagotoviti, da je vse odlično sestavljeno, veste, da le nekaj zaposlenega menedžerja dejansko bere vaš povzetek. Namesto tega hitro pregledujejo stran, iščejo ključne besede , naslove delovnih mest in glavna dejstva, ki bodo pokazala, ali ste dobro primerni za položaj.
Delodajalcem omogoči, da najdejo te dragocene informacije - vključujejo dovolj belega prostora med vrsticami in robovi, da bi ga bilo mogoče pregledati, in tudi osredotočiti na ustrezne informacije.
3. Delodajalci iščejo nadaljnje znanje kvalificiranih kandidatov - tako postavite dosežke in ustrezne izkušnje na sprednjem in središču.
Cilj enega od delodajalcev je najti dobro usposobljenega kandidata.
Kako lahko pokažete, da ste kvalificirani in najboljša možna oseba za delo? Začnite tako, da svoje kvalifikacije ujemate z delom - če delodajalci iščejo nekoga, ki je usmerjen v podrobnosti, se prepričajte, da so vaše organizacijske sposobnosti in sposobnost upravljanja veliko projektov brez napak.
V opisih delovnih mest v svojem povzetku si preseči vsakodnevne naloge in odgovornosti. Pomisli več: delodajalci želijo vedeti, kaj boste dosegli, če ste najeti. Dajte jim občutek za svoje sposobnosti tako, da dosežete svoje dosežke - ali obnavljajo neučinkovite sisteme, prihranijo denar v podjetju ali ustvarijo prihodke od prodaje - na zaslonu. Prepričajte se, da so najvidnejši dosežki, ki jih lahko preprosto prevedete na želeno službo.
Več: Kako vključiti dosežke v nadaljevanju
4. Delodajalci želijo koherentno zgodbo, ki je enostavna za spremljanje, ne tvoja zgodovina življenja.
Ustreznost je pomembna, ko gre za nadaljevanje - ne gre za to, da so delodajalci leni, ampak da je v vaših najboljših interesih, da vam omogočijo, da jih čim bolje razumete kot kandidate. Si prestopil kariero sredi toka? Upoštevajte, da zapustite nekaj delovnih mest iz vaše prve kariere ali združite naslove delovnih mest skupaj z zelo omejenim opisom.
In, če je že desetletja od vašega prvega dela, potem je verjetno čas, da ga odstranite iz svojega življenja.
Več: 7 stvari, ki jih želite zmanjšati iz vašega nadaljevanja kariere
Uporabite svoj povzetek, da čim bolj črto črtate med svojimi izkušnjami in dosežki ter želeno službo. Če je mogoče, poskusite pokazati tudi napredovanje v karieri. V idealnem primeru bi morali v nadaljevanju prikazati, da ste z vsako novo vlogo prevzeli nove izzive in povečali odgovornost.
5. Delodajalci želijo ustrezno oblikovano nadaljevanje.
Morda je to malo zastarelo, vendar pa obstaja nekaj tradicionalnih formatov in slogov za nadaljevanje . Če boste prekršili pravila, to storite vedno in previdno. Delodajalci iščejo, ali lahko sestavite predstavljiv dokument. To velja za vsa delovna mesta, zlasti za položaje, kjer je komunikacija in predstavitev pomembna.
Ohranite formatiranje v celotnem dokumentu.
Več: Kako narediti nadaljevanje izstopiti iz množice
Menedžerji najemnin vidijo veliko nadaljevanj, zato vedo, kaj je treba vključiti, kot so kontaktni podatki, izobraževanje itd. Poskrbite, da so na voljo vse pričakovane informacije: upoštevajte smernice, kaj morate vključiti v povzetek , kot tudi smernice za kaj zapustiti svoj življenjepis .
Izogibajte se ti Deal-Breaker, ki bo delodajalce prepustiti vas
Tukaj je nekaj preprostih načinov, kako zaposleni prečkati vašo življenjepis ali jih zavrniti:
- Tip: Ujemanje lastnih tipk je zelo, zelo težko. Upoštevajte te nasvete, da zmanjšate število tipk na vašo življenjepis in razmislite, da prosite prijatelja ali člana družine, naj dokumentu pregleda.
- Slabo izbiranje besed ali hvalisanje: Medtem ko hočeš povedati svoje dosežke in uporabiti močne besede, da opišete svoje odgovornosti in dosežke, pazite, da se ne boš obesil čez črto. In ne uporabljajte toliko tezavra, da bi se izognili ponavljanju, ki ga uporabljate preveč fancy, absurdno zveni besede. (Izvedite besede, ki se jim morate izogibati pri svojem nadaljevanju .)
- Neprebratno nadaljevanje: ali zaradi napak, nejasne oblike ali nečitljive pisave, če je težko prebrati vaš življenjepis, najverjetneje bodo zaposleni preskočili.