Nasveti za Jazzing Up Your Resume Job Opisi
Ampak kako? Zaokrožili smo nasvete in zvijače, ki vam bodo pomagale pri ustvarjanju zvokov na delovnem mestu - ne da bi se premaknili predaleč in se počutili hvalevredno ali neumno.
Uporabi številke
Kateri zveni bolje? Možnost 1: "Servirane mize v zasedeni restavraciji" ali možnost 2: "Hkrati je bilo na voljo 15 tabel v zasedeni restavraciji."
Verjetno boste izbrali možnost št. 2, ki je le nekoliko bolj opisna zaradi uporabe številk. Presenetljivo je, kako pomembne so lahko meritve - in to velja tudi za pozicije, ki so angleško velika. Če je vaš položaj osebni pisatelj, lahko v vašem povzetku na primer navedete, koliko člankov pišete vsak mesec ali koliko ogledov strani, ki jih prejmete prek spleta.
Pojdite in opisujte svoje opise delovnih mest s številkami , ali so mize služile, stranke so pomagale ali odstotek rasti prodaje.
Prednostno branje
Verjetno ste razmišljali o oblikovanju, od izbire pisave do velikosti robov, v določeni točki med ustvarjanjem nadaljevanja. Vendar pa si oglejte vsak opis dela, ki ste ga navedli, s pogledom na to, kako enostavno se lahko absorbira vsak opis.
Upoštevajte berljivost tako iz kopije kot iz perspektive oblikovanja.
Če je malo prevec, razmislite o rezanju kopije ali uporabi manj žargona. (Nekateri žargoni so dobri, vendar z uporabo vseh buzzwords in akronimi lahko otežkočite branje besedila.) In poskrbite, da je veliko prostora - to lahko dodate z uporabo točk ali prelomov odstavkov.
Seveda je seveda samoumevno, da imajo tipkarske ali slovnične napake v opisu delovnih mest škodljive za njihovo berljivost. Uporabite ta seznam za preverjanje lektoriranja, ki vam pomaga zagotoviti, da je vaš dokument brez napak.
Pogovori, ne pa naloge
Zaželeno je, ko opisujete delo na svojem nadaljevalnem delu, da ustvarite seznam označenih opravil, v bistvu zapisujete vaš dan (ali teden), da naredite seznam, ko ste bili na delovnem mestu. Ampak najverjetneje, to so informacije, ki jih zaposleni menedžerji že vedo od pogleda na naziv delovnega mesta. Namesto seznama opravil, delite dosežke in dosežke.
Namesto da bi napisali "Zasnovani prikaz oken mesečno", lahko pišete: "Povečana stopnja obiskovanja stranke za 10% s tematskimi okni prikaže, ki se posodablja mesečno."
Če ste vodili srečanje, se pogovorite o tem, kaj se je zgodilo med tem sestankom, kako ste ga vodili ali kaj ste storili zaradi svojega vodstva. Ali pa, če ustvarite mesečno poročilo, se pogovorite o tem, zakaj je poročilo pomembno - ali je to pripomoglo k ohranjanju proračuna na progi, dajanju prednosti prizadevanjem pri prodaji ali vključevanju strank? Oglejte si več namigov za skupno rabo dosežkov v svojem nadaljevalnem delu .
Izberite močne besede
Previdno: ne gremo po vrhu s svojo izbiro besed. Ni potrebe, da bi tezaver izkrcali na lovu za zany, nenavadne besede!
Vendar se zavedajte, da so nekatere besede le bolj zanimive kot druge - tukaj je nekaj priporočenih močnih besed, ki jih lahko uporabite v svojem povzetku .
Oglejte si svoje opise služb za besede, ki se ponovno uporabijo v celotnem dokumentu. Poskusite jih več spremeniti. Namesto "upravljane", na primer, poskusite "nadzorovane" ali "usklajene".
Obstaja nekaj besed, ki pogosto prihajajo na življenjepisih. Pomislite: "timski igralec" ali "podrobno usmerjen". Te besede in besedne zveze se lahko počutijo zastrašujoče za zaposlovanje menedžerjev. Razmislite o načinih, kako lahko pokažete, da imate te spretnosti in ne navedite, da jih posedujete. Na primer, namesto da bi rekli, da je "usmerjen na podrobnosti" morda lahko imaš točko o "sprostitvi čiste kode in pomaganju drugim pri iskanju manjših napak kode."
Ena opozorilna opomba: vaša služba je odlična in smiselna - in potem se hvalijo.
Če napolnite prepoznavne položaje s prevelikim jezikom, lahko resnično zavrne in povzroči, da se vam zdi neumno. Upravitelj najemov bo vedel, kaj to pomeni, če je vaš naziv delovnega mesta "asistent" ali "upravitelj" in povečanje odgovornosti položaja z napihnjenim jezikom ne bo pomagalo pri intervjuju.
In zagotovo ne bodite prevaranti ali nepošteni. Ležanje v vašem povzetku vam lahko stane priložnost za zaposlitev in je celo razlog za odpustitev, če je odkrita laž, potem ko ste najeli več, o tem, zakaj je pomembno, da se vaš resurs sprosti iskreno .