Kaj morate storiti, namesto da bi ustvarili uspešno kariero
Včasih je to samo osebnostna stvar, da se sprijaznemo s tem, da vsi ne kliknejo z vsemi - včasih je to zato, ker delaš eno od teh stvari, ki vozi šefe po steni .
Če delaš katero koli od teh stvari, ki bi lahko šla s šefom, morda so vaša dejanja resnični vir problema, in ne, da je šef nori.
Tukaj je pet stvari, ki jih morate, če jih počnete, ustaviti.
Misliš, da veš bolje od šefa
Lahko bi. Možno je, da si pametnejši od šefa. (In pravzaprav bi morali dobri šefi najti zaposlene, ki so pametnejši od tistih, ki so.) Toda to ne pomeni, da lahko opravljate samo delo, ki ga želite. Včasih ljudje pravijo: "Hej, jaz sem oproščen, da lahko opravim delo, čeprav hočem ." To ni res. Moraš to narediti, kako tvoj šef želi, da to storiš.
To ne pomeni, da morate zapreti usta. Na primer, prva sodelavka v šoli je bila za podjetje za upravljanje nepremičnin. Veš, kako so pogledali svoj dohodni in odhodni denar? Vnesli so jo v Word in dodali številke s kalkulatorjem.
Prav.
Predstavila jih je konceptu Excela in jim pokazala, kako lahko Excel naredi formule, ki bi jim dodali znesek denarja. Vau! Niso imeli pojma. (To se je zgodilo v poznih devetdesetih letih, zato ni tako slabo, kot se sliši.)
Toda, kar ni naredila, jim je povedala, da je to boljši način za to, in ko je šef rekel ne, pojdite naprej in naredite tako.
Delite svoje ideje, vendar če vaš šef ne , ji verjemite. Naredi to.
Si Whine
Tehnično lahko opravite izjemno pri svojem delu, če pa se pritožujete nad vsako malo stvar, ki se nadaljuje v pisarni, vam šef ne bo ljubil. Ali obstajajo težave? Ja. Če bo vaš šef rešil te težave? Mogoče.
Obstajajo stvari, imenovane prednostne naloge, kar pomeni, da če je res, da bi podjetje lahko učinkoviteje vodilo z najsodobnejšo namestitvijo programske opreme, je zdaj prednostna naloga plačilna listina. Nehaj se o tem.
Prav tako vam ni všeč poseben privilegij, naloge ali vonj po telesu, ki vam je naklonjen vašemu šefu. Če vaš sodelavec vsak teden dela na domu in to želite tudi storiti, vprašajte svojega šefa: "Janet ima prilagodljivost za delo od doma en dan na teden. Je to tudi nekaj, kar je zame mogoče? "
Nato pogovor o tem . Če vaš šef končno reče ne, se pogovor zaključi. Vaša naloga je verjetno drugačna od Janetove, ki zahteva vašo prisotnost v pisarni. Janet ima lahko zdravstveno stanje, ki izpolnjuje pogoje v skladu z Zakonom o invalidih Američanov (ADA), in njena razumna namestitev je delati od doma en dan na teden, zato se ne preveč izčrpa.
Tvoj šef se morda spomni, da je tepec, če ona ne stoji nad vami. Naj gre.
Pojdite po šefu glave
Če vas je vaš šef spolno nadlegoval , kršil zakon o vrednostnih papirjih ali se je iztegnil v svoji pisarni, se popolnoma pritožite z VP ali z njenim šefom. Ampak, če vaš šef vam le daje lažne naloge, najprej vzemite te zadeve s svojim šefom .
Kaj, če tvoj šef naredi veliko napako? Na primer, kaj, če bo njen načrt za Client A spektakularen in znate to. Ali ne bi šla k svojemu šefu, da bi rešila podjetje?
Prvič, nimate pojma, ali je to vaš načrt šefa ali če opravlja načrt njenega šefa, tako da gremo po njeni glavi, v tem primeru vas bo videti neumno. Če je resnično njena ideja in greš k njenemu šefu, in njen šef se strinja z vami, bo to naredilo nenavadno.
Koliko misliš, da bo tvoj šef všeč, če jo boš samo ponižal pred njenim šefom?
Namesto tega dokumentirajte težave, ki jih vidite, in pojdite k svojemu šefu in recite: "Jane, imam nekaj zaskrbljenosti glede vašega načrta za odjemalca A. Tu sem jih navedel. Ali lahko govorimo o tem? "Racionalni šefi bodo sedeli z vami in šli čez vaš seznam.
(Če niste dokumentirani whiner, glej zgoraj, potem bo domnevala, da je to še ena od vaših malih pritožb in vas ignorira. Pri odraslih pri delu velja tudi zgodba o " Boy, ki je jokal Wolf").
Če po tem, ko je s tabo prešla s seznama in zavrnila vse vaše ideje , imate dve možnosti. Možnost ena je reči: "Hvala, ker si me poslušal Jane. Upam, da imate prav, in storil bom vse, kar bom lahko, da bi vaš načrt uspešno pomagal ", nato pa to storite.
Druga možnost je reči: "Jane, resnično me skrbi, da bo to uničilo ugled podjetja, če to storimo. Ali lahko vsaj zanič na vašega šefa? «Če Jane pravi, da ne, in še vedno ste zelo zaskrbljeni, je na tej točki potrebno premagati glave, vendar razumite, da bo vaš ugled škodoval vašemu ugledu.
To je lahko vredno, če imate prav, ampak kaj, če ste narobe. Pazljivo nadaljujte in pazite na dokumentacijo .
Izogibaj se nalog, ki vam niso všeč
Vaši sodelavci lahko vse vidijo, da izginete takoj po službenem kosilu, namesto da pomagate pri čiščenju. Lahko rečete: "Jaz sem režiser. Upravniki morajo kosilo počistiti. "V nekaterih podjetjih je to lahko res, vendar to sploh ni. V vsaki službi moraš narediti sranje. Vaš šef bo upošteval, če jih potisnete na sodelavce ali pa jih preprosto izognete.
Seveda, če lahko ugotovite bolj učinkovit način za opravljanje naloge, to je super, vendar ko pride čas inventarja, vsakdo postane inventar. Šef vas opozori, ko pokličete v slabem vsakem inventurnem dnevu. Morda ni veliko, in stvar, ki jo izogibate, morda sploh ni bistvena funkcija vaše službe , vendar pa verjetno škoduje vašemu odnosu s svojim šefom. Pojdi naprej in se vrni.
Niste član ekipe
Poglej, nekateri zaposleni so introverti. Zdaj so lahko samozaposleni in delajo od doma. To je sanje za introvertorje. Nekateri introvertirani zaposleni so bili tudi blagoslovljeni za delo z vrsto drugih introvertov, zato niso bili pogosto prisiljeni sodelovati pri skupinskih dogodkih, ki so delili občutke ali igrali šport.
Toda ali lahko introverts deluje kot ekipni igralci? Veš da. Ko bi bil nekdo bolan, bi prevzel sestanke? Ja. Ali bi telefonski klici odpeljali na dan, da bi rešili težavo? Absolutno.
Samo zato, ker niste povzročili težave, ne pomeni, da ne morete pomagati pri reševanju problema. Skupinski igralci delajo skupaj. Ne gre samo za odhod na oddelčno stranko. Ko nekdo v oddelku dobi promocijo, so čestitali tej osebi ali pa so bili zavidni, da jih niso dobili?
No, včasih sta oba, a upajmo, da sta bila njihova zavist. In veš kaj? Omogoča boljše okolje za vse.
Stvari niso vedno poštene, a delanje kot timski igralec pomeni, da delate skupaj s svojimi sodelavci, da ustvarite boljši splošni rezultat. Če ne boste videli tega, bo vaš šef nesrečni.
Srečni šefi so za lažji, manj stresni dan v pisarni. Če boste zadovoljni s šefom, povečate svojo možnost za doseganje vaših poklicnih ciljev , zato poskrbite, da boste trdo delali, da bi bil vaš šef vesel in si oglejte svojo kariero.