Ne glede na to, ali ste delodajalec, ki preverja reference prosilca ali kandidata, ki želi vedeti, katera vprašanja se postavljajo med referenčnim preverjanjem, obstajajo standardna vprašanja, ki se navadno uporabljajo za preverjanje potencialnih zaposlenih.
Vprašanja, ki jih delodajalci vprašajo pri izvajanju referenčnega preverjanja
Pred ponudbo za zaposlitev bo verjetno verjeten delodajalec preveril reference . Mnogi delodajalci ne bodo dali več informacij kot začeti in koncati datume zaposlitve in informacije o plačah . Dejansko mnoga podjetja predložijo vse zahteve za sklicevanje na kadrovsko službo, ki pogosto nima na voljo dodatnih podrobnosti.
Drugi so morda pripravljeni razpravljati o svoji uspešnosti pri delu, svoji delovni etiki, vaši prisotnosti pri delu, vašem odnosu in drugih kriterijih, ki so pomembni za podjetje, če razmišljate, ali želite ponuditi službo ali ne. Poleg predhodnih delodajalcev se lahko obrnete tudi na osebe, ki ste jih navedli kot reference .
Vzorčna referenca preverite vprašanja
- Kdaj (ime) dela za vaše podjetje? Ali lahko potrdite začetek in konec zaposlitve? Kdaj je zapustil podjetje?
- Zakaj (ime) zapusti podjetje?
- Kakšna je bila njena začetna in končna plača?
- Kakšen je bil njegov položaj? Ali lahko opišete delovne obveznosti?
- Ali lahko na kratko pregledam ime (ime)? Ali se naslov dela in opis delovnega mesta ujemata s položajem, ki ga drži (ime)?
- Ali je (ime) zamudil veliko dela? Je bil pogosto pozen? Ali so se pojavile kakšne težave, za katere se zavedate, da je to vplivalo na njegovo delovno uspešnost?
- Ali se je dobro srečal z vodstvom in sodelavci?
- Ali lahko opisujete izkušnjo te osebe, ki dela kot član ekipe?
- Ali (ime) raje dela v skupini ali samostojno?
- Kako je podpiral sodelavce?
- Kakšne so bile (ime) prednosti in slabosti kot zaposleni?
- Ali je bilo (ime) promovirano, medtem ko ste z vašim podjetjem?
- Ali (ime) nadzoruje druge zaposlene? Kako učinkovito? Če bi se pogovarjal s temi zaposlenimi, kako bi po vašem mnenju opisali (ime) slog upravljanja?
- Kako je (ime) reševalo konflikte? Kaj pa pritisk? Stres?
- Ali ste ocenili uspešnost (ime)? Ali lahko govorite s svojimi močnimi in šibkimi točkami? Kaj je bilo ugotovljeno, da je treba med pregledom uspešnosti izboljšati?
- Kaj je bil (ime) največji dosežek pri delu za vaše podjetje?
- Ali bi ponovno (ime), če bi nastala priložnost?
- Če opisujem položaj, ki ga najemamo za vas, ali bi lahko opisali, kako dobro je primerno za ime?
- Ali je karkoli že nisem prosil, da bi rad delil z mano?
Sample Reference Letter za preverjanje
Nekateri delodajalci bodo preverjali reference v pisni obliki, da bodo imeli zapis o referenci. To tudi daje sklicevanje z dovoljenjem za posredovanje informacij v imenu vlagatelja.
Tukaj je primer referenčnega črkov, ki so bili poslani prejšnjemu delodajalcu.
Keene grafično oblikovanje
10 dolina Lane
Keene, Kentucky 40339
13. aprila 20XX
G. Tom Smith
20 Ridge Road
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Referenca za gospo Amy Rhineheart
Dragi gospod Tom Smith:
Zgoraj navedena pritožnica je zaprosila za zaposlitev s podjetjem Keene Graphic Design. V vlogi za zaposlitev vas je navedla kot referenco. Če lahko zagotovite te podatke, moramo poznati delovno zgodovino prosilca, zgodovino izobraževanja in osebne kvalifikacije ali primernost za zaposlitev.
Prosimo, da odgovorite na ta vprašanja po svojih najboljših močeh, saj vam te informacije omogočajo informirano in pravilno odločitev o najemu.
Upoštevajte, da bodo vse informacije, ki jih boste posredovali, strogo zaupne. Prosilec, ki vam dovoljuje, da predloži zahtevane podatke, je podpisal in priložen izvod.
Prosimo, preverite tako, da odgovorite na naslednja vprašanja.
Kako dolgo že poznate gospo Rhineheart?
Kakšna je narava vašega odnosa s prosilcem?
Zakaj mislite, da je gospa Rhineheart dobra kandidatka za ta položaj?
Navedite kakršne koli posebne kvalifikacije ali značilnosti, za katere menite, da bi bila primerna za to pozicijo, ali razloge, zakaj bi bila uspešna na tem položaju.
Ali veste iz kakršnih koli razlogov, ki bi lahko preprečili, da bi gospa Rhineheart izpolnila svoj položaj?
Ali poznate katere razloge, zakaj njena uspešnost ne bi bila zadovoljiva?
Informacije, ki jih zagotovi:
Podpis: ____________________
Datum: ___ / ___ / ___
Zahvaljujemo se vam za sodelovanje pri zagotavljanju teh odgovorov. Zahvaljujemo se vam za takojšen odziv.
S spoštovanjem,
Jason Brown
Upravitelj človeških virov
Keene grafično oblikovanje
Nasveti za kandidate za delo
Ne morete nadzorovati, kaj bo vaš bivši delodajalec povedal o vas, vendar lahko svoje osebne reference pripravite, da zagotovite, da se njihovi odgovori ujemajo s tvojimi in da se prepričate, da ste oba na isti strani, ko gre za zgodovino in sposobnosti vašega dela .
Tudi če ste nedavno delali skupaj, je smiselno, da se pogovorite o tem, kaj pomeni novo zaposlitev in kaj upravitelj najem želi videti v uspešnem kandidatu. Na ta način lahko vaša referenca poudari spretnosti in izkušnje, ki ustrezajo nalogam službe.
Morda jim boste celo dali kopijo opisa delovnega mesta, poleg opomnika, zakaj ste zelo primerni za vlogo . To jim bo prihranilo čas, pa tudi zagotovilo, da boste dobili najboljšo referenco.