Več o ocenjevanju vaših poklicnih vrednot s primeri

Karierne vrednote so eden od najpomembnejših dejavnikov, ki jih je treba upoštevati pri odločanju o službi ali karieri. Karierne vrednote predstavljajo prepričanja, ki jih imamo o tem, kar je pomembno pri našem delu.

Kaj želite s službe?

Iščete prestiž, ustvarjalnost, prilagodljive ure, neodvisnost, visok dohodek, stik z ljudmi, napredovanje ali kakšno drugo zadovoljstvo iz vaše poklicne poti? Vrednosti se zelo razlikujejo od osebe do osebe, zato je nujno razumeti edinstven sestavni del vašega sistema vrednostnih papirjev.

Zadovoljstvo v karieri

Nekateri karierni teoretiki verjamejo, da bi morali, kako dobro delo ali kariera izpolnjuje naše vrednote, najpomembnejši dejavnik pri ocenjevanju možnosti. Ti teoretiki menijo, da bo delo, ki je skladno z našimi vrednotami, bolj smiselno in bomo bolj verjetno vlagali naše energije, da bi obvladali vloge in dosegli uspeh. Večina kariernih strokovnjakov priporoča, da upoštevajo osebnostne lastnosti, interese in sposobnosti v povezavi z vrednotami pri izbiri kariere.

Kako oceniti svoje poklicne vrednote

Kaj je za vas najpomembnejše? Pregledajte primere delovnih vrednosti spodaj in ocenite njihov pomen na lestvici od 1 do 10. Nato preučite nekatere najvišje ocenjene vrednosti in izberite 6-10, ki naj imajo največjo težo pri razmišljanju o karieri in alternativah.

Primeri vrednosti kariere