Razviti načrt prehoda z zunanjega izvajanja poslovnih procesov

  • 01 Prva faza: Analiza in izobraževanje strategije BPO

    Priprava in izvajanje strategije BPO lahko traja šest mesecev, odvisno od obsega projekta. Nobena dva posla sta popolnoma podobna. Vendar so osnovni koraki enaki.
    • Analizirajte neposredne in posredne stroške in procese, vključno s podprocesi in predvidenimi naložbami.
    • Izobražite se o zahtevah upravljanja in upravljanja odnosov, zadržanih procesih in organizaciji, možnostih notranjega izboljšanja in procesu zahteve po informacijah (RFI)
    • V okviru vaše strategije nabave upoštevajte enega samega proti več ponudnikom, edinemu viru in konkurenčnim ponudbam ter zbirajte obveščevalne podatke o potencialnih ponudnikih.
  • 02 Drugi korak: razvoj in določanje cen RFP

    • Navedite delovne zahteve, na primer ključne procese, finance, HR ali IT.
    • Določite trenutne in ciljne ravni storitev.
    • Izvedite finančno analizo ekonomskih dejavnikov in produktivnosti.
    • Razvijte poslovni primer, vključno s prihranki stroškov ter oprijemljivimi in nematerialnimi izboljšavami postopka.
    • Izberite model cen, na primer fiksne ali spremenljive ali izhodne cene.
    • Določite upravljanje, sporazum o ravni storitev in načrte upravljanja odnosov.
  • 03 Tretji korak: Ocenjevanje ponudb in pogajanja

    • Razdelite RFP kvalificiranim ponudnikom BPO na podlagi poslovne strategije.
    • Obiščite ponudnike in jih razvrstite. Na podlagi vaše analize določite kratek seznam izbir.
    • Začnite predhodna pogajanja.
    • Preverite reference in vodite tri do pet podrobnih obiskov strank.
    • Pogajati pogodbe, ravni storitev in pravni okvir.
    • Ustvarite vodstvo in urad za upravljanje programa BPO

    Ko so ti trije koraki opravljeni, je čas za začetek načrtovanja prehoda.

  • 04 Prehod

    Prehod je ključ do uspešnega programa. Mnoga podjetja lahko pripravijo poslovni primer, saj je izvedba poslovnega primera ključna za uresničitev vrednosti odločitve. Prehodi zajemajo tri elemente, finančno - tehnično - organizacijsko spremembo. Ugotovili smo, da je organizacijski spremembi, ki je usmerjen k ljudstvu, tisti, ki mu daje najmanj pozornosti in je pogosto diferenciator pri doseganju uspeha poslovnega primera. Zelo dobra metodologija prehoda poudarja ta element. Prehodna metodologija je prikazana v diagramu spodaj:

  • 05 3 faze prehoda

    Metodologija prehoda.

    Naše stranke na višji ravni smo vključili v strateški vpogled in učinkovito izvajanje. Takšna intenzivnost je skupna nit prek faz pre-migracijskih migracij in post-migracij projekta.

    V fazi pred migracijo se izvaja stroga ocena procesov, ljudi, tehnološke infrastrukture in upravljanja, da se določi časovni načrt v zunanjem okolju

    V fazi migracije se zgornja dejavnost preusmeri na naslednjo raven, da se olajša sinhronost med odjemalcem in BPO z operativnega vidika

    Na fazi po migraciji se procesi preselijo v osnovno operacijsko skupino, ki je odgovorna za stabilnost in izboljšanje procesov. Za zagotovitev preglednosti poslovanja stranki se uporablja strog nadzorni okvir.