Tukaj je deset ključnih knjig za poslovno upravljanje, ki jih morate prebrati, da bi izboljšali svoje vodstvene sposobnosti in sposobnosti upravljanja ljudi.
Najprej prekinite vsa pravila
Gallupovi Marcus Buckingham in Curt Coffman v tej knjigi povzamejo rezultate poglobljene študije o velikih vodstvenih delavcih. Menedžerji, ki so v končni fazi postali osrednji del raziskave, so se odlično razvijali s posebnimi talenti vsakega zaposlenega in jih razvili v vrhunske izvajalce. Ti menedžerji, kot pravi naslov, ne oklevajte, da bi prekinili vsako pravilo, ki ga je treba upoštevati običajni modrosti.
Podjetje: The Ultimate Resource
Ta knjiga je najbolj podroben poslovni vir, ki ga lahko predstavljate. Vključuje več kot 150 izvirnih najboljših esejev, knjižnico za upravljanje, kontrolne sezname in profile vrhunskih mislecev. Zajema vsa pomembna intelektualna, praktična in dejanska področja upravljanja. (Kot avtor prispevka se moj del tega dela začne na strani 265.)
Zdaj odkrijte svoje trdnosti
Druga velika knjiga Marcus Buckingham (in Donald Clifton). Uporabite vpoglede te knjige, da boste lažje razumeli svoje prednosti (in slabosti). Nato se raztegnite in jo uporabite, da boste bolje razumeli svoje ljudi.
New Yorker Book of Business Risanke
Ta zbirka filmov o podjetju v New Yorku je prijetno branje, zaradi česar se smejate in mislite, še posebej izven urada.
Komunicirajte z zaupanjem!
Dianna Booher vsako leto uči tisoče ljudi, kako učinkoviteje komunicirati , na delovnem mestu, doma, v vsaki situaciji. Ta knjiga naslovi svoje nasvete v en vir, ki ga lahko uporabite za povečanje vaše sposobnosti razmišljanja na nogah in verbalno komuniciranje z zaupanjem.
Izvršno mišljenje
Celoten naslov knjige je "Izvršno mišljenje: sanje, vizija, dosežena misija". Vendar pa se na podlagi mojega intervjuja z avtorjem Leslie Kossoffom navadno imenujem kot "Dare to Dream", ker se večina nas boji, da to storimo ravno to. Preberite moj intervju z njo in nato preverite, ali knjige ne kupite.
Dobro do velikega
Collins kliče Dobri do Veliki "prequel" v izjemno uspešno Built To Last, ki je postavil cilj za vse nas. Vendar pa je ta knjiga izničila kritične informacije tistim, ki se borijo za premikanje naših podjetij od dobrega do velikega, kot tistih, ki poskušajo ohraniti veličino. Manjkajoči del je jasno opredeljen v Collinsovi dobri do velikem.
16 tipov osebnosti, opis za samopopodobo
Ta knjiga je zanimiva twist na 16 osebnostnih tipih Myers Briggs. Razmišljal sem o razlikah med stilov upravljanja in komunikacijskimi slogi - ali obstaja res razlika? Ali vodstvena spretnost KEY ni sposobna komunicirati učinkovito?
One-Minute Manager
Spencer Johnson in Kenneth H. Blanchard Prvotno objavljeno leta 1986 je sporočilo te knjige univerzalno in brezčasno. To je priročnik, ki ga lahko preberete, če želite več iz svojega življenja in več iz vaših ljudi. Kratek in točkovni pouk vsakodnevne uporabe temeljnih načel upravljanja.
Glavna sprememba
Ko organizacija potrebuje spremembe, potrebuje vodstvo. John Kotter v tej knjigi postavlja svoj osemstopenjski proces, da bi ustvaril občutek nujnosti, ki bo spremenil uspehe. Zapomnite si te osem preprostih korakov, ko boste naslednjič, ko boste odgovorni za spremembe.