"Predstavljajte si življenje kot igro, v kateri žonglirate nekaj pet kroglic v zraku. Ti jih poimenujte - delo, družino, zdravje, prijatelje in duha - in vse to držite v zraku. je gumijasta žoga, če jo spustite, se bo vrnil nazaj, toda ostale štiri kroglice - družina, zdravje, prijatelji in duh - so narejene iz stekla. Če spustite eno od teh, bodo nepreklicno prevlečeni, označeni, , poškodovani ali celo razbiti, nikoli ne bodo enaki. To morate razumeti in si prizadevati za ravnovesje v vašem življenju. "
Všeč mi je, da Dyson označuje, kar je v življenju najpomembnejše. Res pa so prednostne naloge, nekateri pa se ne strinjajo glede pomena družine, zdravja, prijateljev in duha. To je delovna tema in to vprašanje "ravnovesja", ki mi daje, in mnogi drugi vodilni delavci in strokovnjaki povzročajo začasno ustavitev.
- Ravnotežje je relativno glede na posameznika. Moja dodelitev časa v mojem poklicu se vam lahko zdi prekomerna, vendar deluje zame in v mojem duhu sem ravnovesen.
- Implikacije, da je delo slabo ali manj kot dobro, je zaskrbljujoče. Naše delo je zelo osebno. Če ste vključeni v delo, ki ga imate radi, tako kot stara beseda gre, se nikoli ne počuti kot delo.
- Doseganje splošno sprejemljive opredelitve v podjetju glede teme "ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem" je edinstveno ena najtežjih nalog, s katerimi se srečujem v poklicnem življenju.
Kaj točno je ravnovesje med delom in življenjem?
Pred kratkim sem bil vključen v pomoč organizaciji, da formalno razglasi temeljne vrednote .
Bilo je neizgovorjenih vrednot, tako kot v vsaki organizaciji. Vendar pa je bila pobuda za vrednote vzrok za rast in zaskrbljenost glede kodifikacije kulture in navduševanj za vse trenutne in prihodnje zaposlene.
Po srečanjih zaposlenih in številnih priložnostih za vložitev so bili sestavljeni nizi vrednosti, ki so bili poslani zaposlenim za pregled in revizijo.
Predlagani končni niz se je vrnil z eno od vrednosti, ki se glasi: "Podpiramo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem." In nato se pobuda zaustavi.
Ni bilo dogovora o tem, kaj ta izjava resnično pomeni in kako je videti v praksi. Kot je navedeno zgoraj, je vsaka oseba s svojimi filtri interpretirala temo ravnotežja. Za nekatere je ravnovesje pomenilo neobremenjeno prožnost, da pridejo in gredo. Za druge, to pomeni, da nikoli ne preverjajte e-pošte ob koncu tedna. In za tiste, ki so resnično uživali v svojih dolgih dneh in tednih, se je počutil kot škoda v obrazu. Podjetje je imelo gobico na svojih rokah in šele, ko je ustvarjalni delavec predlagal spremembo ene besede, je bilo vprašanje rešeno.
Realna težava je fleksibilnost dela in življenja:
Predlog je bil spremeniti besedo "ravnotežje" na "prožnost". Nova izjava bi se glasila: "Podpiramo delo in življenjsko fleksibilnost." Medtem ko se lahko zgodi, da je dvoumna narava izraza "fleksibilnost", je dodan kontekst neizmerno pomagal.
Prožnost je bila opisana kot sposobnost prilagajanja delovnega časa življenjskim potrebam, vključno z družino in rekreacijo, dokler je bilo delo zajeto in nihče ni bil prikrajšan.
Če ste se v torek popoldne po 15. uri zavezali, da boste trenirali vašo hčerinsko nogometno ekipo, bi morali preprosto urediti vaše delo in urnik srečanj, da bi lahko prilagodili vaše zahteve za treniranje.
Identificirana je bila vrsta podobnih primerov, vodstvena ekipa in zaposleni pa so sprejeli spremembo in napredovali.
Čeprav vsi nimamo razkošja pri delu v razsvetljenem ozračju, kjer zaposleni definirajo vrednote, del te vrednote pa je del te vrednote, morate opredeliti svoje lastne prednostne naloge in si prizadevati za ravnovesje, ki je primerno za ti.
Ja, gumijasta žoga je pomembna
Nazaj na Dysonov gumijast metafor za delo. Veliko časa preživljamo pri delu v našem življenju. Ničesar ne bi smeli enostavno spustiti in glede na današnje stanje sveta: sprememba in negotovost , se ne odziva vedno nazaj. Mi smo dobro služili, da gledamo na delo in druge vidike našega življenja kot nekaj pomembnega in vredno zaščite.
Pazite na ekstremne in spoštujte vse življenjske prioritete
Nič nenavadnega je, da posamezniki tako resno vzamejo svoja delovna mesta, njihove osebne identitete postanejo zaviti v svoje nazive in moč. Če in kdaj nekaj ukine ta naslov in moč: združitev ali zmanjševanje, vpliv udari za vsakogar, ki se je opredelil kot svojega delovnega osebja. Ta skrajnost je nezdrava in ogroža vašo sposobnost, da zaščitite in zaščitite katero koli od življenjskih prioritet Dysona ali steklenih kroglic.
Spodnja črta:
Kaj mi je všeč pri Dysonovem sporočilu je, da v naših življenjih izpostavlja tiste pomembne lastnosti: družino, duh, zdravje, prijatelje in delo. Obravnavajte vse z oskrbo in spoštovanjem, ki si ga zaslužijo. Obravnavajte jih kot občutljive steklene kroglice in se osredotočite na doseganje stanja uma in dejavnosti, kjer se vsi počutijo pravilno in pravilno. Pokličite jo, če želite, vendar si prizadevajte, da pridete do njega.
-
- Obdaja Art Petty