Direktorji
Direktor je višji vodstveni položaj, odgovoren za strateško in taktično vodenje pomembnega dela podjetja.
Direktorji običajno upravljajo nekaj podrejenih upraviteljev. V okviru svojega področja odgovornosti imajo na splošno široko širino in pričakujejo, da bodo izpolnjevali širše cilje.
Običajno imajo P & L odgovornost in imajo najemnino v svojem proračunu.
Nekatere večje organizacije imajo lahko pomočnika direktorja ali pomočnika direktorja. Posamezniki na teh položajih običajno pomagajo drugemu direktorju, ki upravlja svoje območje. Vendar pa se lahko naslov uporablja tudi za nekoga, ki ima odgovornost na ravni direktorja, vendar za majhen del organizacije ali nekoga, katerega pomanjkanje delovne dobe v podjetju ne opravičuje višjega naziva.
Naslov višjega direktorja se lahko dodeli posamezniku, odgovornemu za večji del organizacije. Lahko je tudi dodeljen nekdo, ki je bil na delovnem mestu dlje.
Mnoge velike organizacije uporabljajo tudi naslov upravnega direktorja. To je posameznik, ki upravlja znaten del organizacije. Ta oseba vodi skupino drugih direktorjev in / ali direktorjev. Generalni direktor je lahko odgovoren za upravljanje celotne regije, funkcijo v vseh regijah ali posebno poslovno enoto.
V nekaj organizacijah, kot so svetovalna podjetja, v katerih direktorji uporabljajo vse ravni upravljanja, ima direktor tudi isto vlogo kot predsednik podjetja.
Podpredsednik
Podpredsednik je običajno druga najvišja vodstvena raven. On ali ona poroča predsedniku ali drugemu izvršnemu direktorju.
Podpredsedniku je lahko dodeljena odgovornost za določena funkcionalna področja ali dodeljena za pomoč predsedniku na vseh področjih
Nekatere večje organizacije imajo lahko več podpredsednikov, kot je opisano spodaj, in nekatere zelo velike organizacije imajo lahko raven vodstvenih delavcev nad ravni podpredsednika. Ti se imenujejo položaji ravni "C".
Nekatere organizacije imajo lahko pomočnika podpredsednika ali pomočnika podpredsednika . Posamezniki na teh položajih običajno pomagajo drugemu podpredsedniku. Vendar pa se naslov lahko uporablja tudi za mladega posameznika.
Višji podpredsednik
Višji podpredsedniški naziv se lahko dodeli posamezniku, ki je odgovoren za večji del organizacije. Vendar je za posameznike na tej upravni ravni postalo običajno, da imajo naslove, kot so podpredsednik skupine, podpredsednik skupine, podpredsednik območja ali regije ali izvršilni podpredsednik, ki označujejo to področje odgovornosti posameznika.
Stopnja "C"
V največjih organizacijah ali tistih, ki jih želijo kopirati, obstaja upravljalna raven tistega, kar se imenuje vodstvo ravni "C". Ti vključujejo COO, CFO, CTO in številne novejše različice. Začetni "C" v vsakem od teh naslovov pomeni "šef" in tam je stopnja "C".
COO je glavni operativni direktor, CFO je glavni finančni uradnik in CTO je glavni tehnološki uradnik. Drugi naslovi na tej ravni upravljanja lahko vključujejo vodjo za trženje, glavnega uradnika za informiranje , glavnega prodajnega uradnika, glavnega odjemalca za kupce itd. Tehnično je direktor te skupine, vendar je obravnavan ločeno spodaj.
Posameznik na ravni "C" je najvišji izvršni direktor v tej družbi na tem delovnem področju. Vsi drugi vodstveni delavci v tem funkcionalnem območju poročajo izvršitelju ravni "C". Na primer, vsi regionalni podpredsedniki prodaje bi poročali CSO, vodji prodaje. Podpredsedniki finančnega ministrstva, zakladnice in poročil o razmerju med vlagatelji in finančnim direktorjem.
Ko manjša podjetja kopirajo naslove "C", je bolj za ugled kot za funkcionalno potrebo.
V takih primerih je običajno, da ljudje z nižjimi vodstvenimi naslovi poročajo izvršitelju ravni "C". Na primer, neposredna poročila CFO v majhni družbi lahko vključujejo vodjo računovodstva in nadzornika plače.
direktor
Najboljši izvršni direktor v organizaciji ima lahko veliko naslovov. Včasih je lastnik, ustanovitelj ali upravitelj. Lahko je tudi upravljalni partner ali predsednik. V največjih organizacijah in pogosteje v manjših, naslov predsednika zamenja CEO, glavni izvršni direktor . To je oseba, ki je v celoti odgovorna za celotno organizacijo. Izvršni direktor ima polno odgovornost za P & L in je glavni organ za najem. Poročanje upravnemu odboru ima izvršni direktor popolno diskrecijsko pravico pri vsakodnevnih operacijah, da bi dosegel cilje, ki jih določi odbor.
Spodnja črta
Obstaja veliko naslovov za posameznike na vodstvenih delovnih mestih. Če je vaš karierni cilj zaslužiti enega od teh naslovov, ne pozabite, da jih je lažje izgubiti, kot jih dosežejo. Če želite voditi naziv delovnega mesta višjega vodstva , morate predložiti rezultate.