Učinkovito spremno pismo ali e-poštno sporočilo bi moralo vključevati več kot neskončno izraženo hvaležnost za priložnost za intervju. Delodajalci bodo pogosto merili svojo profesionalnost in motivacijo za delo z njimi glede na kakovost vaše komunikacije po sestanku.
Pomembno je strateško razmišljati o vašem dopisu.
Komponente učinkovitega pisnega poročila
Tukaj je, kaj naj v intervjuju sledi nadaljnje sporočilo, da bi povečali možnosti za pridobitev drugega razgovora ali ponudbe za delo.
1. Predstavite svojo visoko stopnjo zanimanja
Prvi korak pri pisanju učinkovitega dopisnega pisma je, da delodajalec obvesti, da želite delo. Uporabite svoje e-poštno sporočilo, da ugotovite, da je sestanek potrdil vaše zanimanje za položaj.
Bodite specifični in se sklicujte na nekatere informacije, ki jih je anketir imela o vlogi, ki je okrepila privlačnost sodelovanja z organizacijo.
Primer: "Vaša razlaga ključne vloge, ki bi jo ta oseba igrala z uvedbo vaše programske opreme nove generacije, je služila, da bi povečala mojo že visoko stopnjo zanimanja za delo."
2. Komunicirajte Zakaj je Job odličen fit
Vključite kratko izjavo, ki opozarja, da je delo odlično.
Navedite nekaj ključnih prednosti, ki bi vam omogočile, da v tej vlogi izstopite. Pripravite svoj seznam, kolikor je to mogoče, do najbolj kritičnih kvalifikacij za položaj.
Primer: »Po srečanju z vami je jasno, da bi bila ta vloga odlična priložnost, da bi se lahko spoznali za načrtovanje dogodkov, sposobnost usklajevanja dejavnosti prostovoljcev in strast za ustvarjanje oglasnih vsebin«.
3. Dodajte več informacij za podporo kandidatu
Ali ste želeli nekaj povedati na intervjuju, vendar niste imeli priložnosti omeniti? To priložnost izkoristite za posredovanje vseh informacij, ki jih med pogovorom niste posredovali. Ta izjava lahko vključuje sklicevanje na sredstvo, ki ga anketar ni preveril, ali pa bi lahko zagotovili več informacij o vprašanju, ki vas je otežilo.
Primer: "Nisem omenil, da sem opravil napredne Excel delavnice in se počutim zelo prepričan v mojo sposobnost ustvarjanja preglednic s kompleksnimi makri."
Primer: "Nadalje sem razmišljal o vašem vprašanju o mojem poudarku v prvih dneh zaposlitve, če bi ga najel. Druga pozornost zame bi bila prizadevanje za srečanje z vsakim uslužbencem, da bi slišali njihovo oceno prednosti in pomanjkljivosti enote . "
4. Navedite informacije, ki jih zahteva delodajalec
Občasno boste imeli priložnost opraviti nekaj raziskav in jih predstaviti v povezavi s svojim pismom.
Primer: Če vas je delodajalec vprašal, kako sestavite program za predčasno upokojitev v intervjuju za pozicijo vodje človeških virov, lahko sestavite povzetek, ki poudarja ključne sestavine takega programa, kot je opisano v pregledu literature o najboljših praksah.
Odgovarjanje s podrobnimi informacijami kaže, kako boste s podobnimi izzivi obravnavali, če bi bili najeti in pokazali, da ste zelo motivirani za iztovarjanje dela.
5. Prosite za delo
Dajte jasno izjavo, da želite delo, če ste zaključili, da bi sprejeli razumno ponudbo. Vsi so enaki, znak, da bi sprejeli delo, bi vam lahko dali prednost pred drugimi kandidati.
Primer: "Zame je jasno, da je to delo pravi korak, da v tej karieri vzamem svojo kariero, in upam, da vam bom v bližnji prihodnosti ponudil ponudbo."
6. Recite, da se vam zahvaljujem za priložnost
Seveda je pomembno, da se zahvalim za čas in razmislek. Izrazite hvaležnost za priložnost, da se srečate z anketarjem, za vse namestitve, ki so bile narejene za olajšanje razgovora, skupaj s končno ponovitvijo vašega interesa.
Primer: "Cenim priložnost, da se seznanim s tem razburljivim delom. Zlasti vaša razlaga ključne vloge, ki bi jo ta posameznik imela z uvedbo vaše programske opreme za naslednjo generacijo, je pripomogla k večjemu že tako visokemu zanimanju za delo."
Ne čakajte, da pošljete svoje sporočilo
Da bi imeli pozitivni učinek na odločitev podjetja za zaposlovanje, čimprej posredujte svoje e-pošte po sestanku.
V nasprotnem primeru lahko prispeva po zaključku ocenjevanja kandidatov. Preden kliknete Pošlji, si oglejte te smernice za pošiljanje strokovnih e-poštnih sporočil, da se prepričate, da je vaša popolna.
Preglejte primer: E-pošta spremljajte
Preberite več: Če želite poslati zahvalno sporočilo vsem vašim anketarjem | Intervju zahvaljujem se primerom pisem