Razumeti različne pogoje na vašem plačilnem listu
Bruto plača in kako se izračuna
Zaposleni v oproščenem ali plačanem znesku se izplača bruto plača, ki temelji na znesku njene letne plače, deljena s številom plačilnih plačil v letu, običajno 26. Na primer, plačani delavec, ki plača 40.000 dolarjev na leto, se plača z delitvijo 40.000 dolarjev število plačil v enem letu. V primeru, zaposleni prejme 26 plač, ki vsaka skupaj znaša 1.538,46 USD. Vsako povračilo, bonuse ali druga plačila bi bilo dodano tudi bruto plačilu.
Poleg zahtevanih odbitkov za plače davkov, Medicare in socialne varnosti delodajalec odšteje tudi prostovoljne odbitke od bruto plače zaposlenega. Prostovoljni odbitki na bruto plačo lahko vključujejo postavke kot dobrodelne prispevke in prispevek zaposlenega k pokojnini zdravstvenega zavarovanja delodajalca. Vsako sodno poravnano, prostovoljno ali zakonsko zahtevano, se odšteje tudi od bruto plače zaposlenega.
Iz tega izhajajoča plača se odšteje od vseh potrebnih in prostovoljnih odbitkov, se imenuje neto plača. Ker so davčni zakoni v Združenih državah zmedeni, se boste morda želeli pogovarjati tudi z državnim ministrstvom za delo in / ali odvetnikom za zaposlitveno pravo, ko se boste potrudili po zaposlitvi. Vaša poslovna računovodska družba je tudi še en strokovnjak za vprašanja, povezana z davki na izplačane plače in odbitki.
Neto plačilo in kako se izračuna
Neto plačilo je skupni znesek denarja, ki ga delodajalec plača zaposlenemu po opravljenem zahtevanem in prostovoljnem odbitku . Za določitev neto plače se bruto plača izračuna na podlagi, kako organizacija razvrsti delavca. Zaposleni na uro ali brez zaposlitve plača ure, opravljenega po opravljenem urnem plačilu.
Plačna plača brezposelnih delavcev lahko vključuje tudi plačilo za nadure , bonuse, povračila in podobno. Plačanemu ali oproščenemu delavcu se plača letna dogovorjena plača, običajno v dvotedensko plačilo. Znesek plače se določi s skupno letno plačo, deljeno s številom plačilnih plačil v letu, običajno 26.
Od te celotne plače, ki je znana kot bruto plača, mora delodajalec zakonsko zahtevati, da zadrži določene odstotke plače delavca za plačilo zahtevanih davčnih odtegljajev. Po odštetju odbitkov od prostovoljnega plačnega lista in odštetja zakonsko zahtevanih odbitkov za plače se plača, ki jo prejme zaposleni, imenuje neto plača.
Razumevanje odbitkov zaposlenih
V vseh primerih se za izračun neto plače zaposlenega znesek, od katerega se odšteje bruto plača, določi z uporabo števila odbitkov, ki jih je navedel delavec v obrazcu W-4 .
Ti se uporabljajo v povezavi z davčnimi kartami, ki jih zagotavlja notranja davčna služba (IRS). Skupno število odbitkov zaposlenega določa število ožjih družinskih članov.
En zaposleni lahko vzame en odbitek. Poročen delavec z dvema otrokoma lahko vzame štiri odbitke. Ključno je plačati dovolj davkov brez preplačila. Ko zaposlenec preplača, lahko vlada svobodno porabi denar zaposlenega, dokler delavec ne izpolni obračuna davka na dohodek, da bi dobil povračilo od IRS.
Poleg zahtevanih odbitkov za plače davkov, Medicare in socialne varnosti, delodajalec odšteje tudi prostovoljne odbitke od bruto plače zaposlenega. Prostovoljni odbitki od bruto plače vključujejo postavke, kot so dobrodelni prispevki (na primer United Way), invalidsko zavarovanje, dodatno življenjsko zavarovanje in potrebni prispevki zaposlenega v zdravstveno zavarovanje.
Vsako sodno odlašanje se odšteje tudi od bruto plače zaposlenega. Preprosto povedano, neto plačilo je tisto, kar je prepuščeno plačilu delavca, potem ko se zakonsko zahtevajo in odštejejo prostovoljni odbitki.
Ker so davčni zakoni v Združenih državah zmedeni, se boste morda želeli pogovarjati tudi z državnim ministrstvom za delo in / ali odvetnikom za zaposlitveno pravo, ko se boste potrudili po zaposlitvi. Vaša poslovna računovodska družba je tudi še en strokovnjak za vprašanja, povezana z davki na izplačane plače in odbitki.