Ne glede na to je vedno pomembno, da ostanejo profesionalni - ne le med intervjuji, temveč skozi celotno celotno delovno izkušnjo.
Od tega, kako komunicirate z zaposlovalci, kako se ravnate v intervjujih, upoštevajte, da je strokovnost vedno ključna. Zelo preprosto se počutite (preveč) prijetno v okolju, ki je v igri, vendar je pomembno ostati na vrhu vaše igre. Evo kako.
10 Nasveti za ohranjanje strokovnega kadra pri iskanju zaposlitve
1. Izogibajte se "TMI." Ne poskušajte deliti "TMI" - preveč informacij - tudi če vaš anketar počne. Recimo, da ste v zgodnjem intervjuju zjutraj v jutranji uri, in vaš anketar se pritožuje zaradi grobega vikenda in trajnega mačka. V primeru, kot je to, je popolnoma najbolje, da sokrižete - "Upam, da se boste kmalu počutili bolje" - kot da se sočutite z "Ja, človek, tudi jaz." Primerljivo, ne ponujajo nepomembnih osebnih podatkov. Vašemu anketarju ni treba vedeti o nedavnem razpadu, najnovejšem dekletu ali vašem boju s svojimi sostanovalci.
2. Ne bodi lezenje! Če boste na spletu potegnili potencialnega šefa ali anketarja, naredite to previdno.
Ne povežite se s svojim osebnim profilom na Facebooku, Twitterju ali Instagramu, in ničesar ne želite. Strogo sodelujte pri povezavi LinkedIn ali se povežite s profili podjetja.
3. Uporabite ustrezno slovnico, ne pa kratice. Ko komunicirate s potencialnimi delodajalci na spletu ali v besedilu, uporabite ustrezno slovnico in ne skrajšajte.
"Hvala" je veliko močnejša od "Thx." V istih vrsticah ne uporabljajte emojis v začetnih sporočilih, tudi če poskušate biti prijetni ali smešni.
4. sestavite strokovna e-poštna sporočila. Tudi če je oseba, ki ji ustreza, super-casual, medtem ko pošiljate e-pošto, morate biti tisti, ki je profesionalni. Vedno uporabite ustrezne čestitke ("Draga gospa Brown" ali "Zdravo gospa Brown" je bolje kot "Hej" ali "Kaj je narobe") in zapiranja ("Hvala", "S spoštovanjem" ali "Najboljši" do možnosti) in poskrbite, da bo vaš e-poštni naslov primeren za delovno mesto.
Več o e-pošti: Navodila za pisanje strokovnega e-poštnega sporočila
5. Razviti osebni odnos, vendar ne gredo predaleč. Pomembno je, da razvijete odnose s potencialnimi šefi in sodelavci. Večja je verjetnost, da vas bodo zaposlili, če vas bo oseba, ki jo opravlja intervju, všeč kot oseba. Ampak, bodite strokovni, kako dosežete to osebno povezavo. Lepo se povezovati z nekaj smeha ali klepetati o pozitivnih, ustreznih in neprofitnih temah, vendar se izogibajte "Tri P" - politiki, nejasnosti in pokončanju. Nikoli ne veš, kdo bi lahko slučajno užalil.
6. Upoštevajte prisotnost družbenih medijev. Če delate svoje profile o družabnih medijih z zaposlovalci ali pa je vaša spletna prisotnost vidna javnosti, jo hranite čisto.
Upoštevajte uporabniška imena, kaj objavljate, na kaj ste označeni, kaj želite ali delite in katero sliko profila uporabljate. Delodajalci opazujejo vse.
Več o družbenih medijih: Top 10 socialnih medijev Ali je in ne
7. Uporabite ustrezne komunikacijske kanale. Dostopajte samo delodajalcem po metodah, ki jih predlagajo. Če pravijo, da ne kličete, ne pokličite. Če pravijo, da ne pridejo in spustite vašega dela, ne vstopajte in spustite svoj povzetek. Pod enakimi vrsticami, tudi če kopirate osebni e-poštni naslov, profil družabnih omrežij, številko mobilnega telefona ali naslov, razmislite o svojih mejah in se obrnite samo na odobrene kanale.
8. ustrezno ukrepajte pri razgovorih s kavarno, barom ali restavracijo. Poskrbite za pogovor o hrani ali pijači na enak način, kot bi se zdravili z intervjujem v pisarni. Pazljivo poslušajte, bodite pozorni na svojega anketarja in kako odgovarjate na vprašanja in ne preveč razbremenite alkohola.
Bodite pozorni na to, kako komunicirate z drugimi okoli vas, medtem ko ste v prisotnosti svojega anketarja. Ne bodite nesramni do svojega strežnika ali na primer nataknite natakarico.
Več o intervjujih izven urada: Kako ravnati z intervjujem za službo v restavraciji
9. Ne pošiljajte šal na svoji pisni obliki ali nadaljevanju. Medtem ko lahko izrazite svoj osebni smisel za humor do neke mere, ne gredo predaleč, da bi šale na vašo spremno pismo ali povzetek. Oglas "Netflix bingeing" kot hobi ali "pijačo pitje" kot spretnost vam ne bo priskrbel službe.
10. Ne bodi vihar. Tudi, ko je družba casual in ni nobene kode oblačenja kjerkoli na vidiku, je to zarezo ali dve, ko ste intervjuvanju. Ni vam potrebno (in ne bi smelo) obleči obleko na oblečenem delovnem mestu, ampak oblečite, kot želite delo, in ne, kot da se ustavljate med tekom opravkov in greš v telovadnico.
Casual ne pomeni nestrokovno
Ne pozabite, da je casual, kar je veliko delovnih mest, ne pomeni neprofesionalno. To še posebej velja, ko iščete zaposlitev. Ko dobite službo, lahko svoje komunikacije in vedenje prilagodite tako, da ustrezajo delovnemu mestu in novemu delodajalcu. V vmesnem času je ohranjanje strokovnega znanja najboljša pot.
Kaj še morate vedeti: Smernice za pisanje in pisanje e-pošte | Izogibajte se tem skupnim napakam pri intervjujih