Delodajalci na nekaterih področjih, kot so finance in prodaja, bodo verjetneje zahtevali preverjanje, saj se lahko plače zelo spremenijo. Nadomestilo na teh področjih lahko močno vplivajo bonusi in provizije, ki jih delodajalci vidijo kot izjemno preteklo uspešnost.
Ali lahko delodajalec zahteva preverjanje dohodka?
Naraščajoče število držav in mest je sprejelo zakonodajo, ki delodajalcem prepoveduje, da zahtevajo informacije o preteklosti plač kandidatov za zaposlitev, ker ta praksa ohranja neenakost v plačah. Ti zakonodajalci menijo, da so bile ženske v preteklosti slabo plačane v primerjavi s svojimi moškimi kolegi na podobnih delovnih mestih in zato želijo od delodajalcev odvračati od opiranja plačnih ponudb na pretekle plače.
New York je prepovedal preiskave glede pretekle plače med postopkom zaposlovanja za državne delavce, zakonodajalec pa razmišlja o zakonu, ki bi to prepoved razširil na vse zasebne delodajalce. Massachusetts je sprejel podobno zakonodajo, ki vsem delodajalcem prepoveduje, da zahtevajo informacije o preteklih plačah. New York (veljaven novembra 2018), New Orleans, Philadelphia in Pittsburgh so sprejeli zakone, ki delodajalcem omejujejo, da prosijo iskalce zaposlitve, da predložijo zgodovino plač.
Vsi ti zakoni se ne nanašajo neposredno na vprašanje W-2 kot vir informacij o plačah, toda večina delodajalcev v teh državah in mestih se bo verjetno izognila takim zahtevam. Rhode Island je posebej sprejel zakon, ki delodajalcem prepoveduje, da od kandidatov zahtevajo predložitev obrazcev W-2.
Nacionalna konferenca državnih zakonodajnih organov poroča, da je vsaj 21 držav predlagalo zakonodajo, ki omejuje pravice delodajalcev, da izterjajo podatke o plačah od kandidatov za zaposlitev ali da jih upoštevajo pri njihovem najemanju.
Če imate kakršnekoli dvome o zakonih v vaši državi, preverite pri vašem državnem oddelku za delo.
Struktura plač se uveljavlja v večini organizacij, ki temeljijo na zahtevah stališč, ki jih oglašujejo . Zato bi bilo neprimerno, če bi ponudili ponudbo za delo, ki temelji na predhodnem zaslužku in ne na značaju vašega ciljnega dela.
Večina delodajalcev je sprejela pravilnike, ki prepovedujejo objavo zaupnih informacij o preteklih ali sedanjih zaposlenih. Delodajalci s sedežem v ZDA niso pravno zavezani predložiti takšnih informacij. Zato ni verjetno, da se bodo vaši pretekli delodajalci strinjali, da bodo morebitne delodajalce razkrili kakršne koli podatke o plačah.
Kako ravnati s prošnjo za informacije o plačah
Na žalost, če želite biti upoštevani za položaj, bo težko zavrniti zahtevo za dokumentacijo o plačah. Karkoli lahko storite, je vprašati, če delodajalec razmišlja, kako narediti ponudbo. Če odgovor ni pozitiven, lahko rečete, da bi radi počakali, dokler ponudba ni bila v teku. Lahko bi zahtevali tudi povprečne plače za podobna delovna mesta v podjetju, zato imate idejo o pričakovani plači.
Če vaše trenutno zaposlitev opravlja nižjo plačo, vendar ima druge kompenzacijske dejavnike, kot so delniške opcije ali načrt boljših ugodnosti, morate omeniti te dejavnike.
Če se vaša trenutna plača nanaša na pogajanja o plačah, je treba omeniti, da je povečanje vaše plače pomemben razlog, da ciljate na novo službo. Prav tako lahko poudarite razlike v delovnih mestih in vaša pričakovanja, ki jih je treba plačati primerljivo z drugimi zaposlenimi, ki opravljajo to vlogo za svoje podjetje.
Kako dobiti kopije W-2 obrazcev
Če nimate kopij svojih preteklih obrazcev W-2, lahko svoje delodajalce zaprosite za kopijo ali naročite kopije svojih preteklih davčnih napovedi neposredno iz IRS. Davčna napoved bo vsebovala informacije W-2, ki jih potrebujete. Če ste uporabili programsko opremo za pripravo davka, boste lahko vstopili v svoj program in natisnili W-2.
Najpomembneje je, da ste popolnoma iskreni pri zagotavljanju prejšnjih informacij o plačah na delovnem mestu. Zadnja stvar, ki jo potrebuje iskalec zaposlitve, je ujeti v neskladju.
Zagotavljanje napačnih informacij je lahko podlaga za preklic ponudbe ali odpovedi, če delodajalec ugotovi, da ste lagali.
Več oblik zaposlovanja
Pri iskanju zaposlitve je pomembno, da se zavedate obrazcev, ki jih lahko zahtevajo delodajalci, zato ste pripravljeni na razgovore, pripravljeni najeti in pripravljeni na novo delovno mesto.
Predlagano branje: preverjanje zaposlitvenih pregledov Kako ravnati s kreditno preveritvijo kandidata za delo