Nič čudnega, da dokumenti za iskanje zaposlitve postanejo ponavljajoči in formulirani, zato se lahko intervjuji z njim preveč vadijo.
Priprava in naslednji pogoji za iskanje zaposlitve so bistveni. Toda to ne pomeni, da bi morali biti vaši prijavni materiali in odgovori intervjuja odvzeti vsem osebam. Izmenjava zabavnih dejstev o sebi vas loči od množice in vam lahko postane močnejši, bolj privlačen kandidat.
Vrednost zabavnih dejstev v iskanju zaposlitve
Recimo, da vikendi opravljate kot stojiški komedijar - delitev teh podrobnosti omogoča, da delodajalci vedo, da ste pred množico hitri in udobni. To je koristna spretnost za vsako službo, ki zahteva javni govor. Tudi hobi gradnje modelnih vlakov v konec tedna lahko razkrijejo potrpljenje za podrobnosti.
Zabavna dejstva so pot do izmenjave ustreznih sposobnosti in prenosljivih spretnosti . Če omenjamo, pomagamo tudi pri prehodu intervjujev iz oblike vprašanj in odgovorov na nekaj, kar je malo bolj pogovorno. Zabavna dejstva lahko dajejo delodajalcu občutek vašega polnega sebe (zunaj vašega osebnega osebja).
Neposredni menedžerji in sodelavci so pogosto še posebej nestrpni, da bi dobili občutek, kakšni so kandidati, tako v kabini kot tudi na večerjah strank, poznih noči v pisarni ali zgodnjih jutranjih kavnih urah.
Pozorna opomba: Deljenje zabavnih dejstev je naključno
Čeprav obstajajo prednosti za izmenjavo zabavnih dejstev v celotni vlogi za zaposlitev, strokovnjaki pogosto opozarjajo, da ne kažejo preveč osebnosti ali da se preplavijo s humorjem.
Navsezadnje ne želite deliti ničesar, kar bi rekrutovci videli kot neumno, žaljivo ali preprosto zapravljanje svojega časa.
Tukaj so nasveti, za katere zabavne dejstev je treba deliti - in ki jih morate obdržati sami:
- Bodite iskreni: nima smisla deliti hobija ali zanimanja, ki ni resnično nekaj, kar uživate ali sodelujete. Če vključite "maratoner" na svoj življenjepis, vendar tega dejansko niste storili ali pa ste zagnali v desetletjih, bi to lahko pripeljalo do neroden trenutek v intervjuju.
- Bodite zanimivi: v redu je deliti tipične hobije in interese - kuhanje, branje, jogo, gledanje filmov - seveda pa je čudovito, da postavite stvari, ki so malo nepričakovane. Ne glede na vaše zanimanje, bodite pripravljeni govoriti o tem na privlačen način.
- Bodite relevantni: vedno, vedno, po svojih najboljših močeh povežite zabavna dejstva nazaj na delo. Skupna raba hobijev je odličen način za prikaz prenosljivih sposobnosti - če ste del lokalne hokejske ekipe, ste verjetno močni timski igralec, na primer.
Kako deliti zabavne podatke med iskanjem zaposlitve
Preberite spodaj za nasvete o tem, kako predstaviti zabavna dejstva o sebi skozi celotno iskanje zaposlitve.
Dodaj zabavna dejstva o vašem nadaljevanju
Vaš povzetek je lahko eden od najlažjih mest za izmenjavo zabavnih dejstev: lahko dodate razdelek »Hobiji in zanimanja« in jih tam vključite.
Strokovnjaki pogosto priporočajo, da odstranite ta razdelek, če ste tesno v vesolju - to je vsekakor razumen nasvet, vendar vključuje tudi intervjuje priložnost, da se povežete z nečim bolj osebnim kot ljudje, ki jih poznate na univerzah ali prejšnjih delovnih mestih.
V tem poglavju lahko vključite prostovoljne izkušnje in ekskluzivne predmete ter splošne hobije in interese.
Dodajanje zabavnih dejstev v vaše Cover Letter
Tu pazljivo pazite: za razliko od nadaljevanja ni nastavljenega razdelka za deljenje zabavnih dejstev. Ker so naslovnice z naslovom namenjene za trdno, prepričljivo zadevo za vašo kandidaturo, je slaba zamisel, da vključite tuja stavka, ki tega cilja ne bo dosegla.
Vendar pa lahko nekateri od vaših interesov dobro živijo pri delu. Morda napišete: "V svoji vlogi v podjetju XYZ sem lahko zmanjšal čas, porabljen za pripravo letnega poročila za 15 odstotkov.
Iskreno, izboljšanje poteka dela je le del moje osebnosti kamorkoli grem: v XYZ Charity sem ustvaril in vzdrževal razpored usposabljanja za prostovoljce. "
Na kratko delite zabavne dejstva o sebi v svojem spremnem pismu samo, če so pomembni za vlogo in se prepričajte, da je povezava z delom kristalno jasna.
Deljenje zabavnih dejstev med intervjujem
Če vam je med intervjujem dolgčas, se vaš anketar verjetno počuti podobno. To ni dober rezultat. Cilj je prikazati nekaj osebnosti med intervjuji za službo ; deljenje zabavnih dejstev naredi vaše odzive nepozabno, in daje anketarjem poln občutek, da ste kot oseba.
Tukaj je nekaj vprašanj, v katerih lahko izmenjava zabavnih dejstev - kot so hobiji in interesi - resnično pomagajo:
- Kaj so tvoji hobiji?
- Kaj je tvoja strast?
- Kakšna je vaša največja moč?
- Kakšna je vaša največja slabost?
Tu je ideja, da uporabite svojo zabavno dejstvo kot pot do pogovora o sebi kot delavcu. Če ste bili na primer vprašani o svoji največji slabosti, bi lahko začeli govoriti o tem, kako ste se vedno borili z disciplino, toda usposabljanje za maraton je pokazalo, kako vam lahko struktura in rutina pomagata pri uspehu v dolgoročnih projektih. Nato želite vrniti svoj odgovor nazaj v delovno situacijo in znova pokazati, kako si prizadevate povečati svojo disciplino.
Zato pojdite: uporabite zabavne podatke, da zagotovite popolno sliko samega sebe in delite nekaj zanimivih, nepozabnih informacij o sebi skozi celoten proces prijave, od vašega nadaljevalnega do osebnega razgovora.
Kaj ne deliti: 25 stvari, ki jih ni treba razpravljati med intervjujem | Kaj ne smemo vključiti pri pisanju nadaljevanja