GapTech je njihova tehnološka podružnica, ki zajema ključne skupine izdelkov inženiringa, globalne infrastrukture, informacijske varnosti, omni-kanalne tehnologije in logistike, poslovne inteligence skupine, virov in upravljanja zalog, podjetniških sistemov in strategije, operacije in upravljanje izdelkov.
Gap kariere in informacije o zaposlitvi
Gap označuje njihovo korporativno kulturo kot "poudarjanje ustvarjalnosti, doseganje rezultatov, delanje pravih stvari in vedno razmišljanje o kupcu." Družbena odgovornost in podpora različnosti sta vidna tema na svoji korporativni spletni strani. Gap je izrazil podporo za dvig minimalne plače in potrjuje ukrepe za zagotovitev enakosti plačil za ženske .
Podatki o zaposlitvi v Gapu, vključno z vsemi odprtimi delovnimi mesti, informacijami o aplikacijah, informacijami o poklicni poti in načinom prijave na spletu, so na voljo na njihovi spletni strani.
Gap Job Search
Gap ponuja vse svoje delovne otvoritve na spletu na strani za iskanje zaposlitve. Iskalci zaposlitve lahko pregledajo priložnosti v devetih različnih državah, kot so Kitajska, Hongkong, Japonska, Mehika, Irska, Italija, Kanada, Združeno kraljestvo in ZDA. Iskalci zaposlitve lahko iščejo delovna mesta na vsakem od petih področij blagovne znamke, pa tudi področja talentov, kot so upravljanje trgovin, prodaja, trgovanje, upravljanje izdelkov, človeški viri, trženje in preprečevanje izgube.
Kolegiji prijavitelji
Gap ponuja program usposabljanja za maloprodajno upravljanje diplomantov s sedežem v San Franciscu. Zaposlovniki se lahko začnejo spomladi ali jeseni in sodelujejo v devetmesečnem programu usposabljanja z rotacijami na treh osnovnih funkcionalnih področjih Gapa: upravljanje inventarja, trgovanje in proizvodnja.
Po uspešno zaključenem programu usposabljanja, se zaposleni zaposlijo kot analitik za upravljanje zalog, pomočnik trgovca ali pomočnik za izdelke v San Franciscu ali New Yorku.
Ponujajo tudi poletni program pripravništva za dodiplomske in podiplomske študente, ki ponujajo praktične izkušnje v maloprodaji. Podjetje sponzorira tudi poseben partnerski program s kolegi iz skupnosti, ki so sestavljene iz karierno orientiranih delavnic in programa usposabljanja na terenu.
Ugodnosti zaposlenega
Gap svojim zaposlenim in njihovim primernim vzdrževanim osebam, vključno z otroki, zakonci in domačimi partnerji, ponuja široko paleto prednosti, vključno z zdravstveno in wellness pokritostjo, dostopom do programa pomoči za zaposlene, upokojitvenih načrtov, popustov na trgovino in individualnega ter poklicnega razvoja.