Nikoli ne veste, kdaj se bo razburljiva priložnost predstavila, tudi če ne iščete aktivno. Kolega pri delu se lahko upokoji in odpre položaj izbire, poklicni stik se lahko nanaša na privlačno službo, ali pa vas lahko zaposlenec poseže do vas in vas spodbudi, da vržete klobuk v ring.
To je aktiven trg dela, menedžerji za najem pa so vedno pozorni na dobre možnosti.
Morda ste del rastočega trenda, kjer delavci skoraj nenehno iščejo svoje naslednje delo. V te scenarije dodajte nepredvidene okoliščine, ki lahko vplivajo na stanje vašega delovnega mesta, kot so odpuščanja zaradi poslabšanja poslovanja pri vašem delodajalcu.
V vsakem primeru je smiselno, da se hitro in učinkovito uporabijo za nastajajoče priložnosti. Najboljši nasvet je, da se brez odlašanja pripravite na način iskanja zaposlitve. Evo, kako pripraviti (in ostati) iskanje zaposlitve pripravljeno.
15 Nasveti za pripravo (in bivanje) pripravljenosti za iskanje zaposlitve
1. Vadite tedenski dnevnik o vaših dosežkih na delovnem mestu ali v drugih aktivnih vlogah, da boste lahko spremljali specifike. Z zapisom vaših najvišjih dosežkov boste olajšali pisanje spremnih pisem in se pripravili na intervjuje.
2. Posodobite svoj povzetek vsak mesec, da vključite svoje najnovejše dosežke in strokovne dejavnosti.
Če je vaš življenjepis vedno aktualen, ga je preprosto deliti s povezavo ali zaposlenim. Evo, kako dati svoj povzetek petminutni preobrazbi .
3. Vaš profil LinkedIn naj bo posodobljen, tako da vključite najnovejše informacije o svojih spretnostih, znanju in dosežkih. Delodajalci večinoma kadarkoli preiskujejo pasivne iskalce zaposlitve preko iskanj LinkedIn.
Oglejte si te devet preprostih nasvetov za boljši profil LinkedIn .
4. Stalno razširite svoj seznam stikov. Ko spoznate nekoga, ki bi lahko pomagal pri prihodnjem iskanju zaposlitve, se povežite z njimi na spletnem mestu LinkedIn in drugih platformah za kariero in družabno omrežje, ki jih uporabljate. Več povezav, ki jih imate, več priložnosti boste morali najti.
5. Poiščite priložnosti, da občasno vključite svoje ključne stike, da ohranite odnose. Dajte informacije o interesu s posamezniki in ponudite za pomoč stikom, ko so v kariernem prehodu. Ne pozabite, da je srečanje v živo dragoceno orodje za utrditev tistega odnosa, ki ste ga naredili na spletu.
6. Ustvarite in izvedite strokovni razvojni načrt . Obvladajte svoje spretnosti in znanje. Delodajalci raje delavci, ki se zavzemajo za samopodobo in so v stiku s trendi.
7. Ostanite aktivni pri profesionalnih organizacijah, da ohranite in razširite svoje omrežje. Pisanje člankov, pomoč pri organizaciji konferenc, udeležbi na dogodkih kariernega mreženja in predstavitvi v povezanih programih so vsi načini za ohranjanje visokega profila.
8. Vedite, kdo bi se ves čas dotaknil priporočil. Razmislite celovito o potencialnih referencah, vključno z zaposlenimi, nadzorniki, dobavitelji, strankami in drugimi ključnimi poslovnimi partnerji.
Napišite priporočila LinkedIn za ciljne posameznike in mnogi bodo vzajemni. Vedite, kdo boste uporabili kot referenco , in se prepričajte, da dobite njihovo dovoljenje, preden jih uporabite.
9. Redno pregledujte sezname delovnih mest na svojem področju, da bi ocenili trende in pričakovanja delodajalcev. Preverite Indeed.com ali katero drugo spletno mesto na vrhu dela vsakih nekaj tednov, da vidite, katera delovna mesta so na voljo za nekoga z vašim znanjem .
10. Redno ocenjujte svoje zadovoljstvo pri delu in predvidite izgorelost, preden ste preobremenjeni s stresom. Če ste utrujeni in poudarjeni, vzemite čas, da razmislite o drugih možnostih zaposlitve. Pomisli, ali je čas za prenehanje dela .
11. Raziščite alternativne možnosti kariere, če menite, da vaše trenutno področje ni več primerno glede na vaše trenutne interese ali življenjski slog.
12. Poskusite imeti sklad za nujne primere, če boste nepričakovano izgubili službo.
Ustrezni prihranki vam bodo omogočili, da boste bolj selektivni, ko iščete novo službo.
13. Prepričajte se, da imate kopije delovnih vzorcev in osebnih dokumentov, shranjenih zunaj vašega delovnega mesta, če ste ločeno od delovnega računalnika z malo obvestila.
14. Bodite pripravljeni na kratko povzeti vaše poklicne interese in najprimernejša sredstva. Pomislite v smislu 1-minutnega nagiba dvigala, če bi naleteli na potencialnega stika z mrežo ali rekrutanta.
15 . Razviti in posodobiti portfelj delovnih vzorcev. Shranite jih na spletnem mestu LinkedIn ali na osebni spletni strani, ki jo je mogoče preprosto deliti z delodajalci in stiki.
Ni vam treba ostati v aktivnem načinu iskanja zaposlitve, vendar pa je treba sprejeti nekaj, da bi bili prepričani, da je vse na mestu, če pride idealno delo, prihranite nekaj stresa pri umeščanju, da bi skupaj potegnili material za prijavo zaposlitve v naglici. Če boste nepričakovano izgubili službo, boste takoj iskali zaposlitev.