Življenje v veliki pravni družbi lahko pomeni višje plače in zahtevno delo, vendar ni brez pomanjkljivosti. Spodaj je petnajst izzivov za delo v veliki pravni družbi.
01 Dolge ure
Martin Dimitrov
Dolge ure so norma v večini velikih odvetniških pisarn . Odvetniki in paralegalci niso redki od 50 do 80 delovnih tednov.
02 konkurenčno okolje
Veliko odvetniške družbe privabljajo bogato pravno nadarjenost z velikim kaliberjem, ki se trudijo za najboljše naloge, promocije, omejene partnerske točke in del dobička.
03 Visoka obračunska kvota
Veliko odvetniške družbe so znane po uvedbi visokih kvot, ki jih je mogoče plačati. Tipične kvote se gibljejo od 2.000 do 2.200 ur letno, kar pomeni približno 42 ur zaračunanega časa na teden. Ker so upravne naloge (na primer čas zaračunavanja) in neplačljive naloge (kot je trženje) neizogibne, zaračunavanje 42 ur pomeni 60 ali več ur na teden.
04 Dolgo partnerstvo
Pot do partnerstva v velikem odvetniškem podjetju je lahko daljša kot pri malih podjetjih z mnogimi stopnjami in strožjimi zahtevami za napredovanje.
05 Visoka pričakovanja
laflor
Zaradi selektivnih postopkov zaposlovanja in nadstopenj na trgu so odvetniki, pravniki in drugi strokovnjaki v velikem pravnem podjetju v visokem standardu pristojnosti.
06 Nepravilna ura
Vikend in pozno prenočišče nista neobičajna za tiste, zaposlene v velikem odvetniškem podjetju, kjer je geslo "delo, dokler se naloga ne opravi". Vrhunsko delo, kot sta združitve in prevzemi (M & A), komercialne nepremičnine in zapleteni civilni spori, se nanašajo na dolge delovne dneve in nepravilne ure.
07 Mundane naloge
Novi sodelavci v velikih odvetniških pisarnah lahko delujejo z malo avtonomije in popolnimi rutinskimi opravilnimi nalogami, kot so pregled dokumentov, preverjanje cita in raziskovanje več pravosodnih organov, pri čemer ostanejo sodniške naloge za bolj izkušene odvetnike. Paralegalci so lahko obtičali z nizko-končno delo, tako da lahko odvetniki s strožjimi nalogami zaračunavajo bolj zapletene naloge.
08 Potovanje čez noč
Slike Heroja
Ker velike pravne družbe pogosto služijo nacionalnim in mednarodnim strankam, potujejo v oddaljene kraje države in svetu se lahko pričakuje.
09 strma učna krivulja
Kompleksno, vrhunsko pravno delo, ki se izvaja v velikih odvetniških podjetjih, pogosto prinaša bolj strmo učno krivuljo kot manj prefinjene transakcije.
10 stroge akademske in izkustne zahteve
Veliko odvetniške družbe se lahko težje prebijejo za tiste, ki nimajo izkušenj ali najvišjih akademskih pooblastil. Odvetniki v top podjetja na splošno imajo odlične akademske poverilnice in prvostopenjsko šolo usposabljanja. Odvetniki v velikih odvetniških pisarnah imajo pogosto štiriletno diplomo, paralegalno potrdilo in večletne izkušnje v svoji posebnosti.
11 Visoka diploma specializacije
Velike pravne družbe so bolj razdeljene, pravniki in paralegalci v podjetju pa so zelo specializirani.
12 Velika birokratija odvetniške pisarne
Velike pravne družbe imajo pogosto številne ravni upravljanja, pa tudi zapletene, dobro uveljavljene postopke in formalne delitve odgovornosti. Zaposleni imajo lahko malo prispevka k trdnim procesom in upravljanju ter malo nadzora nad njihovim delom ali ekonomskimi in strokovnimi terminskimi pogodbami.
13 Formalna atmosfera
Velike pravne družbe na splošno imajo bolj formalno vzdušje, strožje oblike oblek in konzervativno kulturo.
14 Omejen stik s strankami
Novi sodelavci v velikih odvetniških pisarnah pogosto nimajo veliko interakcije s strankami podjetja, namesto da bi se lotili nalog, kot so pregled dokumentov in rutinske raziskave.
15 Prekomerna specializacija
Ker so velika pravna podjetja ponavadi bolj specializirana, so lahko sodelavci v nevarnosti, da bi jih zagrabili ali prisilili v območje nišne prakse, ki ni v njegovi izbiri.