Skoraj četrtina vseh odvetnikov v zasebni praksi so zaposleni v velikih odvetniških pisarnah (odvetniške družbe z več kot 20 odvetniki), po ameriški odvetniški zbornici. Približno 14 odstotkov teh odvetnikov je zaposleno v odvetniških pisarnah s 100 ali več odvetniki. Te velike pravne družbe so včasih znane kot mega podjetja ali Big Law.
Zaposlenost v velikem odvetniškem podjetju ima edinstvene prednosti in izzive , ki jih ločujejo od drugih okolij v praksi. Spodaj je petnajst prednosti dela v veliki pravni družbi.
01 Visoke plače
Velja odvetniška podjetja so med najvišjimi plačanimi praksami okolja za pravne strokovnjake in zaposleni pogosto dobivajo bolj velikodušne pakete odškodnin od tistih, ki delajo v vladi, pravosodju, malih podjetjih , neprofitnih in javnih interesnih okoljih.
02 Dobro pooblaščeni kolegi
Ker veliko velikih odvetniških družb plača najvišji dolar, lahko takšna podjetja zaposlujejo najbolj usposobljene odvetnike, paralegalce in osebje. Mega-podjetja pogosto zaposlujejo samo najboljše študente iz najprestižnejših pravnih šol. Paralegalci v velikih odvetniških pisarnah običajno imajo diplomo in izkušnje v svoji pravni posebnosti.
03 Sofisticirano, izzivalno delo
Veliko sodobnih, zapletenih pravnih postopkov in transakcijskega pravnega dela je namenjenih velikim odvetniškim podjetjem, ki se ponašajo z visokokakovostnimi talenti in številnimi viri.
04 Velika, raznolika baza strank
Stranke velikih odvetniških pisarn so ponavadi bolj bogate in raznolike kot tiste v manjših podjetjih. Zaradi velike razpršene baze strank je manj verjetno, da bo podjetje naletelo na finančne težave, če bo stranka opravila svoje poslovanje drugje.
05 Obsežna podjetja
Veliko odvetniške družbe imajo več sredstev na kraju samem kot manjša podjetja. Veliki čvrsti resursi segajo od polnopravnih kopirnih centrov in obsežnih knjižničnih knjižnic do internih športnih dvoran in polno storitev kavarn.
06 Veliko podporno osebje
Veliko odvetniško podjetje ima na voljo veliko upravnega in podpornega osebja. Osebje lahko vključuje pravne skrbnike, pravne tajnike , paralegalce, marketinške strokovnjake, osebje IT, pisarniške službe, knjižničarje, sodnike in poslance.
07 luksuznih pisarn v prvih mestih
Pisarne velikih odvetniških pisarn lahko ponudijo bolj plišasto in prostorno okolje tistih malih podjetij, podjetij javnega interesa in vlade. Pisarne velikih odvetniških pisarn so na splošno v glavnih mestnih predelih, v bližini sodišča, fine jedilnice (za uvajanje strank in rekrutov) ter druge dobrine.
08 Globalna perspektiva
Številna mega podjetja imajo več pravnih praks in več lokacij po vsem svetu, ki odvetnikom in paralegalom omogočajo, da služijo mednarodnim strankam.
09 Dobro razvite programe usposabljanja
Velike pravne družbe pogosto vzpostavljajo dobro opredeljene programe usposabljanja in mentorstva za sodelavce, pravnike in druge strokovnjake s področja prava. Mnoga velika podjetja imajo tudi izdelane poletne sodelavce in interne izobraževalne programe, ki zagotavljajo nenehno rast in možnosti učenja za svoje zaposlene.
10 Pomembne napredne možnosti
Mnoga velika odvetniška podjetja vsebujejo zapletene organizacijske hierarhije, ki ustvarjajo več priložnosti za promocijo. Na primer, poklicna pot odvetnika v velikem podjetju bi lahko napredovala od srednješolskega sodelavca do srednjega nivoja, višjega sodelavca, partnerja, ki ni lastniški kapital, partnerja s kapitalom in starejšega partnerja.
11 Zaveza k raznolikosti
Veliko velikih odvetniških pisarn ustvarja raznolikost pobud za spodbujanje uspeha svojih žensk in manjšinskih odvetnikov ter spodbuja enake možnosti.
12 Odvetniške pisarne
Delo za veliko odvetniško podjetje lahko vključuje perks, od računov odhodkov do sedežev pri športnih prireditvah in ekstravagantnih funkcij podjetja.
13 Pro Bono pobude
Velike odvetniške družbe pogosto vzpostavljajo pro bono in programe javnih storitev, ki spodbujajo odvetnike in paralegalce, da se zavedajo določenega števila ur, da bi pomagali skupnosti in slabše populacije, kot so otroci in starejši.
14 Priznavanje imena in Prestige
Delo za vrhunsko pravo, ki je dobro priznano in visoko cenjeno v pravni skupnosti, zaposlenemu daje določeno stopnjo statusa in ugleda.
15 Intelektualni izziv
Vrhunsko, zapleteno pravno delo na številnih področjih dejavnosti zagotavlja intelektualno zahtevno okolje za odvetniške odvetnike in paralegalce.