Če želite vplivati na življenje otrok in uživati ob poletnih počitnicah, vam lahko šola za kariero poučuje za vas.
Postopek izbire
Izbirni postopek za učitelje je odvisen od šolskega okrožja. Postopek zaposlovanja lahko vključuje telefonske pogovore, intervjuje enega na enega z glavnim ali asistentom, panelnimi intervjuji in predstavitvami. Končni organ za zaposlovanje učiteljev je običajno glavni šoli, v kateri ima odprto delovno mesto.
Kandidati, ki prejmejo ponudbe za delo, sprejmejo s podpisom pogodbe o zaposlitvi . Pogodbeni rok lahko traja vsaj eno akademsko leto ali toliko časa, kolikor traja več let.
Izobraževanje
Vse države v ZDA zahtevajo, da imajo učitelji v javni šoli diplomo in učno dovoljenje. Učiteljem v zasebnih šolah ni treba izpolnjevati teh zahtev.
Mnogi učitelji imajo stopnjo izobrazbe; vendar posebnega študijskega področja ni potrebno. To lepo deluje za tiste, ki niso vedeli, da želijo biti učitelji, medtem ko so dokončali svoje dodiplomski stopnji.
Za zagotovitev, da učitelji poznajo vsebino, ki jo nameravajo poučevati, licenčni testi merijo svoje znanje o predmetu in veščine vodenja v razredu. Za osebe brez izobrazbe, alternativni programi certificiranja pripravijo potencialne učitelje za licenčne teste.
Izkušnje
Tisti, ki prihajajo na poučevanje z izobrazbo, dokončajo študentsko učenje kot del svojega študijskega programa.
Študent učitelj senci učitelja in opravlja različne naloge poučevanja pod vodstvom tega učitelja. Tisti, ki nimajo izobrazbe, verjetno ne bodo imeli izkušenj s poučevanjem učencev.
Poučevanje dolžnosti
V osnovnem smislu učitelji šole olajšajo učenje. Sliši se preprosto, vendar ni. Učitelji morajo pripraviti učne načrte s posebnimi učnimi cilji in opis, kako bodo ti cilji doseženi. Med izvajanjem načrta morajo ublažiti disciplinske težave. In čeprav spretno izvajajo vrhunski načrt, ni nobenega zagotovila, da bodo študenti uspeli uresničiti cilje učnega načrta.
Ko učitelji načrtujejo ali nenačrtovane odsotnosti iz šole, zapustijo izvršitev načrta za nadomestitev učiteljev . Medtem ko so mnogi nadomestki usposobljeni za to, kar počnejo, pogosto ne dosežejo učnih ciljev, saj so nadomestni člani morda neznani s predmetom in pogosto doživljajo več disciplinskih težav kot učitelj.
Težave z disciplino so glavni vzrok frustracije za učitelje. Če starši ne disciplijo svojih otrok doma, so učitelji v grobem času. Učitelj lahko naredi le toliko, da ublaži disciplinske težave, če starši niso pripravljeni sodelovati z učiteljem, da bi vplivali na spremembe v vedenju motečih študentov.
Z izjemo lepih umetnosti in telesne vzgoje vzgojitelji osnovnih šol večino učencev na splošno učijo vse svoje učne programe za celo leto. Kot študenti starajo, se njihove lekcije poglobijo v akademska področja in tako učitelje zahtevajo, da se osredotočijo na eno ali nekaj predmetov. V srednji šoli imajo učenci drugačen učitelj za vsak predmet.
Plača
Po PayScale je mediana plača za šolske učitelje leta 2017 znašala okoli 43.000 do 50.000 dolarjev. Donji 10% učiteljev je zaslužil plače v nizkih 30-ih $ in 10% najboljših v zgornjih 70-ih letih.
Učitelji lahko povečajo svoje plače, tako da prevzamejo dodatne naloge, kot so poučevanje poletne šole, treniranje , sponzoriranje zunajšolskih dejavnosti in šolski avtobusi. Nekatera šolska okrožja plačajo učiteljem več, če imajo napredne akademske stopnje.
Večina šolskih okrožij nagrajuje povečanje plače na podlagi trajanja zaposlitve. Šolski okrožji sprejmejo plačne lestvice in pogosto napišejo te lestvice v pogodbe o zaposlitvi učiteljev.